Polscy przedsiębiorcy nie chcą realizować projektów z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, jeśli wiąże się to z uzyskaniem pomocy publicznej. Dzieje się tak, mimo że takie kursy są najskuteczniejsze i umożliwiają rozwój firm i ich pracowników. Przedsiębiorcy wolą jednak wysyłać podwładnych na ogólnodostępne szkolenia dotowane przez UE, nawet jeśli są niskiej jakości.

Chcą uniknąć unijnej biurokracji i ryzyka, które wiąże się z realizacją projektów. Zdaniem ekspertów w przyszłej perspektywie finansowej udział firm w wykorzystaniu unijnych funduszy na podnoszenie kwalifikacji pracowników powinien być większy. Może to umożliwić tzw. bon edukacyjny, dzięki któremu pracodawca mógłby samodzielnie wybrać szkolenie, które jego zdaniem będzie najbardziej przydatne pracownikom.

Więcej: Gazeta Prawna.pl