Strona główna Szkolenia  PROFESJONALNY PRACOWNIK BIURA ZARZĄDU

Szkolenie: PROFESJONALNY PRACOWNIK BIURA ZARZĄDU

Kategoria: DOSKONALENIE ORGANIZACJI / Inne

Szkolenie zamknięte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Agnieszka Polańska
tel.: 814790887
email: biuro@edu-skills.pl
814795804

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: PROFESJONALNY PRACOWNIK BIURA ZARZĄDU GWARANTEM PRAWIDŁOWEGO FUNKCJONOWANIA ORGANÓW SPÓŁKI
Kategoria: DOSKONALENIE ORGANIZACJI / Inne
Metodyka: Wykłady
Opis: Celem szkolenia jest przedstawienie praktycznych aspektów funkcjonowania biura, ze szczególnym uwzględnieniem

· roli, zadań i uprawnień osób odpowiedzialnych za jego skuteczne prowadzenie

· formalno-prawnych wymogów i ograniczeń w zakresie funkcjonowania organów spółki

· procedur obiegu dokumentów w spółce i sposobów eliminowania błędów formalno-prawnych w dokumentacji

· zasad postępowania i działania biura w sytuacjach kryzysowych
Poziom zaawansowania : średnio zaawansowany
Trenerzy: radca prawny, ukończył studia doktoranckie na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego, wykładowca prawa i trener w firmach szkoleniowych. Od kilku lat jako konsultant kancelarii prawniczych, a aktualnie w ramach własnej kancelarii radcy prawnego, prowadzi obsługę prawną spółek prawa handlowego a także osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą. Autor publikacji poświęconych spółkom kapitałowym. Doświadczony wykładowca od kilku lat prowadzący zajęcia dla menedżerów i pracowników spółek prawa handlowego. Wysoko oceniany przez uczestników szkoleń
Wielkość grupy: 15
Program: PODSTAWOWE ZAGADNIENIA PRAWNE NIEZBĘDNE DLA PRACOWNIKA BIURA ZARZĄDU

· podmioty stosunków cywilnoprawnych (osoby fizyczne: osoby prawne - „ułomne osoby prawne”);

· czynności prawne - definicja czynności prawnych, rodzaje czynności prawnych, skutki czynności prawnych związane z formą danej czynności prawnej);

· oświadczenie woli - definicja; wady oświadczenia woli i możliwości uchylenia się od skutków złożonego oświadczenia woli; sposoby uchylenia się o złożonego oświadczenia woli;

· siedziba przedsiębiorstwa i zasady odbioru pism przychodzących do przedsiębiorstwa (domniemania prawne z tym związane);

· przedawnienie roszczeń w odniesieniu do daty odbioru pism przez spółkę. Jak ważny jest dziennik pism przychodzących i wychodzących ze spółki;

· pełnomocnictwo – rodzaje i zasady udzielania; treść pełnomocnictwa;

· zobowiązania – definicja, jego elementy; prawa i obowiązki stron zobowiązania i ich odpowiedzialność; sposoby zawierania umów; dodatkowe zastrzeżenia umowne; podstawowe umowy w praktyce funkcjonowania spółek kapitałowych;

· zasady odpowiedzialności z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązań i przypadki zastosowania ich w spółkach kapitałowych

· czyny niedozwolone – przesłanki odpowiedzialności i przypadki ich zajścia w spółkach kapitałowych

· zamówienia publiczne – podstawowe pojęcia; tryby zamówień publicznych i przesłanki ich zastosowania;

· stosunek pracy – definicja; rodzaje umów o pracę; sposoby zawierania i rozwiązywania umów o pracę;

ZNACZENIE BIURA ZARZĄDU DLA WŁAŚCIWEGO FUNKCJONOWANIA SPÓŁKI

ZARZĄD

· skład oraz sposób powoływania i odwoływania Członków Zarządu; sporządzanie uchwał dotyczących powołania i odwołania członków zarządu;

· mandat i kadencja Członków Zarządu

· analiza stanów faktycznych pod kątem momentu zakończenia kadencji i wygaśnięcia mandatu;

· prawa i obowiązki Członków Zarządu;

· zasady prowadzenia spraw spółki i reprezentacji spółki;

· organizacja posiedzeń zarządu i rady nadzorczej – aspekty praktyczne: przygotowywanie materiałów na posiedzenie zarządu tj. zasady zwoływania, przygotowania zaproszeń, materiałów, projektów uchwał, sporządzanie protokołów; archiwizacja dokumentacji zarządu; omawianie treści w/w dokumentów – praca na dokumentach;

· organizacja posiedzenia zarządu, przygotowywanie zaproszenia i projektów uchwał, sporządzanie protokołu z posiedzenia zarządu;

· analiza przykładowych wzorów regulaminu zarządu; regulaminu wyboru członków zarządu; regulaminu wyboru biegłego rewidenta co powinien zawierać dany regulamin; jakie postanowienia warto zawrzeć w takim regulaminie a co należy pominąć;

· umowa o pracę z członkiem zarządu – jakie zapisy są istotne z punktu widzenia odpowiedzialności członka zarządu?

RADA NADZORCZA

· zasady powoływania i odwoływania Członków Rady Nadzorczej;

· kompetencje Członków Rady Nadzorczej a kompetencje Zarządu;

· pojęcie i zasady sprawowania stałego nadzoru oraz czynności nadzorczych przez Radę

Nadzorczą i ich wpływ na funkcjonowanie Zarządu;

· kompetencje Zarządu i Rady Nadzorczej a ich wzajemne relacje w systemie organów spółek kapitałowych;

· organizacja posiedzeń rady nadzorczej – aspekty praktyczne: przygotowywanie materiałów na posiedzenie rady nadzorczej tj. zasady zwoływania, przygotowania zaproszeń, materiałów, projektów uchwał, sporządzanie protokołów; archiwizacja dokumentacji rady nadzorczej; omawianie treści w/w dokumentów – praca na dokumentach; (ćwiczenia praktyczne).

· organizacja posiedzenia rady nadzorczej, przygotowywanie zaproszenia i projektów uchwał,

sporządzanie protokołu z posiedzenia rady nadzorczej;

organizacja posiedzeń rady nadzorczej za pośrednictwem środków bezpośredniego

porozumiewania się na odległość; (ćwiczenia praktyczne).

· sporządzanie protokołu z posiedzenia rady nadzorczej przebiegającej przy użyciu środków

bezpośredniego porozumiewania się na odległość

głosowanie na piśmie za pośrednictwem innego członka rady nadzorczej; (ćwiczenia praktyczne).

sporządzanie przykładowego pisma;

głosowanie pisemne – (ćwiczenia praktyczne).

ZGROMADZENIA WSPÓLNIKÓW/WALNE ZGROMADZENIE AKCJONARIUSZY

· organizacja posiedzeń zgromadzenia wspólników oraz walnego zgromadzenia akcjonariuszy

· przygotowywanie projektów materiałów na zw/wz; zasady zwoływania, przygotowania zaproszeń, materiałów, projektów uchwał, sporządzanie protokołów; archiwizacja dokumentacji ZW/WZ; omawianie treści w/w dokumentów;

· głosowanie na ZW/WZ przez pełnomocnika – zasady głosowania; jak sporządzić prawidłowe pełnomocnictwo zabezpieczające interes zastępowanego wspólnika/akcjonariusza – analiza przykładowego pełnomocnictwa

· praktyczne, najczęściej występujące błędy prawne i organizacyjne związane ze zwoływaniem i przebiegiem zgromadzenia wspólników/walnego zgromadzenia oraz odpowiedzialność Zarządu za takie błędy;

· biuro zarządu a księga protokołów ZW/WZ; księga udziałów/księga akcyjna; zasady sporządzania w/w dokumentów;

· biuro zarządu a umowy – zagadnienia prawne poświęcone zasadom sporządzania umów;

· praktyczne przykłady dokumentacji spółek kapitałowych; statut spółki; regulamin organizacyjny; regulamin ZW/WZ;

· zasady przygotowywania projektów zmian umowy/statutu spółki;

· zasady sporządzania pism wychodzących ze spółki

· ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa i informacji niejawnych – zasady klasyfikacji informacji tajnych; zasady organizacji i funkcjonowania kancelarii tajnych;

· biuro zarządu jako „nadzorca” właściwego prowadzenia dokumentacji spółki;

ZASADY OBIEGU DOKUMENTACJI W SPÓŁCE

· instrukcja kancelaryjna;

· regulamin obiegu dokumentów

· analiza przykładowych dokumentów;

DOBRE PRAKTYKI SPÓŁEK NOTOWANYCH NA GIEŁDZIE PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH I ICHWPŁYW NA FUNKCJONOWANIE BIURA ZARZĄDU W SPÓŁKACH GIEŁDOWYCH I SPÓŁKACH PRYWATNYCH

KRAJOWY REJESTR SĄDOWY – TEORETYCZNE I PRAKTYCZNE ASPEKTY Z PUNKTU WIDZENIA PRACOWNIKA BIURA ZARZĄDU:

· rodzaje rejestrów w Krajowym Rejestrze Sądowym;

· przedmiot wpisów;

· domniemania związane z wpisami do rejestrów;

· aktualizacja i prawdziwość danych umieszczonych w KRS – środki umożliwiające zapewnienie powinności aktualizacji danych;

· postępowanie rejestrowe – aspekty teoretyczne i praktyczne (wypełnianie wzorów formularzy KRS)

· przepisy umożliwiające przyspieszenie postępowania rejestrowego;

· rodzaje rejestrów w Krajowym Rejestrze Sądowym;

· opłaty w postępowaniu rejestrowym;

· najczęstsze błędy praktyczne związane z postępowaniem rejestrowym;

ODPOWIEDZIALNOŚĆ CZŁONKÓW ZARZĄDU WOBEC SPÓŁKI ORAZ WOBEC WIERZYCIELI SPÓŁKI ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA NIEWŁAŚCIWE PROWADZENIE DOKUMENTACJI SPÓŁKI;

NOWELIZACJA KODEKSU SPÓŁEK KAPITAŁOWYCH (PRZEPISY WCHODZĄCE W ŻYCIE, PROJEKTY ZMIAN ORAZ POSTULATY DE LEGE LATA) I ICH WPŁYW NA PRACE BIURA ZARZĄDU.
Świadczenia dodatkowe: kolacja integracyjna
 

Poleć szkolenie znajomemu