Na blogu redakcji Gazeta Praca możemy przeczytać o aplikacji internetowej, za pomocą której sieć hoteli Marriott chce zachęcić młodych ludzi do rozpoczęcia kariery właśnie w tej firmie. Wzorem dla gry My Marriott Hotel jest Farmville - bardzo popularna gra sieciowa działająca w środowisku serwisu społecznościowego Facebook.

Wstępna rekrutacja za pomocą gry ma na celu wyłonienie młodych kreatywnych kandydatów na pracowników hotelu. Podobną taktykę dziesięć lat temu zastosowała amerykańska armia, tworząc symulację kariery wojskowej żołnierza. „America's Army" pozwalała przeprowadzić swojego awatara przez ćwiczenia, szkolenia i akcje w terenie.

Za pomocą rywalizacji internetowej swoich kandydatów szukają również Siemens i L'Oreal, w którego grę E-Strat Challange, pozwalająca zarządzać firmą z branży kosmetycznej, co roku gra ponad 50 tysięcy użytkowników.

Warto przypomnieć również o grach opisywanych już przez nas w serwisie Internet dla rynku pracy. MyTycoon pozwala zrozumieć młodemu graczowi na czym polega świadome budowanie kariery zawodowej, a Career Simulation Environment daje szanse zapoznać się z tym, czym są zielone miejsca pracy.

Źródło: Bezrobocie.org.pl