Strona główna Szkolenia  Specjalista ds kadr i płac

Szkolenie: Specjalista ds kadr i płac

Kategoria: KURSY / Korespondencyjne

Szkolenie zamknięte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
tel.: 0 801 101 909
email: info@eskk.pl
gg: 3862814

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: Specjalista ds kadr i płac
Kategoria: KURSY / Korespondencyjne
Metodyka: Ćwiczenia
Opis: Kurs dostarcza kompleksowej wiedzy potrzebnej do wykonywania zawodu kadrowca. Zawiera omówienie prawa pracy, wskazuje, w jaki sposób korzystać ze źródeł prawa i jak interpretować przepisy. Prezentuje zasady prawidłowego nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę, ewidencjonowania czasu pracy, naliczania wynagrodzeń i zasiłków oraz ustalania i udzielania urlopów. Materiały zawierają także wyczerpujące wiadomości na temat odpowiedzialności materialnej pracowników, przepisów bhp, regulaminu pracy i działalności związków zawodowych.

Zalety kursu:
- interpretacja obowiązujących przepisów wraz z przystępnym komentarzem
- obszerne omówienia autentycznych przykładów
- przykładowe orzeczenia sądów
- wzory pism
- opieka doświadczonego nauczyciela
- możliwość przystąpienia do egzaminu organizowanego przez Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział w Poznaniu
Poziom zaawansowania : początkujący
Program: Program kursu obejmuje m.in. takie zagadnienia, jak: kadry i płace w firmie – ich rola i znaczenie, .prawo pracy i jego podstawowe zasady, Pojęcie i obowiązki pracodawcy, nawiązywanie umów o pracę, obowiązki pracownika, rozwiązywanie umów o pracę, pracodawca a związki zawodowe, szczególna ochrona stosunku pracy, odpowiedzialność materialna pracowników, czas pracy i gospodarowanie nim przez pracodawcę, zasady ustalania i udzielania urlopów pracowniczych, kobieta w pracy, zatrudnianie pracowników młodocianych i osób niepełnosprawnych, specjalista ds. kadr i płac a sprawy bhp, konstytucja pracodawcy, regulamin wynagradzania i inne wewnętrzne akty prawne w firmie, wynagradzanie pracowników, wyliczanie wynagrodzenia, zasiłki z ubezpieczenia społecznego – wyliczanie i dokumentacja, podatek dochodowy od osób fizycznych, przestępstwa i wykroczenia przeciwko prawom pracownika, wzory dokumentacji, zarządzanie personelem, oceny pracownicze, zasiłki finansowane z budżetu państwa oraz pozostałe świadczenia pieniężne, zwolnienia pracowników z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, polski system emerytalny, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, prawo pracy a inne prawa, pracownik w sytuacjach nietypowych, specyficzne formy zatrudnienia, rozwiązywanie umów o pracę – analiza przypadków i orzecznictwa, ochrona przed wypowiedzeniem w szczegółach, odpowiedzialność materialna pracowników – analiza przypadków i orzecznictwa, problemy z czasem pracy, wypadki przy pracy – orzecznictwo i dokumentacja, szkolenia pracownicze, sytuacje nietypowe i propozycje ich rozwiązań.

W ramach kursu otrzymujesz:
20 pakietów lekcyjnych;
opiekę osobistego nauczyciela, który sprawdza Twoje prace domowe.
 

Poleć szkolenie znajomemu