Strona główna Szkolenia PROFESJONALNY TRENER WEWNĘTRZNY - rozszerzone
Szkolenie: PROFESJONALNY TRENER WEWNĘTRZNY - rozszerzone
Kategoria: HR / Trenerskie
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Katarzyna Hetman-Różańska
tel.: 61 670 93 95
email: biuro@arbiz.pl
www.arbiz.pl
| Tytuł: | PROFESJONALNY TRENER WEWNĘTRZNY - rozszerzone |
|---|---|
| Kategoria: | HR / Trenerskie |
| Metodyka: | Ćwiczenia |
| Opis: | Szkolenie wprowadza uczestników w świat profesjonalnych szkoleń wewnętrznych. Trener wewnętrzny prowadzi szkolenia będąc etatowym pracownikiem firmy, bądź wynajętym trenerem zewnętrznym szkolącym pracowników danej firmy. Na naszym szkoleniu nauczysz się jak szkolić i być lubianym trenerem zachowując profesjonalizm zawodowy. Nauczy Cię tego człowiek, który odniósł wielokrotnie sukces i jest żywym przykładem. UCZESTNICY SZKOLEŃ Adresatami szkolenia są osoby indywidualne, które chcą zdobyć kompleksowo wiedzę i umiejętności niezbędne w pracy trenera wewnętrznego, a zarazem rozpocząć rozwój zawodowy w kierunku trenera biznesu. Szkolenie także kierujemy do przedsiębiorców, którzy chcą dać swoim pracownikom wsparcie w formie trenera wewnętrznego oddelegowując spośród pracowników osobę na szkolenie, która będzie po szkoleniu pomagać innym w rozwoju i utrzymaniu motywacji. GWARANCJA TERMINU SZKOLENIA Szczegóły na www.arbiz.pl |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Trenerzy: | Andrzej Różański Trener i praktyk biznesu, ekspert wysokiej klasy, psycholog, pracujący z pasją, entuzjazmem i poczuciem humoru. Ekspert w głównych dziedzinach jak szkolenia trenerskie, wystąpienia publiczne, mowa ciała, sprzedaż oraz komunikacja. Ponadto swą szeroką wiedzę przekazuje w zagadnieniach: telemarketing, marketing, marketing internetowy, socjal marketing, zarządzanie i fundusze unijne. Swoje autorskie szkolenia opiera o własne, wieloletnie doświadczenia biznesowe oparte na wielu sukcesach. W swej karierze zawodowej rozpoczynał pracę od stanowisk konsultanta, by piąć się po szczeblach i awansować "za wyniki" oraz dobrą komunikację z zespołami do stanowisk dyrektorskich. Przeprowadził ponad 3550 godzin szkoleń dbając o komfort uczestników szkoleń, oraz nabycie przez nich umiejętności praktycznych, bo tylko te zdają egzamin w życiu i w pracy. Referencje oraz informacje o trenerze znajdziesz m.in. na naszej stronie oraz na biznesowym portalu społecznościowym Golden-Line. |
| Wielkość grupy: | 8 |
| Program: | Dzień I 1. Zawód "Trener wewnętrzny"(teoria, dyskusja) • perspektywy - Co Cię czeka i jak to osiągnąć, • predyspozycje, a sukces, • trener wewnętrzny w firmie i organizacji • trener charyzmatyczny – jak to osiągnąć? 2. Edukacja (teoria) • różnice w sposobie nauczania 3. Formy prowadzenia szkolenia (teoria, dyskusja, warsztaty) • wykład i prezentacja • dyskusja • studium przypadku • odgrywanie ról • gry i symulacje • lodołamacze • praca w grupach, • akwarium. 4. Cykl życia szkolenia.(teoria) • przed szkoleniem – analiza potrzeb, • w trakcie szkolenia – kontrola efektywności, • po szkoleniu – ewaluacja 5. Projektuję szkolenie na potrzeby firmy (teoria) • ustalam cele główne i szczegółowe, • tworzę dobry plan szkolenia, • tworzę materiały – skrypt, prezentacje. 6. Proces szkolenia (teoria, dyskusja) • jak budować dobrą atmosferę na szkoleniu, • jak pozytywnie komunikować się z uczestnikami, • jak rozpocząć szkolenie, • jak przełamać własne leki, • jak zainteresować grupę, • jak radzić sobie z trudnymi uczestnikami grupy, • jak reagować na pytania w trakcie szkolenia, • jak rozbudzić zadowolenie ze szkolenia u uczestników, • jak pozytywnie komunikować się z uczestnikami, 7. Przygotowanie szkolenia– logistyka (teoria, warsztaty) • czas • miejsce • sprzęt 8. Struktura i reguły szkolenia.(teoria) 9. Komunikacja interpersonalna (teoria, dyskusja, warsztaty) • kontakt z jednostką, • kontakt z grupą, • budowanie relacji od początku, • mowa ciała trenera i uczestników szkolenia. 10. Wystąpienia indywidualne uczestników(warsztaty próbne bez kamery) 11. Podsumowanie szkolenia i pozytywne sugestie dla uczestników. Dzień II 1. Prezentacja, wystąpienia publiczne(teoria, warsztaty z kamerą) • wizerunek trenera, • autorytet trenera, • atmosfera na szkoleniu, • jak sprawić, by prezentacja była ciekawa, • jak radzić sobie ze stresem, • jak radzić sobie z trudnymi uczestnikami szkoleń, • jak zakończyć szkolenie. 2. Wystąpienia publiczne(teoria, warsztaty z kamerą) • mowa ciała trenera • przebieg wystąpienia, • komunikacja z grupą, 3. Rozwój zawodowy (teoria, sugestie indywidualne dla uczestników) • ścieżka kariery • planowanie kariery 4. Jak znaleźć pierwszą pracę w zawodzie trenera wewnętrznego (warsztaty, teoria) • budowanie wizerunku, • marketing w poszukiwaniu pracy, • rozmowy rekrutacyjne. 5. Jakie książki powinieneś przeczytać (teoria) 6. Podsumowanie szkolenia i pozytywne sugestie dla uczestników Dzień III 1. Higiena głosu, oddychanie w pracy trenera. 2. Wystąpienie w wykonaniu uczestnika szkolenia- indywidualnie (warsztaty z kamerą) 3. Wystąpienie w wykonaniu uczestników – duet(warsztaty z kamerą) 4. Stosowanie w wystąpieniach wielu form przekazu - (warsztaty z kamerą) 5. Komunikacja perswazyjna - indywidualnie (warsztaty z kamerą) 6. Podsumowanie i pozytywne sugestie dla uczestników * Egzamin certyfikacyjny (opcja do wyboru) *Egzamin certyfikacyjny(opcja do wyboru): - 20 minutowe wystąpienie uczestnika przed grupą. - wskazówki od grupy i trenera |
| Wymagania: | Przesłanie formularza zgłoszenia wraz z kopia opłaty do Arbiz Akademia Biznesu. Możliwość dofinansowania szkolenia z Urzędu Pracy lub Mopr. Na szkolenie zapraszamy osoby posiadające minimum wykształcenie średnie. |
| Świadczenia dodatkowe: | w cenie szkolenia: skrypt szkoleniowy, materiały piśmiennicze, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, przerwy kawowe, słodki poczęstunek |
Poleć szkolenie znajomemu
