Strona główna Szkolenia PRAWO PRACY W PRAKTYCE W 2012 ROKU
Szkolenie: PRAWO PRACY W PRAKTYCE W 2012 ROKU
Kategoria: PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Ubezpieczenia Społeczne
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Agnieszka Polańska
tel.: 81/4790887
email: biuro@edu-skills.pl
81/4795804
| Tytuł: | PRAWO PRACY W PRAKTYCE W 2012 ROKU – AKTUALNE ORZECZNICTWO SN I TK A PRAKTYKA STOSOWANIA USTAWY |
|---|---|
| Kategoria: | PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Ubezpieczenia Społeczne |
| Metodyka: | Wykłady |
| Opis: | Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiadomości i umiejętności z zakresu prawa pracy. Realizacja tego celu wymaga zapoznania słuchaczy z następującymi tematami: - nowelizacja przepisów prawa pracy, - nawiązanie stosunku pracy, - rozwiązanie stosunku pracy, - urlopy wypoczynkowe, - czas pracy, - wynagrodzenie za pracę, - kontrola przeprowadzana przez PIP - orzeczenia Sądu Najwyższego. |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Trenerzy: | Starszy Inspektor Pracy, specjalista z zakresu czasu pracy i wynagrodzeń, praktyk omawianych zagadnień, doświadczony wykładowca. |
| Wielkość grupy: | 15 |
| Program: | STOSUNEK PRACY - Prawne podstawy świadczenia pracy. - Rodzaje umów o pracę, sporządzanie umów o pracę. - Umowy cywilnoprawne a umowa o pracę. - Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnianiem pracowników. - Badania lekarskie, dokumentacja pracownicza, szkolenia BHP. - Zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy. - Zwolnienia od pracy. - Świadectwo pracy. - Odpowiedzialność porządkowa i materialna pracownika. - Obowiązek informowania pracownika o przysługujących mu uprawnieniach. - Porozumienie stron. - Wypowiedzenie umowy o pracę. - Ogólna i szczególna ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę. - Rodzaje czynności prawnych. Skuteczność czynności prawnej. Składanie oświadczeń woli. - Sporządzanie pism rozwiązujących stosunek pracy. Okres wypowiedzenia, termin wypowiedzenia. - Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę. CZAS PRACY - Definicja czasu pracy. - Okres rozliczeniowy. - Doba pracownicza. - Tydzień pracy. - Norma czasu pracy i wymiar czasu pracy. - Rozkład czasu pracy i systemy czasu pracy. - Pięciodniowy tydzień pracy a przeciętnie pięciodniowy tydzień pracy. - Praca w godzinach nadliczbowych i jej rekompensata. - Dopuszczalność pracy w niedzielę. - Praca w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. - Pora nocna. - Najczęściej występujące nieprawidłowości w zakresie stosowania przepisów prawa pracy. URLOPY PRACOWNICZE, WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ - Wynagrodzenie za pracę. - Potrącenie. - Wynagrodzenie chorobowe. - Wynagrodzenie urlopowe oraz ekwiwalent za urlop. - Premia oraz nagroda. - Regulamin wynagradzania. - System wynagrodzeń. - Składniki wynagrodzenia. - Odprawy. - Ochrona wynagrodzenia za pracę. - Urlop wypoczynkowy. - Prawo do urlopu i jego wymiar. - Zasady prawa urlopowego. - Zasada proporcjonalności. - Urlop macierzyński, urlop wychowawczy. - Urlop bezpłatny. - Urlop niepełnosprawnego. WYKROCZENIA. ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCY I INNYCH OSÓB ZA NARUSZENIE PRZEPISÓW KODEKSU PRACY I INNYCH USTAW. - Wykroczenia polegające na naruszeniu ogólnych zasad prawa pracy. - Wykroczenia przeciwko przepisom BHP. - Wykroczenia kwalifikowane przeciwko przepisom prawa pracy. - Wykroczenia przeciwko przepisom szczególnym prawa pracy. KONTROLA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY - Zadania Państwowej Inspekcji Pracy - Zakres podmiotowy i przedmiotowy nadzoru i kontroli PI - Środki prawne wydawane przez inspektora pracy - Uprawnienia PIP - Protokół z kontroli - Samokontrola przed wizytą inspektora pracy - Omówienie podstawowych zagadnień z zakresu prawnej ochrony pracy pracowników - Co może kontrolować inspektor pracy - Kiedy inspektor ukrywa swoją obecność - Czy można nie podpisać protokołu z kontroli - Czy można nakazać zamknięcie zakładu SAMOKONTROLA PRZED WIZYTĄ INSPEKTORA PRACY |
| Wymagania: | Szkolenie kierowane jest do pracowników działów kadr, działów personalnych jak również służb bhp oraz pracodawców i osób kierujących pracownikami. Wskazane jest posiadanie wiedzy z zakresu podstaw prawa pracy i jego stosowania w praktyce. |
| Świadczenia dodatkowe: | kolacja integracyjna |
Poleć szkolenie znajomemu
