Artykuł sponosorowany 

Jeszcze kilka lat temu praca była wartością samą w sobie - co jest zrozumiałe ze względu na jej stały brak. Ostatnie dwa lata, wyjazd dziesiątek tysięcy Polaków na Zachód, spory wzrost gospodarczy doprowadziły do gwałtownych zmian na rynku pracy.

To pracodawca coraz częściej walczy o pracownika, a nie pracownik o pracę. Niesie to ze sobą daleko idące konsekwencje. Pracownicy mogąc swobodnie wybierać w możliwościach zatrudnienia, szukają takiej pracy, która umożliwi im pełen rozwój zawodowy. Wybór pracy staje się coraz bardziej świadomy.

Podczas wielu rozmów doradczych które prowadzę, często słyszę pytanie „jaka praca jest najlepsza dla mnie". Polacy szukają pracy rozwijającej umiejętności, charakter czy kompetencje. Zgodnej z zainteresowaniami i predyspozycjami. To znacząca różnica w stosunku do tego co było jeszcze kilka lat temu: „jak mam się dostosować, żeby być jak najlepszy w tej pracy".

Problem tkwi w tym, że mimo coraz lepszej wiedzy na temat świadomego wyboru ścieżki zawodowej aż 78% maturzystów warszawskich - a z dużą pewnością mogę przypuszczać, że poza stolicą jest jeszcze gorzej - nie miało jakiegokolwiek kontaktu z doradztwem zawodowym. Nie byłoby z tym jednak żadnego problemu, gdyby analogiczną wiedzę dostawali u szkolnego pedagoga, wychowawcy czy wreszcie rodzica.

Realia są jednak takie, że nie ma czasu, wiedzy, czasami i chęci by pomagać młodzieży w podejmowaniu decyzji. Pisząc o młodzieży mam jednak pełną świadomość, że podobnie rzecz wygląda ze wszystkimi osobami, które są na etapie wypalenia zawodowego, którzy kilka lat temu podjęli pracę, a dziś nie lubią jej, są zmęczeni tkwieniem w miejscu, które w żaden sposób nie popycha ich do przodu.

Podczas mojej pracy ze studentami okazuje się, że około 42% z nich cierpi na syndrom wypalenia zawodowego, bądź trafiło na studia mniej lub bardziej przypadkowo. Warto by wiedzieli, gdzie mogą uzyskać pomoc, w jaki sposób dalej kierować swoim życiem. Jak podejść do zmiany nie tylko pracy, ale przede wszystkim do zmiany swojego obrazu. Do zmiany nastawienia i do nabrania wiary w siebie. Zawsze tłumaczę, że nigdy nie jest za późno na zmianę profilu wykonywanego zawodu, na dokształcanie się, czy na przewartościowanie w życiu.

Wybór odpowiedniego zawodu i wybór odpowiedniej pracy, to jeden z najważniejszych czynników determinujących osobiste szczęście. W końcu to tam spędzamy ponad 8 godzin dziennie, tam przebywamy z ludźmi, którzy nas kształtują. Nie wierzę, że jest możliwe osiągnięcie satysfakcji i ułożenie sobie życia osobistego bez pełnej harmonii w życiu zawodowym. Większość z nas przenosi osobiste problemy do pracy, a zawodowe do domu. Niesatysfakcjonująca praca, taka, która przynosi nam stres, napięcie i wykonywanie nielubianych czynności, to jeden z podstawowych problemów skutkujących brakiem snu, zaburzeniami zdrowia, nerwowością.

Szkoda, że przy ogólnej dyskusji dotyczącej systemu polskiej edukacji tak mało mówi się o świadomym kształtowaniu kariery zawodowej. Dyskusje pod tytułem ilość fizyki, historii czy biologii w szkole średniej są niewątpliwie ważne, ale należało by zastanowić się jak zreformować system, by przygotować młodzież do poruszania się na rynku pracy.

Warto zachęcać wszystkich, którzy stoją przed wyborem jakichkolwiek szkół, kursów czy zastanawiają się nad zmianą pracy, by korzystali z usług doradców zawodowych.

Autor: Iwona Centka
Doradca zawodowy Wyższej Szkoły Zarządzania Personelem
www.wszp.edu.pl