Strona główna Szkolenia Prawo pracy na liście płac
Szkolenie: Prawo pracy na liście płac
Kategoria: PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Inne
Szkolenie otwarte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Ewa Trafalska
tel.: 504181312
email: ewa.trafalska@adept.info.pl
| Tytuł: | Prawo pracy na liście płac |
|---|---|
| Kategoria: | PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Inne |
| Metodyka: | Wykłady |
| Opis: | Jednodniowe szkolenie o charakterze warsztatowym z naliczania list płac z uwzględnieniem aspektów prawa pracy, podatkowych i składkowych. Ukazanie problemów zastosowania teorii prawa prac na listach płac i wskazanie błędów najczęściej występujących w praktyce. Uczestnicy od początku do końca szkolenia poznają zastosowanie teorii prawa pracy w naliczaniu listy płac rozwiązując konkretne przykłady. Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do pracowników działu płac, księgowych, menedżerów działów HR oraz pracodawców. |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Trenerzy: | Szkolenie poprowadzi absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego (Wydział Zarządzania kierunek zarządzanie i marketing w zakresie zarządzania gospodarczego), ukończyła również studia podyplomowe MBA dla kadry HR. oraz z Psychologii i Zarządzania Personelem. Jako trener Stowarzyszenia Księgowych w Polsce prowadzi autorskie szkolenia z zakresu naliczania wynagrodzeń „Płace od podstaw” oraz „Płace dla zaawansowanych”. Jako Menedżer ds. Kadrowo-Płacowych dużej firmy w Polsce kształtuje politykę wynagrodzenia i benefitów, bierze udział w badaniach rynkowych wynagrodzeń oraz przeprowadza i monitoruje wyceny stanowisk. |
| Program: | Informacja o szkoleniu Przedstawione szkolenie ma formę szkolenia zamkniętego (wewnętrznego), które jest organizowane w siedzibie Zamawiającego. Jeżeli interesuje Państwa wzięcie udziału w szkoleniu otwartym z tego zakresu (szkolenia otwarte odbywają się Gdańsku) prosimy o przesłanie zgłoszenia na adres e-mail: ewa.trafalska@adept.info.pl. Program szkolenia 1. Systemy wynagrodzeń i ich wpływ na złożoność list płac – Obligatoryjne składniki wynagrodzenia – Fakultatywne składniki wynagrodzenia – Fundusz Świadczeń Socjalnych 2. Technika naliczania list płac z różnych umów – Umowa o pracę – Umowa zlecenia – Umowa o dzieło – Kontrakt menedżerski – Wynagrodzenie członka zarządu – Wynagrodzenie członka rady nadzorczej – Opodatkowanie ryczałtowe umów cywilnoprawnych 3. Przykładowe listy płac - ćwiczenia 4. Przychody zwolnione od podatku i składek – Limity zwolnień – Podmioty uprawnione 5. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę – Granice dokonywania potrąceń – Kwota wolna od potrąceń – Potrącenia z zasiłków, umów cywilnoprawnych, potrącenia z ZFŚS 6. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych – Wynagrodzenie normalne a dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych – Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej 7. Wynagrodzenie urlopowe oraz ekwiwalent pieniężny za urlop – najczęstsze błędy – Wpływ zmiany warunków wynagrodzenia na podstawę wymiaru urlopu wypoczynkowego – Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż jeden miesiąc – wliczane tylko do ekwiwalentu za urlop – ćwiczenia praktyczne – Zastosowanie zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu pieniężnego za urlop przy innych obliczeniach 8. Korekty list płac – najczęstsze przypadki – Nadpłaty dokonane na rzecz pracownika – Wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku chorobowego – Błędna podstawa składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe – Niedopłata wynagrodzenia 9. Jak unikać pułapek sporządzając listy płac – rady praktyczne. |
Poleć szkolenie znajomemu
