Czego pracodawcy oczekują od kandydatów? Odpowiedź jest krótka - umiejętności i doświadczenia zawodowego. Ponad 80 pracodawców twierdzi, że największe znaczenie przy zatrudnianiu młodych mają wiedza i umiejętności, a 60 proc. zwraca uwag na doświadczenie zawodowe.

Co dziesiąty polski bezrobotny jest absolwentem uczelni wyższej. Niestety, ale od lat tytuł magistra nie daje gwarancji zatrudnienia. Według badań z zeszłorocznego projektu „Uczelnia Przyjazna Pracodawcom 2010r." ponad 80 proc. pracodawców na 100 twierdzi, że największe znaczenie mają wiedza i umiejętności, zaraz po tym jest doświadczenie zawodowe (ponad 60 wskazań na 100) oraz kompetencje psychospołeczne. Monika Zakrzewska, ekspert PKPP Lewiatan wyjaśnia: „Chodzi o umiejętności pracy w zespole, terminowość, dyscyplinę czy orientację na klienta (nie tylko zewnętrznego, ale również wewnętrznego). Nie mają natomiast tak dużego znaczenia oczekiwania finansowe absolwenta oraz to którą uczelnię wyższą ukończył".

Więcej info: Gazeta prawna.pl