Strona główna Szkolenia Trening kreatywności i innowacyjności w biznesie - m
Szkolenie: Trening kreatywności i innowacyjności w biznesie - m
Kategoria: UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE / Kreatywność
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Centrum Semper
tel.: 0618102194
email: info@szkolenia-semper.pl
| Tytuł: | Trening kreatywności i innowacyjności w biznesie - myśl i działaj niestandardowo aby zwiększyć przewagę konkurencyjną przedsiębiorstwa! |
|---|---|
| Kategoria: | UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE / Kreatywność |
| Metodyka: | Ćwiczenia |
| Opis: | Trening kreatywności i innowacyjności w biznesie - myśl i działaj niestandardowo aby zwiększyć przewagę konkurencyjną przedsiębiorstwa! Grupa docelowa: -managerowie średniego i wyższego szczebla zarządzania; -managerowie i pracownicy działów: marketingu, kreacji, reklamy i promocji; -specjaliści, którzy chcą rozwinąć swoje umiejętności twórczego myślenia. |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Trenerzy: | Specjalizacja trenerska: -Zaawansowane negocjacje. -Zarządzanie zespołem. -Zarządzanie projektami: wykorzystanie metodyk zarządzania projektami PMBoK, PRINCE2, Agile, SCRUM do optymalizacji działań biznesowych.Zarządzanie produktami i innowacjami gospodarczymi: zastosowanie m.in. metodyki Six-Sigma, filozofii Kaizen, a także poszukiwanie synergii marketingowej do zwiększania konkurencyjności przedsiębiorstw. -Zarządzanie produkcją oraz systemy wspomagające produkcję. -Logistyka. Kompetencje: 2009-10 do 2010-06 PWSBIA, Studia podyplomowe: Audyt i Kontrola Wewnętrzna. 2005-10 do 2008-10 Uniwersytet Łódzki, Stopień naukowy: Doktor Nauk Ekonomicznych w Dziedzinie Zarządzania. 2008-02 do 2009-01 Politechnika Łódzka, Studia podyplomowe: Zarządzanie Projektami. 2006-10 do 2007-10 Wyższa Szkoła Bankowa, Studia podyplomowe: Zarządzanie Jakością. 2005-02 do 2006-04 Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania, Studia podyplomowe: MBA. 2003-10 do 2005-06 Politechnika Poznańska, Studia magisterskie, kierunek: Informatyka. Kursy i szkolenia specjalistyczne: Audyt wewnętrzny (2009-07). Certyfikat PRINCE2 (2009-05). Certyfikat ITIL ver.3. (2010-03-11). Doświadczenie zawodowe: Dr inż., ekspert Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER, doświadczony wykładowca, adiunkt w Wyższej Szkole Zarządzania Marketingowego i Języków Obcych w Katowicach, przez wiele lat pełnił szereg funkcji i ról w największych polskich przedsiębiorstwach. Realizuje zaawansowane projekty szkoleniowe dla pracowników administracji publicznej i przedsiębiorstw. Jako niestrudzony propagator przywództwa sytuacyjnego Kennetha Blancharda skutecznie zarządzał zespołami interdyscyplinarnymi. Na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat pracował z zespołami realizującymi projekty o budżetach sięgających ponad 10 mln zł. Najbardziej dumny jest z udziału swojego zespołu w projektach związanych z optymalizacją procesów biznesowych i zwiększaniem ich konkurencyjności. Posiada ponad 7 letnią praktykę trenerską w kreowaniu wartości biznesowych i zarządzania ograniczeniami. Wybrane projekty: Wyższa Szkoła Zarządzania Marketingowego i Języków Obcych: Badania marketingowe, Zarządzanie Projektami, Zarządzanie Procesami, Zarządzanie Zmianą. Wielkopolski Bank Kredytowy: Zarządzanie Projektami. Wyższa Szkoła Bankowa: Zarządzanie Projektami. Szkolenia otwarte: Negocjacje biznesowe. Miejski Zarząd Dróg w Rzeszowie: Kontrola zarządcza i skuteczne zarządzanie ryzykiem. Wdrożenie procesu zarządzania ryzykiem w projekcie IT realizowanym dla Klienta w branży Administracji Publicznej. Modelowanie i wdrożenie procesu utrzymanie systemów IT zgodnie z najlepszymi praktykami ITIL i standardem ISO 9001. Konfiguracja i standaryzacja procesów wdrażania nowych operatorów komórkowych (MVNO). Opracowanie i wdrożenie procesu zarządzania portfolio projektowym dla rynku B2C. Wykorzystanie metodyki SIX-SIGMA do optymalizacji procesu inwestycyjnego. |
| Wielkość grupy: | 15 |
| Program: | Program szkolenia: 1. Autoprezentacja uczestników szkolenia: • Wymiana doświadczeń. 2. Zagadnienia wstępne: •Człowiek z twórczą osobowością. •Czynniki sprzyjające pracy innowacyjnej. •Motywacja do działań nieszablonowych. 3. Zdolność do poszukiwania pomysłów. 4.Planowanie działań. • Etapy realizacji pomysłów - warsztaty praktyczne na rzeczywistych przykładach. 5. Innowacyjność a rutyna: • Cechy osób twórczych. • Praca kreatywna – cechy rozpoznawcze. • Czym grozi rutyna? • Model procesu kreatywnego. • Ścieżka pracy kreatywnej. 6. Bariery procesu twórczego i sposoby ich pokonywania. 7. Strategiczne podejście do pracy kreatywnej: • Strategia a cele. 8. Spotkania innowacyjne • Idealny moderator. • Rola grupy w pracy kreatywnej. • Korzyści dyskusji moderowanych. 9. Twórczy potencjał zespołu. 10. Techniki pracy kreatywnej: • Mind-Mapping. • Brainstorming. • Lista Osborna. • Abstrakcja progresywna. • Kapelusze de Bono. 11. Metody oceny kreatywnych pomysłów: • Dobór metod oceny i weryfikacja pomysłów w praktyce. 12. Motywacje skłaniające do działań twórczych – moduł rozszerzony. 13. Przykłady innowacyjnych kreacji reklamowych. 14. Blokady w pracy kreatywnej i ich przezwyciężanie: • Wpływ stresu na kreatywność. • Presja. 15. Diagnoza indywidualnych możliwości twórczych – zajęcia warsztatowe. 16. Podsumowanie warsztatów: • Dyskusja moderowana. Informacje organizacyjne: Na kilka dni przed terminem wydarzenia skontaktujemy się z Państwem aby zapytać o Państwa oczekiwania, dotychczasowe doświadczenia i umiejętności, co pozwoli nam na częściowe dopasowanie programu szkolenia do Państwa potrzeb. -szkolenie trwa 2 dni (16h); -zajęcia odbywają się w godzinach 10.00-18.00 pierwszego dnia oraz w godzinach 09.00-17.00 drugiego dnia; -ze względu na warsztatową formę szkolenia maksymalna liczba uczestników to 15 osób; -w kazdym dniu szkolenia przewidziane są 2 przerwy kawowe oraz lunch. Opcjonalnie: Istnieje możliwość dokonania rezerwacji noclegu w tym samym hotelu*** w którym odbywa się szkolenie. Szczegóły dostępne pod numerem telefonu (61) 8 102 194, zachęcamy również do kontaktu drogą elektroniczną: info@szkolenia-semper.pl Inwestycja: 1550 zł netto (+23% VAT) -cena zawiera: -uczestnictwo w szkoleniu, -materiały dydaktyczne, -dyplom potwierdzający ukończenie szkolenia -konsultacje poszkoleniowe -oraz serwisy kawowe i obiadowe (nie obejmuje noclegu). Zgłoszenie: Aby zgłosić chęć uczestnictwa w szkoleniu/kursie prowadzonym przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER należy wypełnić formularz zgłoszenia online lub wydrukować kartę zgłoszenia dostępną w formacie pdf lub word a następnie po jej uzupełnieniu odesłać faksem (061 6 247 936) lub mailem (info@szkolenia-semper.pl). Na podstawie przesłanych informacji skontaktujemy się z Państwem aby potwierdzić Państwa uczestnictwo w wybranym wydarzeniu. Kontakt: Zespół Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER info@szkolenia-semper.pl www.szkolenia-semper.pl tel:(61) 8102 194 lub 508 393 926 Uwaga: Powyższy program rozwojowy jest również dostępny w formie zamkniętej, wyłącznie dla pracowników Państwa firmy. W przypadku szkoleń zamkniętych zakres tematyczny poszczególnych bloków może ulec zmianie, ze względu na rzeczywiste, zdiagnozowane w ramach analizy przedszkoleniowej oczekiwania pracowników i potrzeby organizacji zlecającej szkolenie. Gwarantujemy wysoką jakość merytoryczną i organizacyjną szkolenia. Aby uzyskać więcej informacji dotyczących zamkniętej formuły szkoleń prosimy o kontakt: info@szkolenia-semper.pllub zachęcamy do skorzystania z formularza zapytania ofertowego. |
| Wymagania: | Cel szkolenia: Obecnie efektywnie prowadzony biznes to ten, który wie jak zaskoczyć, który dostarcza emocji, to ten, który potrafi dostarczyć nam nowych odczuć i ten, który czerpie z tego, co go otacza. Celem warsztatów jest przekazanie Uczestnikom wiedzy i nieszablonowych narzędzi i rozwiązań niezbędnych do zwiększenia przewagi konkurencyjnej danego przedsiębiorstwa. Szkolenie pozwoli managerom i specjalistom: rozwinąć umiejętności kreatywnego i innowacyjnego myślenia; wykorzystać potencjał własny i potencjał współpraowników; otworzyć się na nowe rozwiązania; pokonać bariery blokujące twórcze myślenie; wypracować narzędzia pracy kreatywnej; zdobyć umiejętności wykorzystywania innowacyjnych rozwiązań do budowania przewagi konkurencyjnej. Korzyści dla użytkowników: Trenuj swój umysł i osiągnij sukces! Innowacyjność i kreatywność – to bardzo modne dziś terminy, które głównie charakteryzują sztukę nietypowego oraz efektywnego rozwiązywania zadań i problemów. To także gotowość do tworzenia nowych pomysłów i wykorzystywanie ich w pracy zawodowej. Udział w projekcie szkoleniowym pozwoli Uczestnikom odejść od szablonowego sposobu myślenia. Program dedykowany jest tym, którzy chcą efektywnie wykorzystywać twórczy potencjał - własny oraz swoich współpracowników. Uczestnicy mogą liczyć na praktyczny i przystępny komentarz w odniesieniu do prezentowanego materiału, również z perspektywy własnej organizacji i problemów. |
| Świadczenia dodatkowe: | tak |
Poleć szkolenie znajomemu
