Strona główna Szkolenia  Kurs głównego księgowego

Szkolenie: Kurs głównego księgowego

Kategoria: RACHUNKOWOŚĆ I FINANSE / Rachunkowość

Szkolenie zamknięte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Dział Szkoleń
tel.: 58 735-72-45
email: szkolenia@oddk.pl

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: Kurs głównego księgowego
Kategoria: RACHUNKOWOŚĆ I FINANSE / Rachunkowość
Metodyka: Ćwiczenia
Opis: Organizacja szkolenia:
1. Program zajęć jest realizowany przez 5 miesięcy.
2. Na okres lipca-sierpnia następuje przerwa w zajęciach, kurs wznawiany jest we wrześniu.
3. Zajęcia odbywają się dwa razy w tygodniu (wtorki i czwartki) w godz. 16.00–19.00.
4. Uczestnik ma do wyboru dwie formy opłaty za kurs – jednorazową lub ratalną.
5. Kurs kończy się egzaminem i wydaniem zaświadczenia.

Cel:
Celem kursu jest praktyczne przygotowanie do pracy w charakterze głównego księgowego.

Metody:
Program kursu jest realizowany za pomocą wykładów i ćwiczeń.
Poziom zaawansowania : zaawansowany
Trenerzy: Zajęcia na kursie prowadzą:
1. biegli rewidenci;
2. praktycy – główni księgowi;
3.. specjaliści organów administracji państwowej.
Wielkość grupy: 25
Program: Materiały:
Uczestnik kursu otrzymuje następujący zestaw materiałów szkoleniowych:
1. "Operacje gospodarcze w praktyce księgowej – wycena i ujęcie na kontach według polskiego prawa bilansowego (w tym KSR), MSR/MSSF, prawa podatkowego" R. Seredyński, K. Szaruga, M. Dziedzia, A. Lenarcik, ODDK 2011
2. Zestaw aktualnych przepisów prawnych z zakresu podatków dochodowych, VAT;
3. Zestaw materiałów dotyczących rozliczeń z ZUS;
4. Zbiór zadań.

Program:
1. Prawne regulacje oraz organizacja rachunkowości w przedsiębiorstwie (8 h):
a) Ustawa o rachunkowości oraz inne akty prawne,
b) polityka rachunkowości,
c) zakładowy plan kont,
d) zasady przeprowadzania inwentaryzacji,
e) instrukcja obiegu dokumentów,
f) zasady prowadzenia ksiąg rachunkowych,
g) odpowiedzialność zarządu i głównego księgowego za prowadzenie ksiąg rachunkowych,
h) ochrona i archiwizacja danych księgowych.

2. Rzeczowe aktywa trwałe i wartości niematerialne i prawne na tle uregulowań polskiego prawa bilansowego, podatkowego i MSSF (12 h):
a) polityka rachunkowości i organizacja ewidencji środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych,
b) klasyfikacja, wycena początkowa i bilansowa oraz amortyzacja środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych w świetle przepisów księgowych i podatkowych,
c) remonty i ulepszenia środków trwałych – ujęcie bilansowe i podatkowe,
d) utrata wartości aktywów trwałych,
e) umowy leasingowe,
f) roczna korekta podatku VAT od zakupu środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych.

3. Inwestycje długo- i krótkoterminowe na tle uregulowań polskiego prawa bilansowego, podatkowego iMSSF (8 h):
a) klasyfikacja, wycena początkowa i bilansowa nieruchomości i innych inwestycji rzeczowych,
b) aktywa finansowe: udziały i akcje w jednostkach powiązanych, instrumenty finansowe,
c) odpisy aktualizujące aktywa finansowe.

4. Zapasy (12 h):
a) polityka rachunkowości w zakresie zapasów – wpływ prawa bilansowego na rozliczenia z budżetem,
b) różnice inwentaryzacyjne – ujęcie księgowe i podatkowe (dla celów podatku dochodowego i VAT),
c) odpisy aktualizujące zapasy – skutki podatkowe i księgowe,
d) reklamacje,
e) roczna korekta podatku VAT od zakupu materiałów,
f) bonusy, rabaty i premie pieniężne – ujęcie dla celów VAT.

5. Należności i zobowiązania (12 h):
a) bieżąca i bilansowa wycena należności i zobowiązań walutowych,
b) należności dochodzone na drodze sądowej – ujęcie księgowe i podatkowe,
c) cesje wierzytelności, umowy faktoringowe,
d) kredyty bankowe (inwestycyjne i walucie obcej),
e) zobowiązania warunkowe – ujawnienia,
f) obowiązki sprawozdawcze jednostki wobec NBP.

6. Kapitały, rezerwy i rozliczenia międzyokresowe (12 h):
a) podwyższanie i obniżanie kapitałów spółek – konsekwencje prawne i podatkowe,
b) aporty – ujęcie i wycena u wnoszącego i otrzymującego,,
c) wypłata i opodatkowanie dywidendy,
d) ewidencja błędów oraz zmian zasad rachunkowości,
e) rozliczenia międzyokresowe kosztów i rezerwy – klasyfikacja i ewidencja księgowa i podatkowa,
f) aktywa i rezerwy z tytułu odroczonego podatku dochodowego.

7. Przychody i koszty jako element wyniku finansowego i podstawy opodatkowania (24 h):
a) pojęcie i kategorie przychodów według UoR, MSSF i ustaw podatkowych (podatek dochodowy i VAT),
b) rozliczanie przychodów tytułu umów długoterminowych,
c) księgowe i podatkowe ujęcie kosztów uzyskania przychodów,
d) rozliczanie kosztów wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych,
e) elementy rachunku kosztów,
f) rachunek zysków i strat a zeznanie podatkowe – przekształcenie,
g) obowiązki podatnika w zakresie dokumentacji cen transferowych.

8. Zamknięcie roku bilansowego i podatkowego (8 h):
a) wycena bilansowa aktywów i pasywów,
b) zamykanie ksiąg rachunkowych – przeksięgowania roczne.

9. Sprawozdanie finansowe jako źródło informacji o przedsiębiorstwie (16 h):
a) prezentacja sald księgowych w bilansie i rachunku zysków strat,
b) sporządzenie rachunku przepływów pieniężnych,
c) zestawienie zmian w kapitale własnym,
d) wstęp do sprawozdania oraz informacje dodatkowe i objaśnienia – zawartość,
e) sprawozdania z działalności jako załącznik do sprawozdania finansowego,
f) sprawozdanie skonsolidowane grupy kapitałowej,
g) obowiązki informacyjne wobec instytucji publicznych związane ze sprawozdaniem finansowym.

10. Analiza i rewizja sprawozdania finansowego (8 h):
a) badanie sprawozdań finansowych – obowiązek badania, wybór biegłego rewidenta, współpraca z biegłym,
b) ocena kondycji finansowej przedsiębiorstwa – analiza wstępna i wskaźnikowa sprawozdań finansowych, elementy analizy dyskryminacyjnej.

11. Uregulowania prawne w zakresie (12 h):
a) podatków lokalnych i majątkowych,
b) innych obciążeń para fiskalnych: PFRON, opłata produktowa,
c) podatku VAT,
d) ubezpieczeń społecznych.

12. Elementy prawa (8 h):
a) Kodeks cywilny – przedawnienie roszczeń, własność i inne prawa rzeczowe, użytkowanie wieczyste, pełnomocnictwo a prokura,
b) Kodeks spółek handlowych – obowiązki jednostki w zakresie organizacji zgromadzenia wspólników i walnego zgromadzenia, odpowiedzialność cywilna członków zarządu i rady nadzorczej, przekształcenie spółki w inną spółkę,
c) elementy prawa pracy i Kodeksu cywilnego w zakresie umów z pracownikami (o dzieło i zlecenia).

13. Organy podatkowe i skarbowe - procedury, kontrola (8 h):
a) Ordynacja podatkowa,
b) organy kontroli skarbowej, uprawnienia kontroli skarbowej, inspektorzy oraz pracownicy kontroli skarbowej,
c) postępowanie sądowo-administracyjne w sprawach podatkowych,
d) rola orzecznictwa sądowo-administracyjnego w sprawach podatkowych.

14. Kontrola wyników nauczania (5 h).
a) Na zakończenie kursu uczestnicy piszą egzamin.
Wymagania: Uczestnicy:
Kurs jest przeznaczony dla osób z wykształceniem min. średnim, które posiadają wiedzę i umiejętności na poziomie samodzielnego księgowego i chcą podnieść swoje kwalifikacje z dziedziny rachunkowości.
 

Poleć szkolenie znajomemu