Strona główna Szkolenia SPÓŁKI PRAWA HANDLOWEGO
Szkolenie: SPÓŁKI PRAWA HANDLOWEGO
Kategoria: PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Prawo
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Agnieszka Polańska
tel.: 81/4790887
email: biuro@edu-skills.pl
81/4795804
| Tytuł: | SPÓŁKI PRAWA HANDLOWEGO ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM ASPEKTÓW PRACY W BIURZE ZARZĄDU |
|---|---|
| Kategoria: | PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Prawo |
| Metodyka: | Wykłady |
| Opis: | Zasadniczym celem szkolenia jest zaznajomienie jego uczestników funkcjami poszczególnych organów spółek kapitałowych, ich uprawnieniami i wzajemnymi relacjami głównie z punktu widzenia pracowników biura zarządu. Udział w szkoleniu umożliwia zdobycie przez radcę prawnego ogółem 18 punktów szkoleniowych (UCHWAŁA NR 30/B/VII/2008 KRRP z dnia 6 czerwca 2008 r. w sprawie określenia zasad wypełniania przez radcę prawnego obowiązku brania udziału w szkoleniach zawodowych) |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Trenerzy: | radca prawny, ukończył studia doktoranckie na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego, wykładowca prawa i trener w firmach szkoleniowych. Od kilku lat jako konsultant kancelarii prawniczych, a aktualnie w ramach własnej kancelarii radcy prawnego, prowadzi obsługę prawną spółek prawa handlowego a także osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą. Autor publikacji poświęconych spółkom kapitałowym. Doświadczony wykładowca od kilku lat prowadzący zajęcia dla menedżerów i pracowników spółek prawa handlowego. Wysoko oceniany przez uczestników szkoleń |
| Wielkość grupy: | 15 |
| Program: | 1. ZARZĄD - skład oraz sposób powoływania i odwoływania Członków Zarządu; - mandat i kadencja Członków Zarządu - zasady organizacji posiedzeń Zarządu - prawa i obowiązki Członków Zarządu; - zasady prowadzenia spraw spółki i reprezentacji spółki; - odpowiedzialność Członków Zarządu wobec spółki; - odpowiedzialność Członków Zarządu wobec wierzycieli spółki; - formy i zasady zatrudniania Członków Zarządu; 2. RADA NADZORCZA - zasady powoływania i odwoływania Członków Rady Nadzorczej; kompetencje Członków Rady Nadzorczej a kompetencje Zarządu; - pojęcie i zasady sprawowania stałego nadzoru oraz czynności nadzorczych przez Rad ę Nadzorczą i ich wpływ na funkcjonowanie Zarządu; - kompetencje Zarządu i Rady Nadzorczej a ich wzajemne relacje w systemie organów spółek kapitałowych; 3. BIURO ZARZĄDU A WŁAŚCIWE FUNKCJONOWANIE SPÓŁEK KAPITAŁOWYCH. - znaczenie biura zarządu dla właściwego funkcjonowania spółki; - organizacja posiedzeń zarządu i rady nadzorczej – aspekty praktyczne: przygotowywanie materiałów na posiedzenie zarządu i rady nadzorczej tj. zasady zwoływania, przygotowania zaproszeń, materiałów, projektów uchwał, sporządzanie protokołów; archiwizacja dokumentacji zarządu i rady nadzorczej; omawianie treści w/w dokumentów – praca na dokumentach; studia praktyczne – sporządzanie protokołu z posiedzenia zarządu; - organizacja posiedzeń zarządu i rady nadzorczej a nowoczesne rozwiązania techniki; - organizacja posiedzeń zgromadzenia wspólników oraz walnego zgromadzenia akcjonariuszy: przygotowywanie projektów materiałów na zw/wz; zasady zwoływania, przygotowania zaproszeń, materiałów, projektów uchwał, sporządzanie protokołów; archiwizacja dokumentacji zw/wz; omawianie treści w/w dokumentów – praca na dokumentach; studia praktyczne –przygotowywanie zaproszeń na zw/wz; - praktyczne, najczęściej występujące błędy prawne i organizacyjne związane ze zwoływaniem i przebiegiem zgromadzenia wspólników/walnego zgromadzenia oraz odpowiedzialność Zarządu za takie błędy; - biuro zarządu a księga protokołów zw/wz; księga udziałów/księga akcyjna; zasady sporządzania w/w dokumentów; - biuro zarządu a umowy – zagadnienia prawne poświęcone zasadom sporządzania umów; - praktyczne przykłady dokumentacji spółek kapitałowych; statut spółki; regulamin organizacyjny; regulamin zarządu; regulamin rady nadzorczej; regulamin zw/wz; - zasady sporządzania pism wychodzących ze spółki; - ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa i informacji niejawnych; - biuro zarządu jako „nadzorca” właściwego prowadzenia dokumentacji spółki; 4. NOWELIZACJA KODEKSU SPÓŁEK HANDLOWYCH. 5. ODPOWIEDZIALNOŚĆ CZŁONKÓW ZARZĄDU ZA NIEWŁAŚCIWE PROWADZENIE DOKUMENTACJI SPÓŁKI. - odpowiedzialność kontraktowa i deliktowa; - odpowiedzialność wobec spółki i wobec wierzycieli spółki; - inne rodzaje odpowiedzialności; 6. ZATRUDNIANIE CZŁONKÓW ZARZĄDU - stosunek organizacyjny a stosunek obligacyjny; - zarząd strategiczny a zarząd operacyjny; - kontrakt menadżerski; - umowa o pracę; 7. KRAJOWY REJESTR SĄDOWY – TEORETYCZNE I PRAKTYCZNE ASPEKTY Z PUNKTU WIDZENIA PRACOWNIKA BIURA ZARZĄDU - rodzaje rejestrów w Krajowym Rejestrze Sądowym; - przedmiot wpisów; - domniemania związane z wpisami do rejestrów; - aktualizacja i prawdziwość danych umieszczonych w KRS - środki umożliwiające zapewnienie powinności aktualizacji danych; - postępowanie rejestrowe – aspekty teoretyczne i praktyczne; - przepisy umożliwiające przyspieszenie postępowania rejestrowego; - rodzaje rejestrów w Krajowym Rejestrze Sądowym; - opłaty w postępowaniu rejestrowym; - najczęstsze błędy praktyczne związane z postępowaniem rejestrowym; 8. UBEZPIECZENIE ODPOWIEDZIALNOŚCI CYWILNEJ CZŁONKÓW ZARZĄDU I INNYCH ORGANÓW OSOBY PRAWNEJ – (D&O) – WPROWADZENIE. - ryzyko i zarządzanie ryzykiem jako naturalna potrzeba życiowa - uwagi na temat potrzeby posiadania ochrony ubezpieczeniowej przez zarządzających; - amerykańska praktyka D&O – jako dominujący model odpowiedzialności cywilnej menedżerów i jej ubezpieczenia; - system niemiecki D&O – jako przykład oparty na rozwiązaniach kontynentalnych; - ubezpieczenia D&O na polskim rynku; dwa modele umowne; problemy polskiego systemu prawa cywilnego; problemy podatkowe 9. UBEZPIECZENIE D&O W PRAKTYCE - podstawowe informacje na temat krajowego systemu odpowiedzialności cywilnej; - kodeksowa regulacja umowy ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej; - specyfika ubezpieczenia D&O; konstrukcja ubezpieczenia; Trigger czasowy claims made; pojęcie czystych strat finansowych; problem koluzji (koncyliacji); - optymalizacja zakresu ubezpieczenia D&O; suma gwarancyjna; opcje dodatkowe; ubezpieczenie ochrony prawnej; - praktyka zakładów ubezpieczeń dotycząca selekcji podmiotowej; - wyłączenia odpowiedzialności ubezpieczyciela – przedmiotowe i podmiotowe; - uwagi na temat sposobu wyliczenia rozmiaru szkody, wypłaty odszkodowania; przykłady roszczeń z D&O; |
| Wymagania: | - |
| Świadczenia dodatkowe: | kolacja integracyjna |
Poleć szkolenie znajomemu
