Strona główna Szkolenia Specjalista zarządzania zmianą
Szkolenie: Specjalista zarządzania zmianą
Kategoria: JAKOŚĆ I BEZPIECZEŃSTWO / Inne
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Ewa Brzezińska
tel.: (62) 767-89-09
email: ewa@eurogrupa.pl
| Tytuł: | Specjalista zarządzania zmianą - certyfikacja kompetencji personelu. |
|---|---|
| Kategoria: | JAKOŚĆ I BEZPIECZEŃSTWO / Inne |
| Metodyka: | Wykłady |
| Opis: | Celem szkolenia SPECJALISTA ZARZĄDZANIA ZMIANĄ jest przekazanie uczestnikom umiejętności: rozpoznawania symptomów rynkowych wskazujących potrzebę zmian, zwiększenie adaptacyjności firm do przeobrażeń zachodzących na rynku - zwiększenie elastyczności, przygotowywania i skutecznego przeprowadzania restrukturyzacji w firmie. Uczestnicy nauczą się także przeciwdziałać negatywnym skutkom takich zjawisk jak: zmiana struktury popytu, przestarzałość technologii czy niewydolność struktury organizacyjnej. Zdobędą również wiedzę z zarządzania zasobami ludzkimi w procesie zmian. |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Trenerzy: | Program specjalistycznych kursów z zakresu zarządzania zmianą, realizowany przez trenerów praktyków gwarantuje uczestnikom zdobycie kwalifikacji na najwyższym poziomie. |
| Program: | 1. Zmiany w organizacjach o na czym polega zarządzanie zmianą o zewnętrzne i wewnętrzne przesłanki zmian o typy zmian i różnice w podejściach do nich o etapy procesu wprowadzania zmian w organizacji - ogólny model procesu zmiany 2. Planowanie zmian w organizacji o kiedy wprowadzać zmiany o identyfikacja przesłanek warunkujących wprowadzanie zmian o kadra kierownicza a inicjowanie zmian o budowanie wizji zmian w organizacji 3. Zarządzanie procesem zmian w firmie o czynniki sukcesu zmiany o analiza sprawności organizacji w procesie zmian o uwarunkowania wdrożenia projektu zmiany o przygotowanie do zmiany w 3 aspektach - przygotowanie pracowników, liderów i organizacji 4. Komunikacja w procesie zmian o dobór kanałów i form komunikacji o bariery w komunikacji o manipulowanie informacją - efekt plotki o Rola Działu Personalnego w zarządzaniu zmianą 5. Zarządzanie reakcjami na zmianę o dynamika zmiany i wykorzystanie jej o reakcje na zmiany i ich uwarunkowania o zmiana świadomości i postaw jako główny warunek skuteczności zmiany o analiza pola sił w procesie zmiany 6. Emocjonalne aspekty zmiany o radzenie sobie z trudnymi emocjami swoimi i innych podczas zmian, o nastawienie emocjonalne ludzi uczestniczących w procesie zmiany o łamać czy negocjować - co zrobić z przeciwnikami. |
| Wymagania: | Kursy adresowane są do pracowników administracji publicznej, przedsiębiorstw, organizacji pozarządowych oraz osób indywidualnie zainteresowanych podnoszeniem swoich kwalifikacji. Kursy przeznaczone są dla osób zamierzających poszerzyć swoją wiedzę, a także zainteresowanych zdobyciem wiedzy i umiejętności w tym zakresie. |
| Świadczenia dodatkowe: | W opłacie zawarte są koszty przeprowadzenia całego kursu, materiały dydaktyczne w wersji drukowanej, obiady, przerwy kawowe, egzamin, certyfikat Specjalista Zarządzania Zmianą wydany przez TÜV NORD po zdanym egzaminie. |
Poleć szkolenie znajomemu
