Strona główna Szkolenia PLANOWANIE I ORGANIZACJA CZASU PRACY
Szkolenie: PLANOWANIE I ORGANIZACJA CZASU PRACY
Kategoria: UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE / Inne
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Barbara Pucher
tel.: 032 738 51 90
email: office@eck-prestige.pl
| Tytuł: | PLANOWANIE I ORGANIZACJA CZASU PRACY DLA WYŻSZEJ KADRY MENEDŻERSKIEJ. Jak zwiększyć ilość dostępnego czasu? Jak planować i działać, by perfekcyjnie zarządzać czasem i mądrze go inwestować? |
|---|---|
| Kategoria: | UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE / Inne |
| Metodyka: | Ćwiczenia |
| Opis: | Cel szkolenia: Poznanie praktycznych technik i sposobów zwiększania osobistej efektywności Zrozumienie na czym polega przemyślane zarządzanie czasem i w jaki sposób można go mądrze inwestować KORZYŚCI Z ZARZĄDZANIA SOBĄ W CZASIE: Realizacja tych samych zadań, ale mniejszym nakładem sił Lepsza organizacja własnej pracy Lepsze wyniki w pracy Mniej chaosu i stresu Większe zadowolenie z pracy Większa motywacja Czas na realizacja zadań „wyższego” rzędu Mniejsza presja w pracy i nacisk na wydajność Mniej błędów popełnianych podczas realizacji zadań Szybsze osiąganie celów zawodowych i prywatnych Optymalizacja skutecznych działań zawodowych Na szkolenie zapraszamy: Wyższą kadrę menedżerską Właścicieli prywatnych firm, dyrektorów i kierowników Pracowników na samodzielnych stanowiskach Wszystkie osoby, które widzą potrzebę i chciałyby optymalnie planować i organizować swoją pracę. |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Trenerzy: | Niezależny ekspert ds. komunikacji biznesowej, komunikacji perswazyjnej i komunikacji w środowisku niesprzyjającym. Dr nauk humanistycznych, socjolog, niezwykle ceniony wykładowca, trener, coach. Wieloletni dyrektor zespołu pracowniczego w międzynarodowym przedsiębiorstwie produkcyjno – handlowym, koordynator pracy przedstawicielstw handlowych, specjalista ds. sprzedaży. Konsultant PR niepublicznej uczelni wyższej. Coach zewnętrzny ds rozwiązywania problemów interpersonalnych w przedsiębiorstwach, specjalizacja: Life coaching i Career coaching. Specjalista w zakresie komunikacji interpersonalnej osób niedostosowanych społecznie oraz komunikacji z trudnym klientem. Autorka publikacji poświęconych dostosowaniu społecznemu obcokrajowców i tolerancji narodowej oraz materiałów szkoleniowych dla Sektorowych Programów Operacyjnych Rozwój Zasobów Ludzkich. Specjalista ds. Konfliktu w zespole oraz Przeciwdziałania i rozwiązywania sytuacji kryzysowych Doradca w zakresie autoprezentacji i wystąpień publicznych. Autorka wielu programów i materiałów szkoleniowych dla biznesu oraz publikacji poświęconych sprzedaży i reprezentacji organizacji. |
| Wielkość grupy: | 14 |
| Program: | 1. Pozytywne nastawienie to klucz do sukcesu – jak wzbudzać pozytywne nastawienie do siebie, innych ludzi, a także do procesu pracy. 2. Jak skrócić czas analizy – techniki szybkiego zestawiania danych. 3. Sami utrudniamy sobie życie - perfekcjonizm, pracoholizm, A-syndrom: recepty na utrudnienia w działaniu. 4. Skoro doba nie jest z gumy, może spróbujmy my! - elastyczność. 5. A może jednak doba jest z gumy? – prawo Parkinsona 6. Praca ma swój rytm – dostosowanie rytmu dnia do własnych biologicznych preferencji. 7. Złodzieje czasu – jak poradzić sobie z de koncentratorami, gdy są nimi przedmioty i ludzie? 8. Mniej pośpiechu i chaosu, więcej działań przewidzianych i przemyślanych! – planowanie i weryfikacja planów. 9. Nie wszystko, co robimy jest równoważne – hierarchia wartości spraw. 4 kategorie zadań wg Eisenhowera. 10. Należy podjąć decyzję, że należy podjąć decyzję – rodzaje decyzji w zależności od okoliczności. 11. Tego się można po prostu nauczyć! - nawyki wg Covey’a ( 7 + 1 ). 12. Inni ludzie również potrafią działać – umiejętność delegowania. 13. Czy oni mówią tym samym językiem, co ja? - znaczenie komunikacji w miejscu pracy: kontakty z przełożonymi, współpracownikami, podwładnymi oraz klientami. 14. Mówię, czego oczekuję i czego nie chcę – kontrakt asertywny. 15. To mnie wykańcza! - długofalowe i krótkoterminowe strategie radzenia sobie w sytuacji stresu. 16. Aby ocenić, ile przede mną, muszę ujrzeć, ile za mną – metody mierzenia postępu. 17. Automotywowanie – czyli motywowanie przez coraz lepsze auto – jak znaleźć własny motywator? 18. Co ja właściwie umiem? - koncepcja „silnych Stron” wg Instytutu Gallupa. 19. Już mi się nie chce – czyli jak się nie dać zabójcom motywacji. 20. Jestem wystarczająco dobry! - wzmacnianie swojej osobowości czyli coaching indywidualny. 21. GETTING THINGS DONE w pigułce wg Davida Allena I - gromadzenie danych - zanotuj każdą sprawę, która zaprząta twoją uwagę II - analiza danych - zdecyduj, czy chcesz się nią zająć i co chcesz najpierw w tej spawie zrobić III - porządkowanie danych - zapisz tę czynność w miejscu, do którego regularnie zaglądasz IV - stałe przeglądy - wyrzucaj stale balast z głowy i dbaj o aktualność swoich list spraw do załatwienia V - realizacja - na nic planowanie, jeśli w końcu nie zabierzesz się do pracy... |
| Świadczenia dodatkowe: | Podana wyżej cena zawiera: koszty organizacji szkolenia materiały szkoleniowe rozdawane uczestnikom w trakcie szkolenia przeprowadzenie szkolenia przez cenionego eksperta imienne certyfikaty o uczestnictwie w szkoleniu pełne wyżywienie koszt noclegu w pokoju 2-osobowym atrakcyjną niespodziankę |
Poleć szkolenie znajomemu
