Strona główna Szkolenia  ZMIANY W PRAWIE PRACY W 2012R

Szkolenie: ZMIANY W PRAWIE PRACY W 2012R

Kategoria: PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Prawo

Szkolenie zamknięte

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Agnieszka Polańska
tel.: 814790887
email: biuro@edu-skills.pl
814795804

  • Poleć znajomemu
  • Zadaj pytanie


Tytuł: ZMIANY W PRAWIE PRACY W 2012R I ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH – KONTROLE ZUS I SKŁADKI.
Kategoria: PRAWO i ZAMÓWIENIA PUBLICZNE / Prawo
Metodyka: Wykłady
Opis: Program szkolenia realizowany będzie z uwzględnieniem aktualnego stanu prawnego

Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiadomości i umiejętności z zakresu prawa pracy.

Szkolenie polecamy pracownikom działów kadr, działów personalnych jak również służbom bhp oraz pracodawcom i osobom kierującym pracownikami. Wskazane jest posiadanie wiedzy z zakresu podstaw prawa pracy i jego stosowania w praktyce.
Poziom zaawansowania : średnio zaawansowany
Trenerzy: Andrzej Ponczek - prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, były pracownik Wydziału Przyznawania Emerytur i Rent oraz Wydziału Kontroli Płatników Składek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, wykładowca na studiach podyplomowych Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego i Polskiej Akademii Nauk, autor książek: „Kontrola ZUS w sektorze finansów publicznych”, „Kontrola ZUS. Skuteczne formy obrony płatników składek” i „Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa z komentarzem”, a także ponad 70 artykułów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, emerytur i rent, zasiłków; trener – w Ogólnopolskim Projekcie: „Nowy system służby cywilnej” realizowanym przez Kancelarię Prezesa Rady Ministrów Rzeczypospolitej Polskiej , konsultant i ekspert programów unijnych (EFS, PHARE).
Wielkość grupy: 15
Program: ZMIANY W PRAWIE PRACY I UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH.

USTAWA Z DNIA 16 WRZEŚNIA 2011R. O REDUKCJI NIEKTÓRYCH OBOWIĄZKÓW OBYWATELI I PRZEDSIĘBIORCÓW – DATA WEJŚCIA W ŻYCIE 01.01.2012R.:

- zmiana w zaległych urlopach – do 30 września roku następnego,

- zmiana w terminie przedawnienia składek ZUS,

- zmiana obowiązku przechowywania deklaracji i raportów imiennych,



ZMIANY W ZASADACH WYSTAWIANIA ŚWIADECTW PRACY I BADAŃ WSTĘPNYCH DLA PRACOWNIKÓW - ustawa z dnia 5 stycznia 2011 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz. U. z 2011r., nr 36, poz. 18):

- zmiana art. 97 Kodeksu Pracy - obowiązek wydania pracownikowi świadectwa pracy obejmującego zakończone okresy zatrudnienia – termin 24 m-ce,

- omówienie zasad prawidłowego i terminowego wydawania świadectwa pracy,

- zmiana art. 229 Kodeksu Pracy - badania wstępne osób przyjmowanych ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach prac.

- zasady prawidłowego i terminowego kierowania pracowników na badania wstępne i okresowe – W ŚWIETLE KONTROLI PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY.

- data wejścia w życie obu zmian: 21 marzec 2011r.



ZMIANY W PRAWIE PRACY W 2011R. – NOWELIZACJA KODEKSU PRACY Z DNIA 24 WRZEŚNIA 2010R. (DZ. U. Z 2010R., NR 224, POZ. 1459):

- zmiana dotycząca wymiaru czasu pracy: nowe zasady liczenia godzin roboczych,

- zmiana w zakresie zniesienia obowiązku oddawania dnia wolnego za święto występujące w tych samych dniach co wolne z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy,

- święto Trzech Króli – dzień wolny od pracy,

- nowa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę i jej konsekwencje dla naliczania innych składników wynagrodzenia: np. kwota wolna od potrąceń,

- omówienie zmian w identyfikacji podróży służbowych w 2010r. i 2011r./2012r. – konsekwencje dla pracowników stacjonarnych, mobilnych i kierowców zawodowych w świetle rozliczania podróży służbowych,

- nowe zasady rozliczania umów zleceń – w świetle wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 16.02.2010r.: P 16/09.





NOWE ZASADY PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRZEZ PRACOWNIKÓW – OBOWIĄZKI PRACODAWCÓW W ŚWIETLE ZMIAN I KONTROLI PIP W W/W ZAKRESIE:

- definicja podnoszenia kwalifikacji zawodowych,

- świadczenia obligatoryjne i fakultatywne dla pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe – urlopy szkoleniowe dla pracowników,

- umowa szkoleniowa – zasady zawierania i obowiązek „odpracowania” przez pracowników,

- sposoby rozwiązania kwestii podnoszenia kwalifikacji przez pracowników – w świetle obowiązującego prawa.



ZMIANY W UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH W 2012R. – W ŚWIETLE EXPOSE PREMIERA:

- wydłużenie i zrównanie wieku emerytalnego – TABELA ZMIAN,

- podwyższenie składki rentowej,

- obniżenie składki do OFE do 2,3% - data wejścia w życie: 01.05.2011r.,

- kalkulator emerytalny – zasady obliczania wysokości emerytury wg nowych zasad – praca na przykładach,

- ustawa z dnia 16 grudnia 2010r. o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. nr 1726, poz. 257) – obowiązek rozwiązania stosunku pracy przez pracujących emerytów,

- planowane zmiany w OFE – omówienie rządowego projektu obniżenia składki przekazywanej do OFE,

- kontrole ZUS w zakresie obowiązku odprowadzania składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (1,5%),

- omówienie poszczególnych tytułów do ubezpieczeń społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem umowy o pracę i umów cywilnoprawnych – zmiany w ubezpieczeniu wypadkowym od 01.01.2010r.,

- rodzaje ubezpieczeń społecznych,

- stopa procentowa składek na ubezpieczenia społeczne,

- zasady finansowania składek na ubezpieczenia społeczne,

- podstawa wymiaru i terminy opłacania składek – zasady podlegania w/w ubezpieczeniom przez pracowników, osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, zleceniobiorców - ubezpieczenie wypadkowe od 01.01.2010r.,

- zasady dokonywania zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i przekazywania dokumentów rozliczeniowych i zgłoszeniowych do Zakładu Ubezpieczeń



ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH – W ŚWIETLE NAJNOWSZYCH ZMIAN I ORZECZNICTWA.

1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – istota, zakres, i funkcje:

- podstawy funkcjonowania ZFŚS,

- istota i zakres pomocy socjalnej,

- prawa i obowiązki stron stosunku pracy z zakresie pomocy socjalnej.



2. Obowiązek tworzenia funduszu świadczeń socjalnych - zwolnienia wynikające z obowiązującego prawa i orzecznictwa:

- obowiązek tworzenia ZFŚS,

- podmioty zwolnione z utworzenia funduszu.



3. Urlop wypoczynkowy - istota, prawo do urlopu i jego wysokość:

- prawo i wysokość urlopu,

- uprawnieni do urlopu wypoczynkowego,

- urlop wypoczynkowy a świadczenia socjalne.

- świadczenie urlopowe - jako rodzaj świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.



4. Zasady tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych:

- regulamin jako podstawa funkcjonowania zfśs,

- zasady finansowania zfśś.

- zasady dokonywania odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.

- zasady obliczania przeciętnej liczby zatrudnionych w danym zakładzie pracy.



5. Zasady ustalania i przedmiot regulacji regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych:

- omówienie praktycznych wzorów dokumentacji związanej z zfśs,

- zasady korzystania ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych - katalog osób uprawnionych do korzystania ze środków w/w funduszu.



6. Zasady przyznawania świadczeń i dysponowania funduszem - a podatek dochodowy od osób fizycznych i składki ZUS – w świetle interpretacji Ministerstwa Finansów i ZUS.
Świadczenia dodatkowe: kolacja integracyjna
 

Poleć szkolenie znajomemu