Strona główna Szkolenia   Rozwiązywanie umów o pracę

Szkolenie: Rozwiązywanie umów o pracę

Kategoria: HR / Inne

Szkolenie zamknięte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
tel.: 22 822 98 42
email: szkolenia@hensen.pl

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: Rozwiązywanie umów o pracę
Kategoria: HR / Inne
Metodyka: Wykłady
Opis: http://hensen.pl/index.php?mact=News,cntnt01,detail,0&cntnt01articleid=182&cntnt01returnid=39
Poziom zaawansowania : początkujący
Program: Rozpoczęcie godz 11:30

1. Rozwiązanie umowy o pracę a wygaśnięcie umowy o pracę.
2. Sposoby rozwiązywania umów o pracę.
3. Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.
4. Rozwiązanie umowy o pracę z upływem czasu, na który była zawarta.
5. Rozwiązanie umowy o pracę z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.
6. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem:
* Okresy wypowiedzenia;
* W jakich sytuacjach pracodawca musi podawać przyczynę wypowiedzenia;
* Okresy wypowiedzenia;
* W jakich sytuacjach pracodawca musi podawać przyczynę wypowiedzenia;
* Jakie wymogi musi spełniać przyczyna wypowiedzenia;
* Przykłady przyczyn uzasadniających wypowiedzenie;
* Przykłady przyczyn nieuzasadniających wypowiedzenia;
* Osiągniecie wieku emerytalnego, jako przyczyna wypowiedzenia;
* Skutki wadliwego wypowiedzenia;
* Ochrona przed wypowiedzeniem;
* Konsultacja związkowa;
* Uprawnienia pracodawcy i pracownika w okresie wypowiedzenia;
* Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
* W jakich sytuacjach pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia;
7. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z art. 52;
* Wina pracownika, jako przesłanka zwolnienia dyscyplinarnego;
* Przykłady ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych;
* Popełnienie przestępstwa przez pracownika;
* Zawiniona utrata uprawnień;
* Miesięczny termin na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia;
* Ograniczenie stosowania art. 52 Kodeksu pracy;
* Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 Kodeksu pracy;
* Konsultacja związkowa;
* Fikcja doręczenia pisma o rozwiązaniu pracownikowi nie odbierającemu poczty.
* Tryb rozwiązania umowy w świadectwie pracy.


Zakończenie około godz. 15:00
 

Poleć szkolenie znajomemu