Strona główna Szkolenia Budżetowanie i optymalizacja kosztów (EFS).

Szkolenie: Budżetowanie i optymalizacja kosztów (EFS).

Kategoria: SZKOLENIA ZAWODOWE I TECHNICZNE / Turystyka

Szkolenie zamknięte

EFS - tak

blanded learning

bezpłatne

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Paweł Niewiński
tel.: 224605210
email: Pawel.Niewinski@altkom.pl

Poleć znajomemu
Zadaj pytanie

Tytuł:	Budżetowanie i optymalizacja kosztów - DKS-BUOK/LODTUR w ramach projektu: Projekt łódzki - Profesjonalne kadry turystyki. Blok Menedżerski – szkolenie dla kadry menedżerskiej.
Kategoria:	SZKOLENIA ZAWODOWE I TECHNICZNE / Turystyka
Metodyka:	Wykłady
Opis:	Szkolenie skierowane do pracowników branży gastronomicznej i hotelarskiej pragnących poszerzyć lub zaktualizować swoją wiedzę dotyczącą prawnych aspektów organizacji i świadczenia usług gastronomiczno-hotelowych. Osoby wyrażające chęć uczestnictwa w projekcie prosimy o wypełnienie Karty zgłoszenia i przesłanie jej na adres e-mail: kadryturystyki@altkom.pl lub Pawel.Niewinski@altkom.pl. Dokumenty na stronie: www.altkom.pl/kadryturystyki.
Poziom zaawansowania :	początkujący
Wielkość grupy:	12
Program:	Tematy zajęć: Dzień pierwszy 9:00 - 9:30 • Część wstępna. o Przywitanie i przedstawienie się prowadzących, firmy i wzajemne zapoznanie się uczestników. o Przedstawienie programu i spraw organizacyjnych związanych z programem EFS. o Uzgodnienie zasad kontraktu. o Pre-test. 9:30-16:00 o Trzy klucze do sukcesu to : produkt dobrej jakości, inwestycja w nasz personel, poznanie i skupienie się nad klientem-gościem. o Czym jest sprzedawanie. Dzień drugi 9:00 - 16:00 o Atrakcyjność oferty oraz wybór odpowiedniego segmentu rynkowego czyli co(jaki produkt-usługa) dla kogo, a nie wszystko dla wszystkich. o Skuteczność przedsiębiorstwa turystyczno - hotelarskiego; rodzaje cen. Dzień trzeci 9:00 - 15:30 o Co to jest frekwencja i jej wpływ na zysk hotelarza. o Omówienie oraz ćwiczenia z podstawowymi wskaźnikami służącymi ocenie efektywności i analizy stanu przyczyn : GOP, GOPPAR , koszty stałe, koszty zmienne, wskaźnik płynności firmy, rachunkowość zarządcza w hotelu, ASP total, ASP food, ASP beverage, Cash ratio. o Aktualne , nowoczesne trendy w polityce cenowej na wybranych przykładach ze świata hoteli. o Ćwiczenia podsumowujące oraz dyskusja. 15:30 - 16:00 o Zakończenie. o Podsumowanie. Post-test. o Ankiety. o Rozdanie certyfikatów.
Wymagania:	Wsparcie w projekcie jest skierowane do pracujących osób dorosłych, zamieszkałych (według Kodeksu cywilnego) i/lub zatrudnionych w Województwie Łódzkim (na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej), chcących z własnej inicjatywy poza czasem pracy zdobyć/zaktualizować wiedzę i umiejętności niezbędne do efektywnego zarządzania firmami turystycznymi i profesjonalnej obsługi gości, w tym osoby o utrudnionej sytuacji na rynku pracy z co najwyżej średnim wykształceniem (minimum 50%). Zakłada się udział minimum 150 kobiet. Grupa docelowa nie obejmuje osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą. Rekrutacja rozpoczyna się 15.09.2011. W ramach projektu zostaną zrealizowane 52 grupy szkoleniowe. Okres realizacji projektu: 01.08.2011 – 31.07.2012. Termin 10-12.02.2012 dotyczy grupy szkoleniowej F2.
Świadczenia dodatkowe:	W ramach projektu odbędą się 52 edycje szkoleń stacjonarnych oraz 4 szkolenia e-learningowe. Przewidziane są 2 bloki szkoleniowe - Menedżerski oraz Sprzedaż i Obsługa Klienta, ogółem 12 tematów szkoleń, w tym 4 realizowane w formie blended-learning: e-learning i szkolenie stacjonarne. W przypadku szkoleń realizowanych w formie mieszanej – uczestnik projektu może przystąpić do szkolenia stacjonarnego dopiero po ukończeniu modułu e-learning i zdaniu testu. Zakres tematyczny na stronie internetowej projektu: www.altkom.pl/kadryturystyki