Strona główna Szkolenia MANAGER - KREATOR I PRZYWÓDCA ZESPOŁU - PRAGA/CZECHY
Szkolenie: MANAGER - KREATOR I PRZYWÓDCA ZESPOŁU - PRAGA/CZECHY
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Kierowanie
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Ewelina Piątek
tel.: 81 532 62 06
email: biuro@orylion.pl
| Tytuł: | MANAGER - KREATOR I PRZYWÓDCA ZESPOŁU - PRAGA/CZECHY |
|---|---|
| Kategoria: | ZARZĄDZANIE / Kierowanie |
| Metodyka: | Ćwiczenia |
| Opis: | Celem programu jest praca nad tymi fundamentalnymi kompetencjami w skuteczny, bezpośredni i pragmatyczny sposób. Aby poprawiać skuteczność, managerowie muszą przejść ewolucję od osoby skierowanej na zachowanie lub modyfikacje obecnej sytuacji, do managerów będących kreatorami, negocjatorami i przywódcami swoich zespołów, którzy poprzez swój przykład czynią najważniejsze dla nich wartości i postawy, obecnymi i „żywymi” w organizacji. |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Trenerzy: | Konsultant, dyplomowany coach i trener, a przede wszystkim praktyk biznesu, pracował na stanowisku dyrektora sprzedaży pośredniej, konsultant w międzynarodowych firmach doradczo-szkoleniowych |
| Wielkość grupy: | 10 |
| Program: | Program szkolenia Moduł 1 * Czym jest proces uczenia się dla managera? * Jak kształtować właściwe postawy i kompetencje managerskie? * Zmiany, w jaki sposób przeprowadzać zmiany i pomagać podwładnym w ich wdrażaniu? * Delegowanie i przekazywanie odpowiedzialności w zależności od indywidualnych możliwości podwładnych – postawa uczestnicząca. * Motywowanie pracowników do działania poprzez przekazywanie własnych decyzji – postawa dyrektywna. * Pomoc pracownikom w rozwiązywaniu ich problemów i motywowanie ich do rozwoju. * Popełniłem błąd – jak zachować się w tej delikatnej sytuacji? Moduł 2 * Aktywne słuchanie: postawa wyrażająca ciekawość, zainteresowanie i zaufanie. * Prawa teorii góry lodowej – jak skutecznie wywierać wpływ? * Udzielanie informacji zwrotnej. * Pochwała – jak okazać szacunek i motywować? * Kontrola i egzekwowanie uzgodnień. * Sesja rozwojowa – jak, w sposób motywująca i skierowany na przyszłość, rozwijać umiejętności swoich pracowników oraz identyfikować mocne strony i elementy do poprawy? |
| Świadczenia dodatkowe: | - materiały w formie wydrukowanej oraz elektronicznej - pełne wyżywienie, serwis kawowy - zakwaterowanie w pok.2 osobowym (możliwość rezerwacji pokoju 1 osobowego za dopłatą, ilość miejsc ograniczona), przyjazd na miejsce w dzień poprzedzający szkolenie na kolację - imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia - indywidualne konsultacje z trenerem w trakcie szkolenia - kolacja integracyjna poza miejscem zakwaterowania - 4 godzinne zwiedzanie Pragi z przewodnikiem - wstęp na pokaz tańczących fontann (Krizikova Fontanna) http://www.krizikovafontana.cz/ |
Poleć szkolenie znajomemu
