Strona główna Szkolenia TRENING EFEKTYWNOŚCI OSOBISTEJ- WARSZTATY
Szkolenie: TRENING EFEKTYWNOŚCI OSOBISTEJ- WARSZTATY
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Przywództwo
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Agnieszka Polańska
tel.: 81/4790887
email: biuro@edu-skills.pl
81/4795804
| Tytuł: | TRENING EFEKTYWNOŚCI OSOBISTEJ- WARSZTATY |
|---|---|
| Kategoria: | ZARZĄDZANIE / Przywództwo |
| Metodyka: | Wykłady |
| Opis: | Celem szkolenia jest zarówno zaprezentowanie praktycznych technik w wymienionych wyżej tematach, jak również zainspirowanie do zmiany. |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Trenerzy: | Absolwentka psychologii (specjalizacja: psychologia pracy i zarządzania). Ukończyła studia podyplomowe z zakresu zarządzania i rozwoju zasobów ludzkich ( University of Illinois ). Posiada dyplom MBA (University of Illinois ). Certyfikowany trener TROP z rekomendacjami Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Pracownik dydaktyczny KUL. Główny obszar jej pracy zawodowej to szkolenia i treningi oraz doradztwo dla kadry menedżerskiej. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu: obsługi klienta, budowania zespołu, motywowania pracowników, projektowania szkoleń, sprzedaży, negocjacji. W pracy trenerskiej stosuje metody NLP oraz accelerated learning. |
| Wielkość grupy: | 15 |
| Program: | LEPSZE ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE - kluczowe zasady lepszej organizacji czasu - „krzywa wydajności” i „krzywa zakłóceń” – naturalny cykl efektywności organizmu - planowanie planowania - techniki oceny produktywności własnej - wykorzystanie 3 strategii radzenia sobie z czasem: Pareto, Eisenhower, Covey CZAS A EFEKTYWNOŚĆ ZESPOŁU - jednostka a zespół - na czym polega efekt synergii ? - fazy dynamiki grupowej, procesy grupowe – praktyczne wykorzystanie wiedzy na temat faz życia zespołu - jak prawidłowo ocenić czas wykonania danego zadania - MBO – siła zarządzania przez cele - ustalanie celów i zadań dla pracowników - przygotowanie i prowadzenie konstruktywnych spotkań i zadań - techniki optymalizowania produktywności zespołu - motywowanie, wzmacnianie zespołu EFEKTYWNIEJSZE I BARDZIEJ SATYSFAKCJONUJĄCE RELACJE Z LUDŹMI - wywieranie wpływu na ludzi - umiejętności asertywne - prawa asertywności - postawy życiowe poza asertywnością – ich zalety i wady - wyrażanie swojego zdania - radzenie sobie z krytyką – przyjmowanie krytyki, udzielanie konstruktywnej krytyki - pozytywne wzmacnianie – udzielanie pozytywnej informacji zwrotnej - formułowanie prośby – model DESO - asertywna odmowa ROZWÓJ OSOBISTY – JAK ZMIENIAĆ NAWYKI KTÓRE NAM SZKODZĄ, JAK KREOWAĆ NAWYKI, KTÓRE NAM SŁUŻĄ - zasady zwycięzców, inspiracja guru rozwoju osobistego - jak „muszę” zamieniać w „chcę” - zobacz jak działa psychomotoryka i spraw aby działała na Twoją korzyść - naucz się korzystać z wizualizacji - psychologia powstawania nawyku - zaplanuj zmianę |
| Wymagania: | - |
| Świadczenia dodatkowe: | kolacja integracyjna |
Poleć szkolenie znajomemu
