Strona główna Szkolenia Budowa efektywnego zespołu
Szkolenie: Budowa efektywnego zespołu
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Praca w zespole
Szkolenie otwarte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Ewa Trafalska
tel.: 504181312
email: ewa.trafalska@adept.info.pl
| Tytuł: | Budowa efektywnego zespołu |
|---|---|
| Kategoria: | ZARZĄDZANIE / Praca w zespole |
| Metodyka: | Wykłady |
| Opis: | Szkolenie ma na celu poszerzenie umiejętności związanych z budowaniem efektywnego zespołu oraz przedstawienie jak umiejętnie nim zarządzać. |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Trenerzy: | Szkolenie poprowadzi certyfikowany Trener Biznesu oraz Konsultant Biznesowy MŚP, specjalizujący się w szkoleniach ze wszystkich umiejętności miękkich, przede wszystkim ze sprzedaży i zarządzania- szeroko pojętego oraz rynku pracy. Współpracuje również przy realizacji "Akademii Trenera", gdzie szkoli przyszłych trenerów biznesu. Posiada bogate praktyczne doświadczenie zawodowe w różnych branżach i stanowiskach, w kraju i za granicą. |
| Program: | Informacja o szkoleniu Przedstawione szkolenie ma formę szkolenia zamkniętego (wewnętrznego), które jest organizowane w siedzibie Zamawiającego. Jeżeli interesuje Państwa wzięcie udziału w szkoleniu otwartym z tego zakresu (szkolenia otwarte odbywają się Gdańsku) prosimy o przesłanie zgłoszenia na adres e-mail: ewa.trafalska@adept.info.pl. Program szkolenia (do uzgodnienia) I. Zespół a grupa 1) Każdy zespół jest grupą, nie każda grupa jest zespołem - Weryfikacja w moim środowisku pracy - Narodziny zespołu - Celowość pracy zespołowej - Fazy rozwoju zespołu II. Budowa efektywnego zespołu 1) Efektywny zespól, czyli jaki (przekrojowe ujęcie w zależności od działu i zajmowanego stanowiska) 2) Rekrutacja z dwóch stron – pracownika i pracodawcy – przebrnięcie przez cały proces - Planowanie - Oczekiwania - Poszukiwanie - „Rekrutacja” - Zapoznanie - Weryfikacja III. Zatrudnianie dla kwalifikacji a zwalnianie przez charakter 1) Najczęściej popełniane błędy rekrutacji i sposoby na ich uniknięcie IV. Podsumowanie |
Poleć szkolenie znajomemu
