Strona główna Szkolenia PRAWO PRACY W PRAKTYCE FIRMY*
Szkolenie: PRAWO PRACY W PRAKTYCE FIRMY*
Kategoria: RACHUNKOWOŚĆ I FINANSE / Kadry i płace
Szkolenie zamknięte
EFS - tak
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Ewelina Piątek
tel.: 81 532 62 06
email: biuro@orylion.pl
| Tytuł: | PRAWO PRACY W PRAKTYCE FIRMY - szkolenie dofinansowane |
|---|---|
| Kategoria: | RACHUNKOWOŚĆ I FINANSE / Kadry i płace |
| Metodyka: | Wykłady |
| Opis: | Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiebiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Trenerzy: | Anna Witkowska -Dziadosz niezależny ekspert zagadnień księgowych, finansowych i kadrowo-płacowych. Doświadczony praktyk w działach finansowo-księgowych, również na stanowisku głównego księgowego i dyrektora finansowego. |
| Wielkość grupy: | 10 |
| Program: | 1. Kodeks pracy, ustawa o ubezpieczeniach społecznych i pozostałe przepisy regulujące kwestie pracownicze. 2. Rodzaje umów (o pracę, zlecenie, o dzieło, kontrakt), rodzaje umów wg kodeksu pracy, a ich konsekwencje w zakresie stosowania przepisów prawa pracy. 3. Zatrudnianie pracownika: obowiązki pracodawcy i pracownika, procedury zatrudniania, dokumentacja związana z zatrudnianiem pracowników. 4. Wykonywanie pracy: niezbędna dokumentacja pracy (regulaminy, ewidencje, listy obecności). 5. Odpowiedzialność pracodawcy i pracownika związana ze stosunkiem pracy. Rozliczanie pracowników z odpowiedzialności materialnej. 6. Wdrażanie i planowanie różnych systemów czasu pracy. 7. Czas pracy: zasady obliczania i dokumentowania, dodatki i rekompensaty, dni wolne od pracy, przerwy. 8. Świadczenia dla pracowników: urlopy, ekwiwalenty, diety, podnoszenie kwalifikacji zawodowych. 9. Świadczenia dla pracowników związane z chorobą, macierzyństwem / ojcostwem: zasady i warunki przyznawania świadczeń, wysokość świadczeń, dokumentacja. 10. Podróże służbowe: warunki formalne, obowiązki pracodawcy i pracownika, należności przysługujące pracownikowi, rozliczanie i potrącanie diet, czas pracy w podróży służbowej. 11. Rozwiązywanie stosunku pracy: metody i zasady, dokumentacja, obowiązki i uprawnienia stron. 12. Zmiany w prawie pracy w 2011 i 2012 roku. 13. Najczęściej popełniane błędy pracodawców w zakresie prawa pracy i wynagrodzeń. 14. Rzeczywiste koszty zatrudniania pracownika, elementy naliczania list płac oraz wybrane zagadnienia podatkowe. Szkolenie obejmuje 16 godzin lekcyjnych. |
| Wymagania: | przesłanie zgłoszenia, praca na terenie woj. mazowieckiego |
| Świadczenia dodatkowe: | lunch, przerwy kawowe |
Poleć szkolenie znajomemu
