Strona główna Szkolenia Silna i szczęśliwa. Asertywność dla kobiet w biznesi
Szkolenie: Silna i szczęśliwa. Asertywność dla kobiet w biznesi
Kategoria: UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE / Komunikacja
Szkolenie otwarte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Daniel Bogusz
tel.: 022 877 38 43
email: firma@bonavigator.pl
| Tytuł: | Silna i szczęśliwa. Asertywność dla kobiet w biznesie |
|---|---|
| Kategoria: | UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE / Komunikacja |
| Metodyka: | Ćwiczenia |
| Opis: | Asertywność dla kobiet w biznesie to propozycja treningu asertywności przygotowanego w ramach projektu "Szkolenia dla Kobiet". Na szkolenie zapraszamy wszystkie Panie, które chciałby zarówno poznać możliwości wykorzystania technik asertywnych w życiu zawodowym i prywatnym jak również te kobiety, którym zależy na podniesieniu kompetencji związanych z asertywną komunikacją i postawą. |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Trenerzy: | MAGDALENA NOWAKOWSKA - Trener, coach, filolog. Specjalizuje się w tworzeniu innowacyjnych programów coachingowych, szkoleniowych oraz warsztatów w biznesie oraz rozwoju osobistym z zastosowaniem najnowszych rozwiązań w dziedzinie uczenia się dorosłych i kształtowania ludzkich zachowań. Jej domeną są następujące obszary kompetencji: life coaching, kinezjologia edukacyjna w biznesie i rozwoju osobistym, inteligencja emocjonalna, motywowanie, inteligencja duchowa, przywództwo, tworzenie efektywnego zespołu, rekrutacja, wielorakie inteligencje, zarządzanie energią jednostek i organizacji, treningi antystresowe, wielorakie inteligencje w zarządzaniu kreatywnością i innowacją, asertywność. Absolwentka Ośrodka Studiów Amerykańskich Uniwersytetu Warszawskiego. Ukończyła studia podyplomowe (program INSETT) w British Council uzyskując tytuł trenera - edukatora. Wykładowca metodyki, historii literatury anglosaskiej i języka praktycznego w Nauczycielskim Kolegium Języków Obcych. Autorka podręczników i programów nauczania. |
| Program: | 1. ASERTYWNOŚĆ I PRZYWÓDZTWO DLA KOBIET LIDERÓW Zachowania asertywne, pasywne, agresywne i manipulacyjne - różnice i konsekwencje zachowań Kobieta menadżer pasywna, agresywna, manipulująca i asertywna - przyczyny postaw i zachowań Diagnoza - rozpoznawanie rodzajów postaw i zachowań u siebie i współpracowników: kwestionariusz asertywności Korzyści wypływające z zachowań asertywnych w pracy i karierze zawodowej kobiety lidera 2. BUDOWANIE ASERTYWNEGO STYLU ZACHOWAŃ Moje osobiste prawa - określanie przestrzeni psychicznej i emocjonalnej Filary poczucia własnej wartości kobiety kluczem do zachowań asertywnych Pewność siebie i odpowiedzialność za swoje zachowania i sposób komunikacji Szacunek dla samej siebie i przejmowanie inicjatywy 3. TRENING ZACHOWAŃ ASERTYWNYCH - część 1 Asertywne wyrażanie niezadowolenia Asertywne odmawianie Asertywny monolog wewnętrzny Asertywna konfrontacja przekonań Asertywna obrona przed manipulacją 4. TRENING ZACHOWAŃ ASERTYWNYCH - część 2 Asertywna obrona przed atakiem werbalnym Asertywne reagowanie na krytykę Asertywne wyrażanie oczekiwań Asertywne wyrażanie krytyki Asertywne wyrażanie i przyjmowanie pochwał i uznania |
Poleć szkolenie znajomemu
