Strona główna Szkolenia  Six Sigma- poziom Yellow Belt

Szkolenie: Six Sigma- poziom Yellow Belt

Kategoria: DOSKONALENIE ORGANIZACJI / Six Sigma

Szkolenie zamknięte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Piotr Kopacz
tel.: 12 2964931
email: szkolenia@luqam.com

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: Six Sigma- poziom Yellow Belt
Kategoria: DOSKONALENIE ORGANIZACJI / Six Sigma
Metodyka: Wykłady
Opis: Szkolenie jest wstępem do bardziej zaawansowanych szkoleń, poświęconych metodom statystycznym w strategii Six Sigma. Jego celem jest zapoznanie uczestników zarówno ze strategią Six Sigma jak i strukturą organizacyjną obowiązującą w jej ramach.
Poziom zaawansowania : początkujący
Trenerzy: Szkolenie prowadzą konsultanci LUQAM posiadający długoletnie doświadczenie w zakresie zarządzania jakością oraz zarządzania projektami.
Program: 1) Koncepcja Six Sigma:
* istota sigmy
* cele koncepcji Six Sigma
* różnice pomiędzy podejściem Six Sigma a systemami zapewnienia jakości ISO 9001:2008
2) Model DMAIC:
* Define
* Measure
* Analyse
* Improve
* Control
3) Narzędzia wykorzystywane w modelu DMAIC:
SPC- statystyczne sterowanie procesem
o Statystyka – podstawowe pojęcia
o Przyczyny zmienności procesów
o Wyznaczanie wskaźników zdolności procesu i maszyn
o Karty kontrolne dla zmiennych liczbowych
o Karty kontrolne dla zmiennych atrybutowychMSA – analiza systemów pomiarowych
o Analiza systemów pomiarowych dla cech mierzalnych
o Analiza systemów pomiarowych przy ocenie atrybutowej
4) Narzędzia wykorzystywane w modelu DMAIC
FMEA – analiza potencjalnych przyczyn i skutków wad
o FMEA projektu
o FMEA procesuQFD – rozwiniecie funkcji jakości
model Kano
5) Zakres ról i odpowiedzialności w projekcie Six Sigma:
* Executives
* Champions
* Master Black Belt
* Black Belt
* Green Belt
6) Podsumowanie – zakończenie szkolenia.
Świadczenia dodatkowe: W cenę szkolenia wliczone są materiały szkoleniowe, certyfikat oraz przekąski w ramach przerw kawowych. Podana cena jest ceną netto.
 

Poleć szkolenie znajomemu