Strona główna Szkolenia SIŁA MOTYWACYJNEGO DNA
Szkolenie: SIŁA MOTYWACYJNEGO DNA
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Motywowanie
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Barbara Pucher
tel.: 032 738 51 90
email: office@eck-prestige.pl
| Tytuł: | SIŁA MOTYWACYJNEGO DNA - Jak wyzwolić energię w zespole - warsztaty dla menedżerów wg innowacyjnej metody Tamary Lowe |
|---|---|
| Kategoria: | ZARZĄDZANIE / Motywowanie |
| Metodyka: | Ćwiczenia |
| Opis: | Na warsztatach uzyskacie Państwo wiedzę, która pozwoli Wam podnieść jakość i efektywność pracy zespołu. Odpowiemy na gorące pytania: W jaki sposób motywować zespół aby osiągać założone rezultaty? Jak podnieść wyniki zespołu i poszczególnych członków? Jak stworzyć atmosferę zaangażowania sprzyjającą efektywności? W jaki sposób osiągnąć sukces? Jak kierować własną motywacją, aby rozwijać swoją karierę zawodową? |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Trenerzy: | Psycholog biznesu, stały współpracownik PRESTIGE Europejskiego Centrum Kształcenia. Przeszkoliła kilka tysięcy osób: menedżerów i handlowców w zakresie sprzedaży, negocjacji oraz rozwoju menedżerskiego. Należy do czołówki trenerów w Polsce. Karierę trenera rozpoczęła na początku lat 90-tych startując z tzw. wolnym rynkiem. Spod jej dydaktycznych skrzydeł wyszło wielu znakomitych handlowców i wybitnych menedżerów z pasją doskonalących i zmieniających rzeczywistość polskiego rynku. Prowadzi m.in. szkolenia z zakresu psychologii zarządzania, przywództwa, profesjonalnej prezentacji, zarządzania sprzedażą, negocjacji w biznesie, oceny i motywowania pracowników oraz komunikacji, technik wywierania wpływu i manipulacji. Brała udział w przygotowaniu i realizacji dużych projektów szkoleniowych. Prowadząc dynamiczne treningi z użyciem twórczych i niekonwencjonalnych narzędzi uzyskała najwyższe oceny a także wysokie zaangażowanie uczestników oraz efektywność procesu edukacji. |
| Wielkość grupy: | 20 |
| Program: | Badania nad dynamiką ludzkich osiągnięć wskazują, iż są one motorem biznesu i przewagi konkurencyjnej organizacji na rynku. Wyniki badań są oczywiste: zespoły o wysokim poziomie motywacji osiągają zdecydowanie wyższe wyniki (badania Instytutu Gallupa). Jednocześnie: 73% pracowników, deklaruje, że jest obecnie mniej zmotywowana, niż dawniej 69 % menedżerów wskazuje na brak motywacji u pracowników jako na najtrudniejszy problem, z którym spotykają się w pracy 84% pracowników mówi, że gdyby chcieli mogliby pracować lepiej 50% pracowników, twierdzi, że wkłada w pracę tylko tyle wysiłku, ile potrzeba, aby się w niej utrzymać. Pytanie przed którym stoją menedżerowie brzmi: jak skłonić, zmotywować zespół do realizacji planu, do przekraczania standardów firmy i rynku. Motywacja wymaga inspiracji i nowych rzeczywistości. Nowy wymiar motywacji ukazuje i daje nam teoria motywacyjnego DNA. Badania przeprowadzone na ponad 10 tysiącach osób, w 70-ciu krajach ukazują, iż motywacja ma podobne źródła. To co istotne, to umiejętność stosowania adekwatnych motywatorów, które pozwolą wydobyć potencjał z każdego pracownika i skutecznie realizować cele zespołu. 1. OD McGregora DO McCllelanda. KRÓTKA HISTORIA MOTYWACJI W BIZNESIE Mc Gregor. Teora X-Y Herzberg. Dlaczego badania nad 203 inżynierami przeszły do historii wiedzy o zarządzaniu Maslow. Konstrukt systemów motywacyjnych w organizacjach McCllelland. Teoria motywacji osiągnięć Motywacyjne DNA. To co inspiruje biznes dzisiaj Wyniki badań nad motywacją 2. CO MOTYWUJE CZŁOWIEKA W PRACY? Autodiagnoza własnego kodu motywacyjnego. Test motywacyjnego DNA Dyrektor – Mistrz – Wódz – Wizjoner – Opiekun – Sojusznik – Udoskonalacz – Badacz Bądź pierwszy na mecie Siedem czynników budujących karierę Zwyciężaj i szanuj innych Test motywacyjnego DNA. Autodiagnoza 3. STRATEGIE ZMOTYWOWANYCH LUDZI SUKCESU Co budzi w Tobie motywację? Motywacyjne DNA w pracy Motywacyjne DNA a osiąganie celów Potęga świadomej koncentracji Przykłady wiodących osób z rynku Handout: Jak zwiększać własny potencjał? 4. JAK STWORZYĆ MISTRZOWSKI ZESPÓŁ? Jak Wydajni osiągają wyniki? Jak stworzyć relacje z innymi dzięki Kontaktowym. Jak zyskać dzięki koncentracji Stabilnych. Jak wykorzystać siłę zmian w Zmiennych? Jak budować siłę zespołu dzięki Wewnętrznym? Jak realizować cele finansowe dzięki Zewnętrznym? Gra: Moje motywatory – moja siła! Metody prowadzenia warsztatów: Case study: motywacyjne DNA zespołu Handout: Mapa motywacyjna mojego zespołu. Obserwacja – gorące punkty DNA Handout: Motywatory poszczególnych typów DNA. Jak skutecznie motywować członków własnego zespołu Analiza materiału video: prowadzenie efektywnych rozmów oceniających / motywacyjnych z pracownikami Analiza materiału video: prowadzenie motywacyjnych spotkań z zespołem Motywacyjne DNA w expose menedżera |
| Świadczenia dodatkowe: | Podana wyżej cena zawiera: koszty organizacji szkolenia materiały szkoleniowe rozdawane uczestnikom w trakcie szkolenia przeprowadzenie szkolenia przez cenionego eksperta imienne certyfikaty o uczestnictwie w szkoleniu pełne wyżywienie koszt noclegu w pokoju 2-osobowym |
Poleć szkolenie znajomemu
