Strona główna Szkolenia  KOMPETENCJE I ZADANIA KIEROWNIKA DZIAŁU KADR I PŁAC

Szkolenie: KOMPETENCJE I ZADANIA KIEROWNIKA DZIAŁU KADR I PŁAC

Kategoria: DOSKONALENIE ORGANIZACJI / Lean Thinking

Szkolenie zamknięte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Dorota Stępień
tel.: 513 072 949
email: dorota.stepien@frr.pl

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: KOMPETENCJE I ZADANIA KIEROWNIKA DZIAŁU KADR I PŁAC
Kategoria: DOSKONALENIE ORGANIZACJI / Lean Thinking
Metodyka: Wykłady
Opis: Cel szkolenia:
Wskazanie roli i zadań Kierownika Działu Kadr i Płac w prowadzeniu nowoczesnej polityki personalnej
Poziom zaawansowania : początkujący
Program: MACIERZ KOMPETENCJI KIEROWNIKA DZIAŁU KADR I PŁAC

1. Co może i powinien robić kierownik w zarządzaniu personelem?

2. Kompetencje kierownika warunkiem efektywnego zarządzania działem i skutecznego realizowania polityki personalnej

ROLA I ZADANIA KIEROWNIKA DZIAŁU KADR I PŁAC

1.Współpraca z zarządem organizacji.

Zakres informacji i obszary decyzyjne stron
Otoczenia rynkowe i benchmarking


2.Współpraca z kadrą kierowniczą.

Forma współpracy
Kierownicy Liniowi a poszczególne funkcje HR


3.Zarządzanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.

Zasady tworzenia funduszu, Regulamin ZFŚS
Integracja Pracowników


4.Kształtowanie kultury organizacyjnej i wizerunku organizacji.

5.Racjonalizacja działu kadr.

Zmiany wymagań i standardów
Outsourcing poszczególnych procesów
 

Poleć szkolenie znajomemu