Strona główna Szkolenia Team building czyli jak budować efektywny zespół
Szkolenie: Team building czyli jak budować efektywny zespół
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Praca w zespole
Szkolenie zamknięte
EFS - tak
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Wioleta Oliwa
tel.: 22 839 55 99
email: w.oliwa@mcs.edu.pl
| Tytuł: | Team building czyli jak budować efektywny zespół |
|---|---|
| Kategoria: | ZARZĄDZANIE / Praca w zespole |
| Metodyka: | Wykłady |
| Opis: | Celem projektu jest podniesienie świadomości właścicieli oraz pracowników mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw przechodzących procesy modernizacyjne/adaptacyjne oraz zlokalizowanych na terenie województwa mazowieckiego, w zakresie metod realizacji projektów wspomagających procesy zmiany gospodarczej w przedsiębiorstwach w dobie globalnego kryzysu. Realizowane szkolenia mają przyczynić się do: -świadomego i aktywnego zarządzania zmianą gospodarczą w przedsiębiorstwie jako narzędzia rozwoju firmy, -uzyskania umiejętności zarządzania przedsiębiorstwem oraz zasobami ludzkimi w trakcie trwania procesów zmian zachodzących w przedsiębiorstwie, -uświadomienia złożoności proces zmiany gospodarczej i jej wpływu na wszystkie aspekty funkcjonowania przedsiębiorstwa -uzyskania umiejętności wdrażania procesu zmiany w różnorakich obszarach aktywności przedsiębiorstwa -uświadomienia innowacyjnego charakteru procesu zmiany gospodarczej |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Trenerzy: | Trenerami są najwyższej klasy specjaliści – eksperci w danej dziedzinie, dobrani w ten sposób, aby uczestnicy projektu mogli zapoznać się zarówno z zagadnieniami teoretycznymi jak i praktycznymi dotyczącymi tematyki szkolenia . |
| Program: | PLAN SZKOLENIA · Co to jest zespół · Wykorzystanie efektu synergii zespołu czyli jak sprawnie wrażać zmiany · Dlaczego warto pracować w zespole · Role w zespole · Rola lidera zespołu wdrażającego zmianę · Dylemat menadżera - kierować czy przewodzić · Ocena własnych słabych i mocnych stron podstawą skutecznego zarządzania · Twój zespół i jego poziom rozwoju · Co wpływa na efektywność zespołu · Ocena zespołu · Efektywności lidera zespołu · Zagrożenia pracy zespołowej podczas zmiany · Źródła powstawania konfliktów w zespołach pracowniczych · Rola i skutki konfliktów w zarządzaniu · Dynamika konfliktu · Konflikty ukryte · Efektywne sterowanie konfliktem w przedsiębiorstwie · Sposoby rozwiązywania konfliktów · Narzędzia diagnozy konfliktu · Strategie rozwiązywania konfliktu · Mediacje jako aktywny sposób redukcji konfliktu · Sesja pytań i odpowiedzi · Podsumowanie szkolenia |
| Wymagania: | : Projekt skierowany jest do osób dorosłych mieszkających lub wykonujących obowiązki służbowe na terenie województwa mazowieckiego i będących jednocześnie: • właścicielami • pracownikami (zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę) mikro, małych, średnich lub dużych przedsiębiorstw, mających siedzibę, oddział lub filię na terenie województwa mazowieckiego oraz przechodzących aktualnie procesy modernizacyjne/adaptacyjne w związku z kryzysem gospodarczym. W szczególności projekt skierowany jest do kadry menedżerskiej średniego i niższego szczebla pełniącej kluczowe role w organizacji. |
Poleć szkolenie znajomemu
