Przykładowe szkolenia:

Na rynku edukacji mamy do dyspozycji wiele możliwości rozwoju pracowników. Są wśród nich studia, studia podyplomowe, e-learning, kursy, szkolenia otwarte, szkolenia zamknięte, szkolenia indywidualne, w końcu mamy także szkolenia organizowane ze środków EFS.

Obecnie panuje przekonanie, że tylko studia techniczne, informatyczne czy ekonomiczne gwarantują pewny etat.

Największe szanse na otrzymanie dotacji na firmę w 2010 roku będą miały osoby tracące zatrudnienie i kobiety wracające na rynek pracy.

Czy Twoja Firma organizuje szkolenia, warsztaty i kursy dostosowane do potrzeb rynku pracy? Przedstaw swoją ofertę podczas IV Akademickich Targów Pracy JOBBING (1 marca 2010, Pałac Kultury i Nauki).

Jak to się dzieje, że tak wiele przedsiębiorstw, które mogłyby wyjść na prostą nadal tkwi w pierwszym etapie rozwoju?

Spotykając przedsiębiorców, ludzi mniejszego i większego biznesu, zauważam jedną prawidłowość.

Dobry sposób na urozmaicenie jesieni znalazło 232 studentów i absolwentów, którzy owoce swojej dotychczasowej nauki opłukali z kurzu i obrali z lenistwa, by następnie, z początkiem lata, zapakować je i zamrozić w postaci rozwiązań konkursu „Ja w biznesie”.

Praca trenera wymaga dużego zaangażowania, ale daje też wiele satysfakcji. Polega na stałym kontakcie z ludźmi i pozwala nieustannie się rozwijać.

Planowanie ścieżki kariery to racjonalne działanie polegające na przygotowaniu do realizowania się na poszczególnych etapach rozwoju, zajmowania kolejnych stanowisk w sposób logiczny i spójny, uwzględniających umiejętności i aspiracje pomocne w samorealizacji i doskonaleniu się.

W karierze warto postawić na nowe technologie. Kluczowa będzie elastyczność i otwartość na zmiany