Strona główna Szkolenia Polityka szkoleniowa w administracji publicznej
Szkolenie: Polityka szkoleniowa w administracji publicznej
Kategoria: DOSKONALENIE ORGANIZACJI / Inne
Szkolenie otwarte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Ewa Trafalska
tel.: 504181312
email: ewa.trafalska@adept.info.pl
| Tytuł: | Polityka szkoleniowa w jednostkach administracji publicznej – szkolenia niezbędnym elementem polityki motywacyjnej |
|---|---|
| Kategoria: | DOSKONALENIE ORGANIZACJI / Inne |
| Metodyka: | Wykłady |
| Opis: | Odpowiednio kształtowana polityka szkoleniowa pozwala na świadome i celowe wpływanie na wiedzę, zachowania i postawy pracowników i jest silnym elementem pozytywnej motywacji pracownika. Szkolenie kierowane jest do pracodawców oraz pracowników, którzy w jednostkach administracji publicznej są odpowiedzialni za kwestie związane z dokształcaniem pracowników. |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Trenerzy: | Szkolenie poprowadzi dyplomowany trener, absolwentka Akademii Trenera Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku, praktyk administratywista z 20 letnim doświadczeniem zawodowym. W swojej pracy zawodowej zajmuje się m.in. organizacją, realizacją i szkoleniem pracowników samorządowych, w tym szkoleniem z zakresu służby przygotowawczej dla nowozatrudnionych pracowników jednostek samorządu terytorialnego. |
| Program: | Informacja o szkoleniu Przedstawione szkolenie ma formę szkolenia zamkniętego (wewnętrznego), które jest organizowane w siedzibie Zamawiającego. Jeżeli interesuje Państwa wzięcie udziału w szkoleniu otwartym z tego zakresu (szkolenia otwarte odbywają się Gdańsku) prosimy o przesłanie zgłoszenia na adres e-mail: ewa.trafalska@adept.info.pl. Program szkolenia 1. Podejście organizacji do problematyki rozwoju i szkoleń pracowników (słaba kultura szkoleniowa, struktura zrównoważona oraz silna). 2. Cele szkoleń z punktu widzenia organizacji oraz pracowników. 3. Szkolenia jako forma wspierania rozwoju kompetencji zawodowych i osobistych pracowników oraz silny element motywacyjny. 4. Przegląd teorii motywacji. 5. Najczęściej popełniane błędy w polityce szkoleniowej. 6. Andragogika – czyli kształcenie dorosłych. 7. Proces szkoleniowy: Zarządzenie kierownika jednostki w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników, w tym: - Formy szkoleń ( szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne) - Identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych pracowników, - Zasady kierowania pracowników na szkolenia, kursy, seminaria, konferencje, warsztaty, - Zasady kierowania na studia zawodowe, magisterskie, podyplomowe, - Formularze wniosków o skierowanie na odpowiednią formę kształcenia. - Plan szkoleń jako wizja doskonalenia kompetencji zawodowych i osobistych pracowników w danym roku kalendarzowym. 8. Wybór oferty szkoleniowej oraz ocena efektywności szkolenia – arkusz oceny szkolenia. |
Poleć szkolenie znajomemu
