Jeśli planują Państwo w bieżącym roku uruchomienie szkoleń współfinansowanych ze środków europejskich, warto intensywnie rozpocząć pracę. Początek 2012 roku przyniósł kilka istotnych zmian. Wprowadzono znaczące modyfikacje w Szczegółowym Opisie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Pod kątem szkoleń, do najistotniejszych zmian należy wprowadzenie nowego brzmienia typów realizowanych operacji (projektów) w Poddziałaniu 8.1.1.

Od 1 stycznia, wsparcie w ramach Poddziałania 8.1.1 można pozyskać na:

• ogólne i specjalistyczne szkolenia i/lub doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw MMŚP w zakresie zgodnym ze zdiagnozowanymi potrzebami przedsiębiorstw i formie odpowiadającej możliwościom organizacyjno - technicznym przedsiębiorstwa,
• doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), w tym dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą.

Adresatów pomocy w Poddziałaniu 8.1.1 ograniczono do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz ich pracowników (grupy docelowe).

Jedną z kluczowych zmian, jest także wyodrębnienie nowego Działania 9.6 Upowszechnienie uczenia się dorosłych w ramach Priorytetu IX, którego celem jest zwiększenie uczestnictwa osób dorosłych w edukacji formalnej i pozaformalnej.

W ramach Działania wyodrębniono następujące Poddziałania:

9.6.1. Upowszechnianie kształcenia dorosłych w formach szkolnych (projekty konkursowe):

• kształcenie w formach szkolnych osób dorosłych z własnej inicjatywy zainteresowanych zdobyciem, uzupełnieniem lub podwyższeniem wykształcenia ogólnego lub kwalifikacji zawodowych,
• programy formalnej oceny i potwierdzania odpowiednich efektów uczenia się uzyskanych w sposób pozaformalny i nieformalny, prowadzące do podniesienia poziomu wykształcenia ogólnego lub nabycia kwalifikacji zawodowych,
• wsparcie dla szkół dla dorosłych, placówek kształcenia ustawicznego, placówek kształcenia praktycznego, ośrodków dokształcania i doskonalenia zawodowego ukierunkowane na:
• rozszerzenie lub dostosowanie oferty edukacyjnej do potrzeb regionalnego i lokalnego rynku pracy,
• podwyższenie jakości oferty edukacyjnej, w tym również uzyskanie akredytacji kuratora oświaty,
• rozwój innowacyjnych form kształcenia ustawicznego, w tym również w formie e-learningu.

Grup docelowe Poddziałania 9.6.1 to: osoby w wieku 25 - 64 lat (oraz osoby nieuczące się w wieku 18 - 24 lat), zgłaszające z własnej inicjatywy chęć kształcenia formalnego (podnoszenia, uzupełniania kwalifikacji lub ich formalnego potwierdzenia), placówki kształcenia ustawicznego, placówki kształcenia praktycznego, ośrodki dokształcania i doskonalenia zawodowego, szkoły policealne, partnerzy społeczno - gospodarczy, pracodawcy.

9.6.2 Podwyższanie kompetencji osób dorosłych w zakresie ICT i znajomości języków obcych (projekty konkursowe):

• szkolenia i kursy skierowane do osób dorosłych, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem, uzupełnieniem lub podwyższeniem umiejętności i kompetencji w obszarach umiejętności ICT i znajomości języków obcych.

Grupy docelowe: osoby w wieku 18 - 64 lat uczestniczące z własnej inicjatywy w szkoleniach i kursach, w szczególności osoby o niskich kwalifikacjach.

9.6.3 Doradztwo dla osób dorosłych w zakresie diagnozy potrzeb oraz wyboru kierunków i formy podnoszenia swoich kompetencji i podwyższania kwalifikacji (projekty konkursowe)

• usługi doradcze dla osób dorosłych, które z własnej inicjatywy są zainteresowane uzyskaniem pomocy w zakresie diagnozy potrzeb oraz wyboru i znalezienia odpowiedniej oferty edukacyjno - szkoleniowej.

Grupa docelowa: osoby w wieku 18 - 64 lata.

Zgodnie z informacjami wskazanymi przez poszczególne Instytucje Pośredniczące uruchomienie konkursów planowane jest przede wszystkim na I, II kwartał bieżącego roku, np. w woj. wielkopolskim ogłoszenie konkursu do Poddziałania 8.1.1, 9.6.1, przewidziano w I kwartale, 9.6.3 II kwartale, 9.6.2 w III kwartale.

Planując lub przygotowując wniosek o dofinansowanie trzeba pamiętać również o nowej wersji Generatora wniosków (od 1 stycznia 2012 roku obowiązuje wersja 7.5) oraz znowelizowanych Zasadach finansowania Programu Kapitał Ludzki.

Początek 2012 roku przyniósł dużo zmian w zakresie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, jednak biorąc pod uwagę fakt, iż to przedostatni rok ubiegania się o środki trzeba wykorzystać szansę.

Źródło: Edustacja.pl