Strona główna Szkolenia  Umowa o pracę a cywilnoprawne formy zatrudnienia

Szkolenie: Umowa o pracę a cywilnoprawne formy zatrudnienia

Kategoria: PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Prawo

Szkolenie otwarte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Ewa Trafalska
tel.: 504181312
email: ewa.trafalska@adept.info.pl

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: Umowa o pracę a cywilnoprawne formy zatrudnienia
Kategoria: PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Prawo
Metodyka: Wykłady
Opis: Szkolenie skierowane jest do osób bezrobotnych, a także osób chcących uzyskać dodatkową wiedzę z na temat zatrudniania.

Celem szkolenia jest omówienie najważniejszych zagadnień związanych z umową o pracę oraz umowami cywilnoprawnymi, będącymi podstawą zatrudnienia. Przedstawienie uczestnikom szkolenia orzecznictwa dotyczącego problematyki zatrudniania w oparciu o umowy cywilnoprawne.
Poziom zaawansowania : początkujący
Trenerzy: Szkolenie poprowadzi absolwentka Prawa oraz Podyplomowego Studium Pedagogicznego, doświadczony trener i wykładowca z zakresu prawa cywilnego, rodzinnego i opiekuńczego, gospodarczego, administracyjnego, finansów publicznych oraz prawa pracy.
Program: Informacja o szkoleniu
Przedstawione szkolenie ma formę szkolenia zamkniętego (wewnętrznego), które jest organizowane w siedzibie Zamawiającego. Jeżeli interesuje Państwa wzięcie udziału w szkoleniu otwartym z tego zakresu (szkolenia otwarte odbywają się Gdańsku) prosimy o przesłanie zgłoszenia na adres e-mail: ewa.trafalska@adept.info.pl.

Program szkolenia
1. Analiza cech charakterystycznych umowy o pracę i umów cywilnoprawnych w oparciu o orzecznictwo.
2. Obowiązki i uprawnienia pracowników etatowych i osób zatrudnionych na umowę cywilnoprawną.
3. Forma zatrudnienia a stosunek pracy.
4. Umowa o pracę:
a) Rodzaje umów o pracę.
b) Treść umowy o pracę – konstrukcja umowy według wzoru.
c) Obowiązki pracodawcy związane z zawarciem umowy o pracę.
5. Umowa cywilnoprawna jako podstawa zatrudnienia – konstrukcja umów zlecenia i o dzieło według wzorów.
6. Zasady rozwiązywania umów o pracę.
7. Zasady rozwiązywania umów cywilnoprawnych.
8. Analiza sytuacji osób zatrudnionych w drodze zawarcia umowy o pracę i osób zatrudnionych w oparciu o umowy cywilnoprawne.
 

Poleć szkolenie znajomemu