Strona główna Szkolenia TRENING TRENERÓW
Szkolenie: TRENING TRENERÓW
Kategoria: SPRZEDAŻ I MARKETING / Techniki Sprzedaży
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Anna Żurawiecka
tel.: (81) 532 21 76
email: biuro@eipb.pl
| Tytuł: | TRENING TRENERÓW |
|---|---|
| Kategoria: | SPRZEDAŻ I MARKETING / Techniki Sprzedaży |
| Metodyka: | Ćwiczenia |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Wielkość grupy: | 12 |
| Program: | CELE SZKOLENIA * Przedstawienie sposobów właściwego przygotowania i przeprowadzenia szkolenia. * Udoskonalenie umiejętności komunikowania się oraz wzmacniania kontaktu ze słuchaczami. * Analiza i sposoby radzenia sobie z trudnymi sytuacjami podczas prowadzenia szkoleń. PROGRAM SZKOLENIA PRZYGOTOWANIE DO PROWADZENIA SZKOLEŃ - planowanie i projektowanie szkoleń. Opracowywanie i wykorzystywanie celów poprawy efektywności. Przygotowywanie programów szkoleń, projektowanie sesji szkoleniowej zawierającej wstęp, rozwinięcie i zakończenie. Wybór odpowiednich metod szkoleniowych, dostosowanych do programu szkolenia. Przygotowanie pomocy i sali szkoleniowej. UMIEJĘTNOŚCI AUTOPREZENTACJI I PREZENTACJI NA SZKOLENIU. Budowanie i utrzymanie odpowiedniego stanu wewnętrznego trenera, grupy i poszczególnych uczestników. Różne kanały komunikacji (mowa ciała, postawa, gestykulacja, kontakt wzrokowy, wykorzystanie przestrzeni, kanał wizualny, audytywny). Praktyczne ćwiczenia autoprezentacyjne. Likwidowanie złych nawyków zarówno werbalnych jak i niewerbalnych. Sposoby radzenia sobie z tremą i lękiem przed występami publicznymi. DYNAMIKA GRUPY. Psychologiczne aspekty uczenia się dorosłych. Rozpoznanie i utrzymywanie poziomu motywacji w grupie. Ocena umiejętności uczestników i dostosowanie tempa prowadzenia zajęć do ich możliwości. Indywidualne podejście do różnych typów osobowości odbiorców, umiejętność prowadzenia szkolenia z uwzględnieniem różnych systemów reprezentacji. Trudne sytuacje w pracy z grupą - praktyczne sposoby radzenia sobie z nimi. Metody obrony przed manipulacją ze strony uczestników. OSOBISTE PLANY ROZWOJU ZAWODOWEGO - nagranie video przygotowanych sesji szkoleniowych i ich analiza. Praca z kamerą doskonaląca umiejętności zachowania się podczas prowadzenia szkolenia. Wykreowanie i rozwijanie własnego stylu prowadzenia zajęć. W trakcie tej sesji uczestnicy będą mieli okazję przećwiczyć umiejętności prezentowania, prowadząc przygotowane wcześniej sesje szkoleniowe. Przygotowane mini-szkolenia będą nagrywane i analizowane. Uczestnicy otrzymają konstruktywne informacje zwrotne na załączonych formularzach oceny szkoleń od trenera prowadzącego i od pozostałych uczestników. |
| Wymagania: | Szkolenie skierowane jest do trenerów wewnętrznych, którzy na co dzień zajmują się prowadzeniem szkoleń, prezentacji, treningów, a także tych, którzy chcieliby nauczyć się skutecznych form prezentacji i efektywnych relacji z grupą. |
| Świadczenia dodatkowe: | materiały szkoleniowe, obiady, przerwy kawowe |
Poleć szkolenie znajomemu
