Strona główna Szkolenia System motywowania pracowników
Szkolenie: System motywowania pracowników
Kategoria: ZARZĄDZANIE / Motywowanie
Szkolenie otwarte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Ewa Trafalska
tel.: 504181312
email: ewa.trafalska@adept.info.pl
| Tytuł: | System motywowania pracowników |
|---|---|
| Kategoria: | ZARZĄDZANIE / Motywowanie |
| Metodyka: | Wykłady |
| Opis: | Szkolenie skierowane jest do kadry kierowniczej średniego i wyższego szczebla, pracowników działów personalnych oraz zarządzających zespołami. Celem szkolenia jest przedstawienie uczestnikom istoty i metod skutecznego motywowania pracowników oraz sposobów zarządzania pracownikami poprzez działania motywujące. |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Trenerzy: | Szkolenie poprowadzi dyplomowany trener, menadżer zarządzania zasobami ludzkimi, koordynator licznych projektów szkoleniowo- doradczych. Obecnie uczestnik Akademii Coachingu. Specjalizuje się w szkoleniach z obszaru tworzenia polityki szkoleniowej i badania potrzeb szkoleniowych, projektowania szkoleń i ich efektywności, motywacji i oceny pracowniczej oraz rozwoju osobistego. |
| Program: | Informacja o szkoleniu Przedstawione szkolenie ma formę szkolenia zamkniętego (wewnętrznego), które jest organizowane w siedzibie Zamawiającego. Jeżeli interesuje Państwa wzięcie udziału w szkoleniu otwartym z tego zakresu (szkolenia otwarte odbywają się Gdańsku) prosimy o przesłanie zgłoszenia na adres e-mail: ewa.trafalska@adept.info.pl. Program szkolenia 1. Czym jest motywacja i jaka jest jej rola w organizacji? – wprowadzenie. 2. Teorie motywacji i ich praktyczne zastosowanie. • Hierarchia potrzeb Maslowa • Dwuczynnikowa teoria Herzberga. • Teoria X i teoria Y McGregora. • Teorie wzmocnienia pracy i potrzeba osiągnięć. • Motywacja zewnętrzna i wewnętrzna. 3. Indywidualna motywacja pracownika. • Jak rozpoznać indywidualne potrzeb pracowników i zmotywować ich do pracy? • Osobowość pracownika a motywatory. • Motywacja finansowa i poza finansowa. 4. Automotywacja i jej znaczenie w zarządzaniu ludźmi. • Analiza własnej motywacji. • Jak motywować samego siebie? • Rola stylu kierowania w motywowaniu. 5. Umiejętności interpersonalne w motywowaniu. • Informacja zwrotna o pracy jako podstawa motywowania. • Konstruktywna krytyka. • Rozmowy rozwojowe i oceniające z pracownikami. 6. Błędy w motywowaniu |
Poleć szkolenie znajomemu
