Strona główna Szkolenia STUDIUM PROFESJONALEGO ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM
Szkolenie: STUDIUM PROFESJONALEGO ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM
Szkolenie zamknięte
EFS - tak
blanded learning
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Anna Janiszewska
tel.: 792 555 498
email: anna.janiszewska@mostwanted.pl
| Tytuł: | III Cykl szkoleń EFS dla pracowników działów kadr, personanych i HR, a także osób zajmujących się tematyką personalną w przedsiębiorstwach, zatrunionych na terenie woj. łódzkiego |
|---|---|
| Kategoria: | HR / Inne |
| Metodyka: | Ćwiczenia |
| Opis: | Studium składa się z 10 cykli szkoleniowych. Każdy cykl składa się z 12 dni szkoleniowych, realizowanych w formie 6 dwudniowych zjazdów. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Szkolenia będą realizowane na terenie woj. łódzkiego, a uczestniczyć mogą w nim jedynie osoby wykonujące swoją pracę na terenie tego województwa. Celem projektu jest zapewnienie podwyższenia kwalifikacji zawodowych pracowników działów kadr, wzrost aktywności zawodowej oraz adaptacji na zmieniającym się rynku pracy. Terminy: Zjazd I 22-23.03.2012 Zjazd II 19-20.04.2012 Zjazd III 10-11.05.2012 Zjazd IV 24-25.05.2012 Zjazd V 14-15.06.2012 Zjazd VI 28-29.06.2012 |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Trenerzy: | Trener wiodący - manager i konsultant z ponad 15 letnim doświadczeniem trenerskim oraz praktycznym w doradztwie i zarządzaniu. Absolwent socjologii Uniwersytetu Jagiellońskiego. Ukończył program MBA w Akademii Leona Koźmińskiego. Członek Stowarzyszenia SPMP z ukończonym cyklem przygotowania do zarządzania projektami wg metodyki PMI (na licencji szwajcarskiej firmy STS Sauter Training & Simulation SA). Był konsultantem i trenerem w firmie doradczej Ernst & Young, gdzie zajmował się m.in. analizami i badaniami rynku, opracowywaniem planów i strategii marketingowych, strategii wejścia na rynek oraz realizacją projektów opartych na unijnych programach pomocowych. Przez kilka lat wykładowca międzynarodowej firmy szkoleniowej zajmującej się organizacją seminariów dla „Top Managementu”. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu kształtowania przywództwa, doskonalenia umiejętności menedżerskich, budowania efektywnych zespołów pracowniczych, sprzedaży i zarządzania sprzedażą, negocjacji handlowych oraz innych, w szczególności związanych z rozwojem kompetencji osobistych sprzyjających w kierowaniu ludźmi. Brał udział w szeregu projektach doradczych i szkoleniowych realizowanych ze środków EFS. Wykładowca na studiach podyplomowych. Autor artykułów poświęconych zarządzaniu zespołami. |
| Wielkość grupy: | 14 |
| Program: | ZJAZD 1: W jaki sposób pozyskać i zatrudnić najlepszych pracowników? Skuteczna rekrutacja i selekcja na współczesnym rynku pracy. ZJAZD 2: Zatrudniasz - rób to dobrze! Obowiązki pracodawcy przy zatrudnieniu pracowników. Masz pracowników? Chcesz ich utrzymać? Obowiązki pracodawcy w trakcie pracy ZJAZD 3: Przygotowanie do budowy systemów okresowych ocen pracownika i uczestnictwa w rozmowach oceniających. Rozumienie i definiowanie kompetencji. Specyfika i budowa systemów ocen okresowych ZJAZD 4: Płace, ZUS i podatki ZJAZD 5: Proces szkolenia i rozwoju w firmie. Sztuka identyfikacji i rozwoju talentów. Zarządzania wynagrodzeniami. ZJAZD 6: Rozstajesz się z pracownikiem? Obowiązki wynikające ze zwolnienia. Dobre praktyki w Prawie Pracy. Dobre praktyki HR. |
| Wymagania: | Uczestnikami kursu mogą być pracownicy mikro, małych i średnich przedsiębiorstw prowadzących działalność na terenie województwa łódzkiego, którzy zajmują się problematyką personalną w firmach. W trakcie kursu zapoznają się z zagadnieniami z zakresu HR i prawa pracy. |
Poleć szkolenie znajomemu
