Strona główna Szkolenia ZARZĄDZANIE FINANSAMI
Szkolenie: ZARZĄDZANIE FINANSAMI
Kategoria: RACHUNKOWOŚĆ I FINANSE / Finanse
Szkolenie zamknięte
EFS - tak
bezpłatne
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
tel.: 81 533 31 39 ; 81 534 13 01
email: efs@masterscsb.com.pl
| Tytuł: | ZARZĄDZANIE FINANSAMI |
|---|---|
| Kategoria: | RACHUNKOWOŚĆ I FINANSE / Finanse |
| Metodyka: | Testy Case studies Symulacje i gry Ćwiczenia Wykłady |
| Opis: | I spotkanie 8-9 marca 2012 II spotkanie 16-17 marca 2012 III spotkanie 22-23 marca 2012 CELE SZKOLENIA: • nabycie teoretycznej i praktycznej wiedzy w szeroko rozumianej dziedzinie zarządzania finansami przedsiębiorstw. • nabycie wiedzy obejmującej zakresy niezbędne dla pracowników działów ekonomiczno-finansowych przedsiębiorstw od początkowego szczebla zaczynając a na dyrektorach finansowych kończąc oraz dla tych wszystkich, którzy chcą doskonalić się w konsultingu finansowym czy samodzielnych analizach finansowych. • poznanie od strony praktycznej tematyki niezbędnej dla nowoczesnego menadżera zarządzającego finansami |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Trenerzy: | Praktyk, finansista, pracownik naukowy na Uczelni Wyższej. Konsultant finansowy wielu przedsiębiorstw różnej wielkości. Autor książek i publikacji z zakresu finansów. Doświadczony wykładowca, od wielu lat prowadzący szkolenia dla menedżerów firm z całego kraju. Prelegent na konferencjach dla finansistów oraz autor wdrożeń w wielu firmach polskich i miedzynarodowych. |
| Wielkość grupy: | 12 |
| Program: | 1. Wprowadzenie do rachunkowości i finansów: • Rola rachunkowości i finansów w przedsiębiorstwie; - decyzje finansowe i inwestycyjne przedsiębiorstwa; - decyzje operacyjne; rola rachunkowości w przedsiębiorstwie; - rachunkowość finansowa a rachunkowość zarządcza; 2. Sprawozdania finansowe: • System rachunkowości a sprawozdania finansowe • Rola i znaczenie sprawozdań finansowych • Bilans i jego interpretacja • Rachunek zysków i strat i jego interpretacja • Rachunek przepływów pieniężnych i jego interpretacja • Sprawozdanie z zysku zatrzymanego i jego interpretacja • Informacja dodatkowa i noty uzupełniające 3. Analiza sprawozdań finansowych i ocena kondycji finansowej: • Analiza pozioma i pionowa sprawozdań finansowych • Analiza wskaźnikowa sprawozdań finansowych w tym ocena: - płynności - rentowności (w tym efektywność wykorzystania zadłużenia) - efektywności wykorzystania aktywów - zadłużenia - ekspozycji na ryzyko operacyjne i finansowe - oceny pozycji rynkowej • Ograniczenia w analizie wskaźnikowej • Metody dyskryminacyjne w analizie i ich znaczenie 4. Metody rachunku kosztów i ich wykorzystanie w decyzjach zarządczych: • Klasyfikacje kosztów dla potrzeb: wyceny zapasów, kontroli, planowania i decyzji • Kalkulacja zleceniowa a kalkulacja procesowa • Rachunek kosztów pełnych a rachunek kosztów zmiennych • Analiza koszt – wolumen – zysk • Budżetowanie kosztów 5. Zarządzanie kapitałem obrotowym w przedsiębiorstwie • Formy kapitału obrotowego • Cele zarządzania kapitałem obrotowym • Zarządzanie zapasami • Zarządzanie należnościami • Zarządzania gotówką • Zarządzanie zobowiązaniami wobec dostawców • Analiza decyzji operacyjnych w zakresie zarządzania kapitałem obrotowym 6. Ocena efektywności inwestycyjnej i wycena przedsiębiorstw: • Proste mierniki oceny efektywności inwestycyjnej (okres zwrotu nakładów, księgowa stopa zwrotu) • Mierniki oceny efektywności inwestycji bazujące na rachunku dyskontowym – NPV, IRR, MIRR – ich interpretacja i ograniczenia • Kryteria oceny efektywności inwestycji 7. Ocena kosztu kapitału i powiązania pomiędzy decyzjami inwestycyjnymi a decyzjami finansowymi • Istota decyzji finansowych w przedsiębiorstwie • Koszt kapitału, wewnętrzny kosztu kapitału, średni ważony kosztu kapitału – ich interpretacja, obliczanie i stosowanie • Strategie inwestycyjne, struktura kapitału a wartość firmy – twierdzenia I i II Modigilianiego i Millera 8. Prognozowanie i planowanie finansowe – umiejętność tworzenia projekcji finansowych • Etapy tworzenia modelu finasowego • Tworzenie bilansów pro forma • Tworzenie rachunku zysków i strat pro forma • Tworzenie rachunku przepływów finansowych pro forma • Analiza wrażliwości modelu finansowego • Ocena projektu w oparciu o model finansowy 9. Wybrane zagadnienia rynku kapitałowego niezbędne dla menadżera • Ocena ryzyka – ryzyko specyficzne a systematyczne, estymacja ryzyka systematycznego i wykorzystanie ładunków czynnikowych • Modele rynku kapitałowego i ich wykorzystanie w przedsiębiorstwie • Instrumenty pochodne – rodzaje i wykorzystanie • Hedging stopy procentowej w oparciu o instrumenty pochodne • Hedging ryzyka kursowego w oparciu o instrumenty pochodne |
| Wymagania: | ZGŁOSZENIA PRZYJMUJEMY WYŁĄCZNIE NA FORMULARZACH POBRANYCH Z http://masterscsb.com.pl/front/page/get/55/item_id:31/ „AKADEMIA MENEDŻERA" obejmuje realizację bezpłatnych szkoleń współfinansowanych przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Głównym celem Projektu jest nabycie i podniesienie kwalifikacji pracowników mikro i małych przedsiębiorstw z województwa małopolskiego. DO PROJEKTU MOGĄ BYĆ ZAKWALIFIKOWANI BENEFICJENCI OSTATECZNI, KTÓRZY SPEŁNIAJĄ NASTĘPUJĄCE WARUNKI: a. Przedsiębiorcy sektora Mikro lub Małych Przedsiębiorstw prowadzący działalność na terenie woj.małopolskiego oraz posiadający na terenie województwa siedzibę oddział lub inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną i/lub ich pracownicy wykonujący pracę w ramach struktur organizacyjnych znajdujących się w woj. małopolskim. Kwalifikator MŚP: http://www.parp.gov.pl/index/index/72 b. Osoby będące pracownikami ww. przedsiębiorstw zatrudnione na podstawie umowy o pracę jak również przedsiębiorcy (w tym samozatrudnieni) właściciele pełniący funkcje kierownicze wspólnicy, udziałowcy prowadzący regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiący z tego tytułu korzyści finansowe zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. c. Przedsiębiorcy i Pracownicy przedsiębiorstw, które mogą ubiegać się o pomoc de minimis. |
| Świadczenia dodatkowe: | udział w zajęciach, materiały szkoleniowe, obiady oraz przerwy kawowe, zaświadczenie (po ukończeniu szkolenia i udzieleniu min. 60 % poprawnych odpowiedzi w teście końcowym) |
Poleć szkolenie znajomemu
