Strona główna Szkolenia EFEKTYWNA KOMUNIIKACJJA W ZESPOLE.
Szkolenie: EFEKTYWNA KOMUNIIKACJJA W ZESPOLE.
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Praca w zespole
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Agnieszka Polańska
tel.: 81/4790887
email: biuro@edu-skills.pl
81/4795804
| Tytuł: | EFEKTYWNA KOMUNIIKACJJA W ZESPOLE. WARSZTATY BUDOWANIIA WSPÓŁPRACY. |
|---|---|
| Kategoria: | ZARZĄDZANIE / Praca w zespole |
| Metodyka: | Wykłady |
| Opis: | Cele szkolenia: • Poznanie zjawisk i sił działających w zespole • Doskonalenie otwartej, jasnej i uczciwej komunikacji • Kształcenie postawy tolerancji na różnice • Stworzenie atmosfery wzajemnego zaufania • Rozwijanie współpracy w zespole |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Trenerzy: | Dr nauk humanistycznych,psycholog, licencjonowany trener- Certified practitioner of Art. of Neuro-Linguitic Programming in Poland, członek PTP(Polskiego Towarzystwa Psychologicznego). Ceniony trener, od kilkunastu lat prowadzi zajęcia na renomowanych wyższych uczelniach oraz szkoli kadrę kierowniczą i pracowników wielu znanych firm w Polsce oraz koncernów międzynarodowych. Konsultant biznesowy, autor projektów doradczo-szkoleniowych dla firm min. opracowania i wdrożenia „Systemu komunikacji wewnętrznej„ , „ Systemu ocen pracowniczych„, ”Badania zadowolenia pracowników” dla dużych Banków. |
| Wielkość grupy: | 15 |
| Program: | DOBREJ KOMUNIKACJI MOŻNA SIĘ NAUCZYĆ: • Co się dzieje w zespole kiedy komunikacja zawodzi? • Dopasowanie technik do celu komunikacji • Dopasowanie własnego stylu komunikacji do rozmówcy • Przepływ informacji i jego znaczenie dla funkcjonowania zespołu • „Drogą do serca jest ucho” czyli o sztuce słuchania i analizowania wypowiedzi • Trudna sztuka konstruktywnego krytykowania • Komunikacja wprost czy dyplomacja? * Jak „Dorosły” z „Dorosłym” czyli na czym polega partnerstwo* Jak operować ciałem by stało się Twoim sprzymierzeńcem w rozmowie? BUDOWANIE ZESPOŁU: • Struktura zespołu, interakcje, cele, normy działania • Od czego zależy dobre współdziałanie? • Jakie role w grupie przyjmujemy i odgrywamy? • Zespołowe rozwiązywanie problemów • Podejmowanie wspólnych decyzji • Koncentracja zespołu wokół celu • Jak minimalizować rywalizację na rzecz kooperacji? ZESPÓŁ W SYTUACJACH KONFLIKTOWYCH: • Przyczyny nieporozumień między ludźmi • Rodzaje konfliktów w firmie • Wyuczone reakcje na konflikt (unik, ucieczka, agresja, manipulacja) • Etapy rozwoju konfliktu – polaryzacja stanowisk i eskalacja różnicy • Sposoby rozwiązywania adekwatne do rodzaju konfliktu i sytuacji • Konstruktywny dialog drogą do integrującego rozwiązywania problemów |
| Wymagania: | - |
| Świadczenia dodatkowe: | kolacja integracyjna |
Poleć szkolenie znajomemu
