Przedsiębiorcy chcą płacić o jeden punkt procentowy niższą składkę do Funduszu Pracy niż obecnie. Dodatkowe pieniądze przeznaczyliby na szkolenia zatrudnionych.

Partnerzy społeczni z Komisji Trójstronnej pracują nad stworzeniem w firmach funduszy szkoleniowych z części pieniędzy, które trafiają do Funduszu Pracy. Obecnie nie mają takiej możliwości.

Propozycja m.in. Pracodawców RP czeka na rozpatrzenie przez prezydium komisji. Pomysł jest prosty: Jeden procent składki zamiast do Funduszu Pracy trafiałby do firm na stworzone tam fundusze szkoleniowe. Dzięki dodatkowym pieniądzom mogliby oferować pracownikom szkolenia. Pracodawcy sami decydowaliby o ich treści i liczbie. Ze środków zgromadzonych na funduszu firmy mogłyby korzystać szczególnie wtedy, gdy brakuje im zamówień lub prowadzą biznes sezonowy. Wtedy zamiast zwalniać mogliby inwestować w rozwój pracowników...

Wicej na Gazeta Prawna.pl