Strona główna Szkolenia  SZKOLENIA I ROZWÓJ PRACOWNIKÓW

Szkolenie: SZKOLENIA I ROZWÓJ PRACOWNIKÓW

Kategoria: HR / Inne

Szkolenie otwarte
EFS - tak
blanded learning

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Anna Janiszewska
tel.: 792 555 498
email: anna.janiszewska@mostwanted.pl

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: PROCES SZKOLENIA I ROZWOJU W FIRMIE. SZTUKA IDENTYFIKACJI I UTRZYMANIA TALENTÓW.
Kategoria: HR / Inne
Metodyka: Ćwiczenia
Opis: Szkolenie w ramach projektu " Studium Profesjonalnego Zarządzania Kapitałem Ludzkim".

Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Celem projektu jest zapewnienie podwyższenia kwalifikacji zawodowych pracowników działów kadr, wzrost aktywności zawodowej oraz adaptacji na zmieniającym się rynku pracy.

Szkolenia będą realizowane na terenie woj. łódzkiego, a uczestniczyć mogą w nim jedynie osoby wykonujące swoją pracę na terenie tego województwa.
Poziom zaawansowania : średnio zaawansowany
Trenerzy: Trener wiodący - manager i konsultant z ponad 15 letnim doświadczeniem trenerskim oraz praktycznym w doradztwie i zarządzaniu. Absolwent socjologii Uniwersytetu Jagiellońskiego. Ukończył program MBA w Akademii Leona Koźmińskiego. Członek Stowarzyszenia SPMP z ukończonym cyklem przygotowania do zarządzania projektami wg metodyki PMI (na licencji szwajcarskiej firmy STS Sauter Training & Simulation SA). Był konsultantem i trenerem w firmie doradczej Ernst & Young, gdzie zajmował się m.in. analizami i badaniami rynku, opracowywaniem planów i strategii marketingowych, strategii wejścia na rynek oraz realizacją projektów opartych na unijnych programach pomocowych. Przez kilka lat wykładowca międzynarodowej firmy szkoleniowej zajmującej się organizacją seminariów dla „Top Managementu”. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu kształtowania przywództwa, doskonalenia umiejętności menedżerskich, budowania efektywnych zespołów pracowniczych, sprzedaży i zarządzania sprzedażą, negocjacji handlowych oraz innych, w szczególności związanych z rozwojem kompetencji osobistych sprzyjających w kierowaniu ludźmi. Brał udział w szeregu projektach doradczych i szkoleniowych realizowanych ze środków EFS. Wykładowca na studiach podyplomowych. Autor artykułów poświęconych zarządzaniu zespołami.
Wielkość grupy: 14
Program: 1. Motywacja i zaangażowanie pracowników podstawą osobistej skuteczności zawodowej
2. Wymagania organizacji w kontekście wyników pracy a potrzeby rozwojowe pracowników
3. Proces nauczania dorosłych. Rozwój umiejętności osobistych pracowników w procesie kształcenia ustawicznego
4. Sposoby prowadzenia i opracowania analizy potrzeb szkoleniowych kadry pracowniczej
5. Metody rozwojowe pracowników (od wykład do wymiany doświadczeń, mentoringu i coachingu)
6. Poszukiwanie Partnera dla procesu rozwojowego kadry pracowniczej
7. Koszty wymiany pracownika a świadomość wartości pracowników dla firmy - nie ma ludzi nie zastąpionych !?
8. Talenty w firmie - kim są i jak je identyfikować?
9. Ścieżki kariery a ścieżki talentów
Wymagania: Uczestnikami kursu mogą być pracownicy mikro, małych i średnich przedsiębiorstw prowadzących działalność na terenie województwa łódzkiego, którzy zajmują się problematyką personalną w firmach. W trakcie kursu zapoznają się z zagadnieniami z zakresu HR i prawa pracy.
 

Poleć szkolenie znajomemu