Wybór kierunku studiów nie powinien być czystym przypadkiem.

Wybierając odpowiedni kierunek studiów nie należy kierować się modą czy trendem. Przyszły student powinien przede wszystkim pomyśleć o tym co go interesuje i w jakiej dziedzinie będzie mógł z powodzeniem realizować się zawodowo.

Wybór kierunku studiów nie powinien być czystym przypadkiem. Sytuacja gospodarcza kraju i rosnący problem bezrobocia zmusza młodych ludzi do wnikliwej analizy rynku pracy i wyboru takiego kierunku, po którym mieliby duże szanse na zatrudnienie zgodnie ze swoimi kwalifikacjami. Obecnie panuje przekonanie, że tylko studia techniczne, informatyczne czy ekonomiczne gwarantują pewny etat. Nie jest to jednak prawda. Na rynku pracy nadal jest duże zapotrzebowanie na absolwentów studiów humanistycznych, którzy posiadają wąskie, konkretne specjalizacje. Wśród zawodów o tzw. pozytywnym trendzie rozwojowym, na które zapotrzebowanie nie maleje a wzrasta, znajdują się między innymi takie kierunki jak pedagogika specjalna, archeologia czy etnologia. Obecnie coraz więcej usług z zakresu pedagogiki specjalnej przenosi się do sektora prywatnego. W takich miejscach absolwenci pedagogiki specjalnej mogą spodziewać się bardzo dobrych warunków pracy. Dużym zainteresowaniem cieszą się również takie specjalizacje jak komunikacja międzykulturowa w biznesie czy turystyka międzynarodowa na kierunku Etnologia oraz zarządzanie w archeologii i archeologia turystyczna na kierunku Archeologia. Wiele kierunków humanistycznych i antropologicznych przeżywa w tej chwili swój renesans. Zmiana sposobów zarządzania, inne podejście do pracowników, konieczność analizy otaczającej nas rzeczywistości, kultury i ludzi w niej funkcjonujących powoduje, że humaniści stają się coraz bardziej pożądanymi pracownikami w wielu instytucjach i dziedzinach.

Autor: Luiza Kalupa, Wyższa Szkoła Edukacji Integracyjnej i Interkulturowej w Poznaniu

 


Data publikacji: 2010-05-06
Strony: 1

Powakacyjny puchar sukcesu, Przykazania lidera biznesu , Inkubatory przedsiębiorczości, Badanie efektywności szkoleń. Nowe podejście., Każda złotówka wydana na ludzi daje firmie 2,4 zł,