Szkolenie: Coaching w zarządzaniu. Szkolenie dla kobiet liderów
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Przywództwo
Szkolenie otwarte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Daniel Bogusz
tel.: 022 877 38 43
email: firma@bonavigator.pl
| Tytuł: | Coaching w zarządzaniu. Szkolenie dla kobiet liderów |
|---|---|
| Kategoria: | ZARZĄDZANIE / Przywództwo |
| Metodyka: | Ćwiczenia |
| Opis: | Program szkolenia Coaching w zarządzaniu - szkolenie dla kobiet liderów został przygotowany wyłącznie i specjalnie dla kobiet menadżerek, Pań prowadzących firmy. Coaching jest idealnym narzędziem do pracy z podwładnymi, zwłaszcza jeżeli metody i techniki coachingu stosują kobiety. Umiejętnie stosując coaching kobieta szef wydobędzie ze swoich pracowników wszystkie silne strony, które decydują o ich potencjale i możliwościach rozwoju. Kobieta coach poszerzy silne strony i potencjał podwładnych o nowe dla nich aspekty doprowadzając tym samym do zamierzonej poprawy funkcjonowania pracowników. Dla obu stron coachingu jego rezultatem jest większa satysfakcja w różnych dziedzinach swojego życia (prywatnego i zawodowego), realizacja celów, optymalizacja działań, podejmowanie bardziej świadomych decyzji, pełniejsze korzystanie z naturalnych zdolności. Naszym celem szkolenia "Coaching w zarządzaniu. Szkolenie dla kobiet" jest wzmocnienie poczucia pewności siebie uczestniczek szkolenia oraz |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Trenerzy: | MAGDALENA NOWAKOWSKA - Trener, coach, filolog. Specjalizuje się w tworzeniu innowacyjnych programów coachingowych, szkoleniowych oraz warsztatów w biznesie oraz rozwoju osobistym z zastosowaniem najnowszych rozwiązań w dziedzinie uczenia się dorosłych i kształtowania ludzkich zachowań. Jej domeną są następujące obszary kompetencji: life coaching, kinezjologia edukacyjna w biznesie i rozwoju osobistym, inteligencja emocjonalna, motywowanie, inteligencja duchowa, przywództwo, tworzenie efektywnego zespołu, rekrutacja, wielorakie inteligencje, zarządzanie energią jednostek i organizacji, treningi antystresowe, wielorakie inteligencje w zarządzaniu kreatywnością i innowacją, asertywność. Absolwentka Ośrodka Studiów Amerykańskich Uniwersytetu Warszawskiego. Ukończyła studia podyplomowe (program INSETT) w British Council uzyskując tytuł trenera - edukatora. Wykładowca metodyki, historii literatury anglosaskiej i języka praktycznego w Nauczycielskim Kolegium Języków Obcych. Autorka podręczników i programów nauczania. |
| Program: | 1. KOBIETA LIDER W BIZNESIE W ROLI COACHA Cechy kobiety lidera i coacha - tworzenie wizji siebie Kim jestem jako lider i coach? - role kobiety lidera i coacha Adekwatne działania i zarządzanie czasem w budowaniu tożsamości lidera i coacha Rola skutecznego planowania w budowaniu swojej tożsamości jako lidera i coacha w organizacji Wartości i przekonania lidera jako coacha - modelowanie przyszłości firmy 2. STUDIA PRZYPADKÓW W PRAKTYCE - TECHNIKI STOSOWANE W COACHINGU Motywowanie poprzez coaching - technika: "Gdyby ... to" Efektywna komunikacja - technika: "Analiza pola sił" Rozwój umiejętności zarządzania czasem w pracy - model: "GROW w coachingu" Doskonalenie umiejętności interpersonalnych - technika: "Mucha na ścianie" Formułowanie celów krótkoterminowych - technika mapy myśli 3. DOSKONALENIE KOMPETENCJI POPRZEZ ZDOBYWANIE NOWYCH UMIEJĘTNOŚCI - COACHING W PRAKTYCE Technika "Lista umiejętności" w doskonaleniu kompetencji Technika "Najlepszy na świecie" w umacnianiu i doskonaleniu kompetencji. Technika "Drabina" w rozpoczynaniu sesji coachingowej na temat doskonalenia kompetencji Technika "Wyłączonych zbiorów" w coachingu nastawionym na rozwój potencjału pracownika 4. ZASTOSOWANIE TECHNIK COACHINGOWYCH W MODELU SESJI COACHINGOWEJ Model sesji coachingowej Pytania w coachingu: rodzaje pytań, metafory w coachingu, zastosowanie krótkich historii Przeprowadzenie krótkich sesji coachingowych przez uczestniczki szkolenia |
Poleć szkolenie znajomemu
