Strona główna Szkolenia  ZMIANY W PRAWIE PRACY I UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH

Szkolenie: ZMIANY W PRAWIE PRACY I UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH

Kategoria: PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Ubezpieczenia Społeczne

Szkolenie zamknięte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Agnieszka Polańska
tel.: 81/4790887
email: biuro@edu-skills.pl
81/4795804

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: ZMIANY W PRAWIE PRACY I UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH 2011/2012R.
Kategoria: PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Ubezpieczenia Społeczne
Metodyka: Wykłady
Opis: Program szkolenia realizowany będzie z uwzględnieniem aktualnego stanu prawnego

Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiadomości i umiejętności z zakresu prawa pracy.
Poziom zaawansowania : średnio zaawansowany
Trenerzy: Prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, były pracownik Wydziału Przyznawania Emerytur i Rent oraz Wydziału Kontroli Płatników Składek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, wykładowca na studiach podyplomowych Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego i Polskiej Akademii Nauk, autor książek: „Kontrola ZUS w sektorze finansów publicznych”, „Kontrola ZUS. Skuteczne formy obrony płatników składek” i „Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa z komentarzem”, a także ponad 70 artykułów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, emerytur i rent, zasiłków; trener – w Ogólnopolskim Projekcie: „Nowy system służby cywilnej” realizowanym przez Kancelarię Prezesa Rady Ministrów Rzeczypospolitej Polskiej , konsultant i ekspert programów unijnych (EFS, PHARE).
Wielkość grupy: 15
Program: USTAWA Z DNIA 16 WRZEŚNIA 2011R. O REDUKCJI NIEKTÓRYCH OBOWIĄZKÓW OBYWATELI I PRZEDSIĘBIORCÓW – DATA WEJŚCIA W ŻYCIE 01.01.2012R.:

- zmiana w zaległych urlopach – do 30 września roku następnego,

- zmiana w terminie przedawnienia składek ZUS,

- zmiana obowiązku przechowywania deklaracji i raportów imiennych,



ZMIANY W ZASADACH WYSTAWIANIA ŚWIADECTW PRACY I BADAŃ WSTĘPNYCH DLA PRACOWNIKÓW - ustawa z dnia 5 stycznia 2011 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz. U. z 2011r., nr 36, poz. 18):

- zmiana art. 97 Kodeksu Pracy - obowiązek wydania pracownikowi świadectwa pracy obejmującego zakończone okresy zatrudnienia – termin 24 m-ce,

- omówienie zasad prawidłowego i terminowego wydawania świadectwa pracy,

- zmiana art. 229 Kodeksu Pracy - badania wstępne osób przyjmowanych ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach prac.

- zasady prawidłowego i terminowego kierowania pracowników na badania wstępne i okresowe – W ŚWIETLE KONTROLI PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY.

- data wejścia w życie obu zmian: 21 marzec 2011r.



ZMIANY W PRAWIE PRACY W 2011R. – NOWELIZACJA KODEKSU PRACY Z DNIA 24 WRZEŚNIA 2010R. (DZ. U. Z 2010R., NR 224, POZ. 1459):

- zmiana dotycząca wymiaru czasu pracy: nowe zasady liczenia godzin roboczych,

- zmiana w zakresie zniesienia obowiązku oddawania dnia wolnego za święto występujące w tych samych dniach co wolne z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy,

- święto Trzech Króli – dzień wolny od pracy,

- nowa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę i jej konsekwencje dla naliczania innych składników wynagrodzenia: np. kwota wolna od potrąceń,

- omówienie zmian w identyfikacji podróży służbowych w 2010r. i 2011r./2012r. – konsekwencje dla pracowników stacjonarnych, mobilnych i kierowców zawodowych w świetle rozliczania podróży służbowych,

- nowe zasady rozliczania umów zleceń – w świetle wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 16.02.2010r.: P 16/09.



NOWE ZASADY PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRZEZ PRACOWNIKÓW – OBOWIĄZKI PRACODAWCÓW W ŚWIETLE ZMIAN I KONTROLI PIP W W/W ZAKRESIE:

- definicja podnoszenia kwalifikacji zawodowych,

- świadczenia obligatoryjne i fakultatywne dla pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe – urlopy szkoleniowe dla pracowników,

- umowa szkoleniowa – zasady zawierania i obowiązek „odpracowania” przez pracowników,

- sposoby rozwiązania kwestii podnoszenia kwalifikacji przez pracowników – w świetle obowiązującego prawa.



ZMIANY W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH W 2012R. – W ŚWIETLE EXPOSE PREMIERA:

- wydłużenie i zrównanie wieku emerytalnego – TABELA ZMIAN,

- podwyższenie składki rentowej,

- obniżenie składki do OFE do 2,3% - data wejścia w życie: 01.05.2011r.,

- kalkulator emerytalny – zasady obliczania wysokości emerytury wg nowych zasad – praca na przykładach,

- ustawa z dnia 16 grudnia 2010r. o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. nr 1726, poz. 257) – obowiązek rozwiązania stosunku pracy przez pracujących emerytów,

- planowane zmiany w OFE – omówienie rządowego projektu obniżenia składki przekazywanej do OFE,

- kontrole ZUS w zakresie obowiązku odprowadzania składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (1,5%),

- omówienie poszczególnych tytułów do ubezpieczeń społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem umowy o pracę i umów cywilnoprawnych – zmiany w ubezpieczeniu wypadkowym od 01.01.2010r.,

- rodzaje ubezpieczeń społecznych,

- stopa procentowa składek na ubezpieczenia społeczne,

- zasady finansowania składek na ubezpieczenia społeczne,

- podstawa wymiaru i terminy opłacania składek – zasady podlegania w/w ubezpieczeniom przez pracowników, osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, zleceniobiorców - ubezpieczenie wypadkowe od 01.01.2010r.,

- zasady dokonywania zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i przekazywania dokumentów rozliczeniowych i zgłoszeniowych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych,

- omówienie obowiązków płatników składek w stosunku do ubezpieczonych i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych,

- rodzaje dokumentów ubezpieczeniowych składanych przez płatników składek: dokumenty zgłoszeniowe – zmiany od 01.01.2010r., dokumenty rozliczeniowe,

- zasady opłacania składek na fundusze pozaubezpieczeniowe: Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,

- zasady podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu,

- zasady pobierania, obliczania i potrącania składek na ubezpieczenie zdrowotne,
Wymagania: Szkolenie polecamy pracownikom działów kadr, działów personalnych jak również służbom bhp oraz pracodawcom i osobom kierującym pracownikami. Wskazane jest posiadanie wiedzy z zakresu podstaw prawa pracy i jego stosowania w praktyce.
Świadczenia dodatkowe: kolacja integracyjna
 

Poleć szkolenie znajomemu