Strona główna Szkolenia Co powinno się zmienić oraz co może być zmienione
Szkolenie: Co powinno się zmienić oraz co może być zmienione
Kategoria: DOSKONALENIE ORGANIZACJI / Inne
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Anna Pleszkun
tel.: 895221482
email: biuro.cdk@wp.pl
| Tytuł: | w działalności instytucji kultury?/w wyniku zmian wprowadzonych przez ustawę z dnia 31 sierpnia 2011r. |
|---|---|
| Kategoria: | DOSKONALENIE ORGANIZACJI / Inne |
| Metodyka: | Wykłady |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Program: | Program szkolenia zawiera między innymi : 1) omówienie zmian wynikających z ustawy z dn. 31 sierpnia 2011r. (w niej zmiany istotne i mniej istotne) : zmiany wywołają lub mogą wywołać skutki w zakresie spraw organizacyjnych, finansowych oraz związanych z zatrudnianiem i wynagradzaniem. Wątpliwości wynikające z niektórych przepisów ustawy i jej wady. Informacja o aktualnym stanie prac nad przygotowaniem rozporządzeń wykonawczych Ministra KiDN /na podstawie ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o muzeach i ustawy o bibliotekach/ , 2) nadzór czy tylko kontrola (różnice pomiędzy nimi) oraz ich skutki na przykładzie uprawnień organizatora, komisji rewizyjnej, regionalnej izby obrachunkowej i Państwowej Inspekcji Pracy , 3) podstawowe dokumenty organizacyjne instytucji kultury i spotykane w nich błędy , 4) co wynika dla dyrektora instytucji z przepisów Kodeksu pracy, ustawy z dn. 3.03.2000r. /,,kominowej”/, ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, rozporządzeń wykonawczych oraz orzecznictwa Sądu Najwyższego , 5) niektóre inne aspekty funkcjonowania instytucji kultury wywołujące wątpliwości. Uczestnicy szkolenia otrzymają praktycznie przydatne materiały pomocnicze /wyjaśnienia, orzeczenia sądowe/. |
| Wymagania: | zgłoszenia: pisemnie do dnia 21 lutego 2012 r. |
| Świadczenia dodatkowe: | Imienne zaświadczenie dla każdego uczestnika szkolenia |
Poleć szkolenie znajomemu
