Strona główna Szkolenia FERIE MANAGERA 2012
Szkolenie: FERIE MANAGERA 2012
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Praca w zespole
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Langas Group
tel.: (22) 696 80 20
email: langas@langas.pl
| Tytuł: | FERIE MANAGERA 2012 Zarządzanie strategiczne w kryzysie - jak zbudować efektywny zespół |
|---|---|
| Kategoria: | ZARZĄDZANIE / Praca w zespole |
| Metodyka: | Wykłady |
| Opis: | Celem spotkania jest przedstawienie Państwu gotowych rozwiązań dotyczących właściwego zarządzania zespołem w trudnych sytuacjach. Gościem Honorowym będzie Prof. Stanisław Gomułka, który przybliży obecną sytuację gospodarczą Polski i przedstawi prognozę makroekonomiczną na najbliższe lata. Ponadto, prelekcje wygłoszą znakomici Managerowie, Prezes Grupy Integer.pl – Rafał Brzoska i Prezes Medim – Anna Janczewska-Radwan, którzy podczas spotkania podzielą się swoją wiedzą i zdobytym doświadczeniem. Żeby umożliwić Państwu kuluarowe rozmowy, już pierwszego dnia zapraszamy na wspólną kolację. Tylko podczas Ferii Managera – najważniejsza wiedza w pigułce: O sytuacji gospodarczej powie guru wśród ekonomistów – Prof. Stanisław Gomułka Zarządzanie wg praktyków – Prezesi o zarządzaniu Znakomite warsztaty Pawła Fortuny na temat zarządzania i motywacji – inspirujące i skłaniające do przemyśleń To będą najbardziej inspirujące FERIE każdego MANAGERA. Zapraszamy do rezerwacji miejsc, |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Trenerzy: | Profesor Stanisław Gomułka Anna Janczewska-Radwan Rafał Brzoska Paweł Fortuna |
| Wielkość grupy: | 20 |
| Program: | FERIE MANAGERA 2012 Zarządzanie strategiczne w kryzysie – jak zbudować efektywny zespół - Jak zarządzać w czasach ryzyka i podejmowania trudnych decyzji? - Pierwszy Dzień, 14 marca 2012 godziny wykładów: 13:30 - 18:30 12:00 – 13:00 Wspólny lunch 13:00 – 13:30 Rejestracja SYTUACJA GOSPODARCZA – PROGNOZA 2012-2015 13:30 Polska gospodarka i jej globalne makroekonomiczne uwarunkowania na lata 2012-2015 Gospodarka światowa: ryzyko nowego dużego kryzysu czy tylko perspektywa spowolnienia Strefa euro: ryzyko rozpadu czy raczej perspektywa wzmocnienia i rozszerzenia Gospodarka Polski: ryzyka makroekonomiczne oraz bariery i rezerwy wzrostu Polityka gospodarcza dla Polski: reformy – które są potrzebne a które prawdopodobne Prognoza makroekonomiczna dla gospodarki światowej i Polski Prof. Stanisław Gomułka, główny ekonomista, Business Centre Club 15:00 Przerwa na kawę Z PRAKTYKI MANAGERA – ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE 15:20 Ucieczka do przodu – case study na przykładzie Grupy Integer.pl Kilkunastoprocentowe wzrosty na kurczącym się rynku listów ... i co dalej? Od zera do ... największego dostawcy Paczkomatów na świecie w 3 lata EasyPack World - projekt rozstawienia 16 tys. Paczkomatów od Chile po Arabię Saudyjską Zgrana Paczka - budowanie zespołu w dynamicznie rozwijającej się spółce Rafał Brzoska, Prezes, Grupa Integer.pl 16:50 Przerwa na kawę Z PRAKTYKI MANAGERA – PRACA Z LUDŹMI 17:10 Najskuteczniejsze techniki i metody pracy z ludźmi z perspektywy Managera Manager – ekspert od … Z jakiej palety metod pracy mogą korzystać managerowie Z czym manager powinien łączyć swoją inteligencję Kogo bardziej potrzebuje firma managera czy lidera Anna Janczewska-Radwan, Prezes, Medim 18:30 Zakończenie Pierwszego Dnia 20:30 Wspólna Kolacja Drugi Dzień, 15 marca 2012 Godziny szkolenia: 9:00 – 16:30 DOWIESZ SIĘ m.in.: Które sposoby komunikacji są najskuteczniejsze i w jaki sposób wpływać na pracowników by złagodzić ich reakcje na zmiany i trudne sytuacje. Trener: Paweł Fortuna ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM W SYTUACJI TRUDNEJ Powiedz mi co jest trudne w trudnej sytuacji, a powiem ci kim jesteś Definiowanie trudności w kategoriach straty, zagrożenia i wyzwania Emocje do przepracowania: strach, złość, smutek W jakiej sytuacji trudności motywują KOMUNIKACJA WEWNĘTRZNA DLA MANAGERA Jak komunikować zmiany – perswazja retoryczna i narracyjna Jakim językiem należy się komunikować w sytuacjach trudnych Jak wpływać na osoby destruktywne, by były współpracujące i produktywne Trzeci Dzień, 16 marca 2012 Godziny szkolenia: 9:00 – 15:00 DOWIESZ SIĘ m.in.: Dlaczego dany pracownik nie jest zaangażowany – poprzez doświadczanie praktycznych implikacji koncepcji Petera Gollwitzera. Trener: Paweł Fortuna JAK SKUTECZNIE I Z POMYSŁEM MOTYWOWAĆ Jakie mity dotyczące motywacji pracownika są rozpowszechnione i jaką szkodę czynią pracy menedżera Jakie cele stymulują rywalizację, a jakie satysfakcję Dlaczego entuzjazm zawsze ustępuje miejsca rozczarowaniu i co dobrego z tego wynika DLACZEGO PRACOWNIK NIE JEST ZAANGAŻOWANY I JAK TO ZMIENIĆ Kiedy i dlaczego pracownicy udają, że do czegoś dążą – komu opłaca się tkwić w „stanie zawieszenia” Motywacja i stymulowanie wytrwałości na etapie realizacji planu (np. restrukturyzacji) – walka z trzema demonami: defensywnym pesymizmem, prokrastynacją i samoutrudnianiem Wpływanie na pracowników z różnym stażem pracy – jak tworzyć sztafetę pokoleń Co się powinno dziać po odniesionym sukcesie, a co po porażce – zachowanie menedżera w warunkach konfliktu i szukania winneg *Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie części lub całości informacji, programów konferencji, kursów i seminariów zawartych w ofercie Langas Group w formie elektronicznej lub jakiejkolwiek innej bez zgody autora zabronione. |
| Wymagania: | ADRESACI: Dyrektor Główny Menedżer CENA: zgłoszenie do 14.02.2012 - 3 470 PLN + 23% VAT zgłoszenie od 15.02.2012 - 4 270 PLN + 23% VAT CENA ZAWIERA: Uczestnictwo w szkoleniu dla 1 osoby Materiały szkoleniowe, certyfikat 2 noclegi w pokoju dwuosobowym ze śniadaniami 2 kolacje, 3 obiady |
Poleć szkolenie znajomemu
