Strona główna Szkolenia Specjalista personalny i działu kadr

Szkolenie: Specjalista personalny i działu kadr

Kategoria: HR / Inne

Szkolenie zamknięte

EFS - tak

bezpłatne

Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej

Osoba kontaktowa:
Agnieszka Rozwens
tel.: 042 682 60 50
email: lodz@seka.pl

Poleć znajomemu
Zadaj pytanie

Tytuł:	Specjalista personalny i działu kadr
Kategoria:	HR / Inne
Metodyka:	Wykłady
Poziom zaawansowania :	średnio zaawansowany
Trenerzy:	.
Wielkość grupy:	12
Program:	* Źródła prawa pracy : przepisy ogólne, układy zbiorowe, regulaminy pracy * Nawiązanie stosunku pracy : rodzaje stosunku pracy, umowa o prace i jej rodzaje, treść i forma umowy o pracę, zmiana treści umowy o pracę * Ustanie stosunku pracy: formy ustania stosunku pracy, wypowiedzenie * Ustanie stosunku pracy : formy ustania stosunku pracy, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace bez wypowiedzenia * Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia:elementy wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenie za czas przestoju, ochrona wynagrodzenia, świadczenia przysługujące za okres czasowej niezdolności do pracy oraz dni usprawiedliwionej nieobecności * Urlopy pracownicze: nabycie prawa do urlopu, wymiar urlopu i zasady jego udzielania, urlopy zdrowotne i inne. * Czas pracy * Szczególne obowiązki zakładu pracy wobec niektórych grup pracowniczych: kobiety, młodociani * Szczególne obowiązki zakładu pracy wobec niektórych grup pracowniczych - inwalidzi, poborowi * Prawo ubezpieczeń społecznych :zasady opłacania składek na Ubezpieczenie pracownika-obowiązki pracodawcy i pracownika * Odpowiedzialność materialna pracownika za niewykonanie lub nienależyte wykonanie pracy * Zasady gospodarowania zakładowym funduszem socjalnym * Świadczenie pracy w ramach umów cywilno-prawnych * Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji personalnej związanej ze stosunkiem pracy * Porządek i dyscyplina pracy - nagrody i wyróżnienia, kary porządkowe, zwolnienia od pracy * Prawo ubezpieczeń społecznych: świadczenia z ubezpieczenia społecznego * Szczególne zasady rozwiązywania umów o prace z winy zakładu pracy oraz zwolnienia od świadczenia pracy * BHP - Dział X Kodeksu pracy - nadzór nad warunkami pracy, obowiązki pracodawcy i pracownika * Funkcje działu kadr jego organizacja i procedury - dobór personalny i zarządzanie kadrami - propedeutyka przedmiotu * MS Excel
Wymagania:	Projekt jest skierowany do 96 dorosłych osób pracujących (w tym 89 kobiet i 7 mężczyzn) zainteresowanych podniesieniem kwalifikacji zawodowych w zakresie zagadnień kadrowych, które będą mogli wykorzystać w dalszej pracy zawodowej, z własnej inicjatywy zainteresowanych nabyciem nowych, uzupełnieniem lub podwyższeniem kwalifikacji i umiejętności (nie ma wymogu delegowania przez pracodawcę). Projekt dotyczy osób z terenu województwa łódzkiego (osoby pracujące lub zamieszkałe na terenie woj. łódzkiego). Uczestnikami projektu mogą być w pracownicy małych, średnich i dużych przedsiębiorstw - osoby zajmujące się problematyką personalną w firmach.