Strona główna Szkolenia RÓWNOWAŻNY CZAS PRACY
Szkolenie: RÓWNOWAŻNY CZAS PRACY
Kategoria: PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Prawo
Szkolenie otwarte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Daniel Bogusz
tel.: 022 877 38 43
email: firma@bonavigator.pl
| Tytuł: | RÓWNOWAŻNY CZAS PRACY |
|---|---|
| Kategoria: | PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Prawo |
| Metodyka: | Ćwiczenia |
| Opis: | Szkolenie Równoważny Czas Pracy. Równoważny czas pracy jest rozwiązaniem stosowanym w firmach, w których praca odbywa się z różnym natężeniem. Dzięki elastyczności jaką daje to rozwiązanie są w stanie np. dostosować czas pracy do ilości otrzymanych zamówień. Stosowanie elastycznego (równoważnego) czasu pracy przynosi korzyści dla firmy bywa jednak trudne w rozliczeniu godzin pracy poszczególnych pracowników. Program szkolenia „Równoważny Czas Pracy” pomoże Państwu w możliwie efektywnym wykorzystaniu zalet równoważnego czasu pracy z zachowaniem zgodności z prawem pracy. |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Trenerzy: | KATARZYNA PACZKOWSKA - Trener, coach, terapeuta posiadający 18 letnie doświadczenie zawodowe. Absolwent Wyższej Szkoły Pedagogicznej w Kielcach i Studium Nauczycielskiego w Warszawie, absolwent Wydziału Historycznego Uniwersytetu Warszawskiego jak również Mistrz NLP Polskiego Instytutu NLP, Instruktor Reakcji Ruchowej Akademii Zdrowia, słuchacz Wyższej Szkoły Zarządzania Personelem na kierunku Psychologia Społeczna. |
| Program: | CZĘŚĆ MERYTORYCZNA 1. CZAS PRACY Czas pracy zgodnie z zapisami Kodeksu Pracy oraz Dyrektywy Parlamentu Europejskiego Podstawowe zagadnienia związane z czasem pracy: - określenie doby pracowniczej i tygodnia - wymiar i normy czasu pracy - rozkład a organizacja czasu pracy - przerwy wliczane i niewliczane do czasu pracy - dni wolne od pracy - nadgodziny - dobowy i tygodniowy odpoczynek - kim jest osoba zarządzająca zakładem pracy 2. RÓWNOWAŻNY SYSTEM CZASU PRACY Na czym polega system czasu pracy Równoważny system czasu pracy na tle innych systemów Przedłużanie dobowego wymiaru czasu pracy w zależności od odmiany systemu równoważnego Okresy rozliczeniowe w różnych systemach czasu pracy Specyfika pracy zmianowej Czy pracując non stop pracujemy w ruchu ciągłym? Praca w niedziele i święta Praca w porze nocnej Nadgodziny Dyżury pracownicze Możliwości i zasady tworzenia indywidualnych rozkładów czasu pracy Wprowadzanie i zmiany obowiązujących systemów czasu pracy Regulamin Pracy - podstawowe zapisy dotyczące czasu pracy 3. PLANOWANIE CZASU PRACY W SYSTEMIE RÓWNOWAŻNYM Obowiązki pracodawcy związane z organizacją i planowaniem czasu pracy Po co harmonogram pracodawcy? Podstawowe zasady tworzenia harmonogramów czasu pracy Różnice pomiędzy potwierdzaniem obecności, harmonogramami a ewidencją czasu pracy Możliwości wprowadzania zmian w harmonogramach Obliczanie wymiaru czasu pracy dla różnych okresów rozliczeniowych Ograniczenia w planowaniu czasu pracy niektórych grup pracowniczych Sytuacja prawna kobiet w ciąży Ochrona pracowników niepełnosprawnych Pracownicy wychowujący dzieci w wieku do lat 4 4. ROZLICZANIE CZASU PRACY ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM REKOMPENSOWANIA PRZEKROCZENIA NORM Jak rozliczamy pracę w godzinach nadliczbowych Różne sposoby obliczania nadgodzin średniotygodniowych Rozliczanie pracy w dniach wolnych i świątecznych Dyżury pracownicze Czas wolny jako sposób rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych - komu, ile i czy tylko w danym okresie rozliczeniowym? Obliczanie wynagrodzenia i dodatków z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej Zasady rozliczania ryczałtów za nadgodziny Rozliczanie nadgodzin dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy Ewidencja i dokumentacja związana z czasem pracy CZĘŚĆ WARSZTATOWA 1. Proces tworzenia harmonogramów oraz rozliczania czasu pracy - kolejne kroki 2. Różnice w grafikach w zależności od obowiązującego systemu czasu pracy 3. Jak poprawnie zaplanować dwudziestoczterogodzinną pracę przez siedem dni w tygodniu? 4. Tworzenie harmonogramów dla zakładu, brygady, pracownika 5. Czy można planować nadgodziny w grafikach? 6. Ruchomy czas pracy - jak planować aby nie naruszać norm? 7. Jak uwzględnić w harmonogramie zmianową organizację czasu pracy? 8. Zmiany w harmonogramach a zmiany w ewidencji czasu pracy 9. Metody weryfikowania poprawności przygotowanych harmonogramów 10. Sprawdzanie zapisów w harmonogramach z zapisami w ewidencji czasu pracy, czyli jak to robią kontrole |
Poleć szkolenie znajomemu
