Strona główna Szkolenia  Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę

Szkolenie: Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę

Kategoria: ZARZĄDZANIE / Kierowanie

Szkolenie zamknięte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Agata Gołuchowska
tel.: 22 822 98 42
email: szkolenia@hensen.pl
gg: 34386756

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: Przejście (części) zakładu pracy na nowego pracodawcę - obowiązki pracodawcy oddającego i przejmującego
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Kierowanie
Metodyka: Wykłady
Poziom zaawansowania : średnio zaawansowany
Program: TEMAT: Przejście (części) zakładu pracy na nowego pracodawcę - obowiązki pracodawcy oddającego i przejmującego

TERMIN: 22.02.2012
LOKALIZACJA: Warszawa, ul. Bagno 2 (Metro Świętokrzyska) mapa
CENA: 449 zł + VAT *
* dla opłacających szkolenie co najmniej w 70% ze środków publicznych cena zwolniona z VAT

Przy zgłoszeniach więcej niż 2 osób udzielamy rabatu 15%

Rozpoczęcie godz 9:30

1. Kiedy mamy do czynienia z przejściem zakładu pracy (części zakładu pracy) na nowego pracodawcę, a kiedy nie.
2. Obowiązek powiadomienia: zakładowej organizacji związkowej/rady pracowników/pracowników o przejściu (o przejęciu) zakładu pracy na nowego pracodawcę – terminy, forma, dokumentacja.
3. Ciągłość stosunku pracy przejmowanych pracowników;
4. Szczególne możliwości rozwiązania umowy o pracę;
5. Umowy cywilnoprawne a przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę;
6. Umowy związane ze stosunkiem pracy (kształcenie, zakaz konkurencji, umowa pożyczki, itp.) a przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę;
7. Obowiązki pracodawcy oddającego i przejmującego w zakresie ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych;
8. Obowiązki pracodawcy oddającego i przejmującego w zakresie akt osobowych i pozostałej dokumentacji pracowniczej;
9. Przywileje wynikające z regulaminów (pracy, wynagradzania, zfśs) a przejście na nowego pracodawcę i problematyka objęcia przejętych pracowników Regulaminami obowiązującymi u Pracodawcy przejmującego;
10. Środki Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych a przejście części zakładu na nowego Pracodawcę;
11. Inne aspekty związane z przejściem zakładu pracy na nowego Pracodawcę;
12. Orzecznictwo Sądu Najwyższego
13. Pytania uczestników .

Zakończenie około godz. 14.30
(w trakcie 15 minutowe przerwy kawowe i około godzinna przerwa obiadowa)



Warunki uczestnictwa

Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest:

* przesłanie drogą elektroniczną lub faxem prawidłowo wypełnionej karty zgłoszenia zamieszczonej na stronie internetowej;

Warunki rezygnacji

Rezygnacja musi nastąpić w formie pisemnej, listem poleconym lub faxem najpóźniej na 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia (decyduje data wpływu do Hensen Polska Sp. z o.o.). Rezygnacja w terminie późniejszym wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów organizacyjnych w wysokości 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

Więcej: hensen.pl/index.php?mact=News,cntnt01,detail,0&cntnt01articleid=152&cntnt01returnid=39
Wymagania: Warunki uczestnictwa

Podstawą wzięcia udziału w szkoleniu jest:

* przesłanie drogą elektroniczną lub faxem prawidłowo wypełnionej karty zgłoszenia zamieszczonej na stronie internetowej;
 

Poleć szkolenie znajomemu