Strona główna Szkolenia  Systemowe motywowanie proj UE dla prac. HR (GR. V)

Szkolenie: Systemowe motywowanie proj UE dla prac. HR (GR. V)

Kategoria: HR / Inne

Szkolenie zamknięte
EFS - tak
blanded learning

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Monika Kwiatkowska
tel.: 713410287
email: m.kwiatkowska@tawpolska.pl

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: Systemowe motywowanie - program rozwojowy dla kadr HR (Gr. V)
Kategoria: HR / Inne
Metodyka: Ćwiczenia
Opis: Systemowe motywowanie - program rozwojowy dla kadr HR, to specjalna oferta w katalogu szkoleń TAW Polska. Dzięki dofinansowaniu ze środków UE połączyliśmy oczekiwania Klientów odnośnie kompleksowego programu zajęć z atrakcyjną ceną.

Temat projektu jest bardzo aktualny. Trudna sytuacja gospodarcza i wymagania związane z rozwojem przedsiębiorstw powodują, że rola działów HR w kreowaniu efektywnych kosztowo systemów motywujących pracowników rośnie. Sytuacja na rynku nie ułatwia zadania. W turbulentnych czasach pracownicy HR borykają się z ograniczoną możliwością zatrudniania, redukcjami i zmniejszonym budżetem.

W tych warunkach planowanie systemowych rozwiązań zarządzania personelem jest trudne, ale równocześnie potrzebne. By utrzymać zaangażowanie i wspierać rozwój pracowników pomocne jest myślenie systemowe i tworzenie skutecznych projektów motywowania, w których skład wchodzą: wartościowanie pracy, budowanie ścieżek kariery i tworzenie systemów ocen pracowniczych.

Uczestnictwo w na
Poziom zaawansowania : średnio zaawansowany
Trenerzy: Doskonała kadra trenerów TAW Polska
Wielkość grupy: 17
Program: Cykl szkolenia składa się z 7 następujących po sobie dwudniowych warsztatów.

W ramach szkolenia uczestnicy wezmą udział w następujących zajęciach:

1) Metodyka budowania systemu wartościowania pracy
2) Projektowanie systemu oceny pracowniczej
3) Prowadzenie rozmów oceniających
4) Jak przygotować i prowadzić szkolenia wewnętrzne z zakresu prowadzenia rozmów oceniających
5) Planowanie rozwoju pracowników
6) Coaching jako narzędzie wspierania rozwoju
7) Zespół ds. budowania systemu wartościowania pracy - praca w zespole projektowym

Szczegółowe opisy zajęć znajdą Państwo na stronie projektu www.mot.tawpolska.pl
Wymagania: Osoba zgłoszona do udziału w projekcie ze względów formalnych jest zobowiązana do wzięcia udziału w min. 80% wszystkich zajęć
 

Poleć szkolenie znajomemu