Strona główna Szkolenia EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA TRENING UMIEJĘTNOŚCI INTERPERSO
Szkolenie: EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA TRENING UMIEJĘTNOŚCI INTERPERSO
Kategoria: UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE / Komunikacja
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Agnieszka Polańska
tel.: 814790887
email: biuro@edu-skills.pl
814795804
| Tytuł: | EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA TRENING UMIEJĘTNOŚCI INTERPERSONALNYCH |
|---|---|
| Kategoria: | UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE / Komunikacja |
| Metodyka: | Wykłady |
| Opis: | CELE SZKOLENIA: – rozwijanie elastycznej i otwartej komunikacji – podniesienie samooceny, wzmocnienie pewności siebie – pogłębienie relacji osobistych z współpracownikami – lepsze rozumienie siebie i innych – zwiększanie motywacji do wprowadzenia satysfakcjonujących zmian osobistych. |
| Poziom zaawansowania : | średnio zaawansowany |
| Trenerzy: | Trener umiejętności psychospołecznych rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne, specjalista w zakresie aktywnych metod nauczania dorosłych. Prowadzi warsztaty i treningi z zakresu umiejętności kierowniczych, interpersonalnych i osobistych. Chętnie pracuje w konwencji psychologii poznawczej, behawioralnej i Analizy Transakcyjnej. Prowadzone przez nią warsztaty bardzo często wzbogacane są elementami pracy z ciałem. Trener Racjonalnej Terapii Zachowań oraz doradcą rozwoju osobistego w biznesie. |
| Wielkość grupy: | 15 |
| Program: | I. BUDOWANIE POROZUMIENIA –SPRAWNA KOMUNIKACJA JAKO WARUNEK DOBREGO FUNKCJONOWANIA WŚRÓD LUDZI a) Mechanizmy obronne jako naturalny objaw zablokowanej komunikacji b) Przeszkody w komunikacji c) Techniki dobrego porozumiewania się: komunikat typu „Ja”, rodzaje pytań, parafraza, odzwierciedlenie, dowartościowanie, doprecyzowanie, klaryfikacja d) Zasady udzielania informacji zwrotnych II. STYLE ZACHOWAŃ a) Siatka stylów zachowań – identyfikacja własnego stylu b) Dostrojenie do stylu zachowania rozmówcy szansą na lepsze porozumienie III. SAMOOCENA I JEJ WPŁYW NA SUKCES ZAWODOWY a) Samoocena zaniżona, zawyżona i adekwatna b) Filary budowania poczucia własnej wartości c) Monolog wewnętrzny czyli wpływ sposobu myślenia na samoocenę IV. INTELIGENCJA EMOCJONALNA a) Kompetencje emocjonalne: samoświadomość, samoregulacja, motywacja, b) Empatia, umiejętności społeczne c) Rozpoznawanie uczuć d) Wyrażanie uczuć w sposób kontrolowany e) Słuchanie „czworgiem uszu” czyli cztery płaszczyzny analizy wypowiedzi |
| Świadczenia dodatkowe: | kolacja integracyjna |
Poleć szkolenie znajomemu
