Strona główna Szkolenia Warsztaty praktyczne – wynagrodzenia 2012
Szkolenie: Warsztaty praktyczne – wynagrodzenia 2012
Kategoria: RACHUNKOWOŚĆ I FINANSE / Kadry i płace
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Łukasz Praszek
tel.: (032) 253-88-29
email: lukasz.praszek@eurodirect.pl
| Tytuł: | Warsztaty praktyczne – wynagrodzenia 2012 |
|---|---|
| Kategoria: | RACHUNKOWOŚĆ I FINANSE / Kadry i płace |
| Metodyka: | Wykłady |
| Opis: | Cel szkolenia: • Celem szkolenia jest przekazanie wiedzy prawnej oraz praktycznej z zakresu naliczania wynagrodzeń, zmian podatkowych oraz zastosowania art. 87 Kodeksu pracy dot. potraceń tj. alimentacyjnych, tytułów wykonawczych, zaliczek, kar i innych. Celem szczegółowym jest przedstawienie zmian w roku 2012 oraz przygotowanie słuchaczy do samodzielnego naliczenia prawidłowej listy płac. Korzyści dla uczestników: a) zajęcia warsztatowe – m.in. wykłady oraz przykłady praktyczne b) omówienie wszystkich zmian podczas zajęć c) skrypt zawierający aktualne stanowiska d) aktualne orzecznictwo e) certyfikat Profil uczestnika: Szkolenie przeznaczone dla: a)Osób pragnących pogłębić wiedzę na temat naliczania różnych składników płac; b)Osób odpowiedzialnych za prawidłowe naliczanie wynagrodzeń; c)Osób; które powracają do zawodu po długoletniej przerwie np. urlopach wychowawczych, macierzyńskich d) Osób pragnących zaktualizować wiedzę po zmianach w 2012 r |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Program: | 1. Praktyczne zastosowanie ustawy antykryzysowej – ART13, umowy na czas określony, problemy, przykłady rozwiązań (dla pracodawców, w rozumieniu przepisów o swobodzie gospodarczej). 2. Nowe zasady wydawania świadectw pracy. 3. Treść umowy o pracę, a jej wpływ na składniki na liście płac. • miejsce wykonywania pracy • minimalne wynagrodzenie za pracę 2012 (pojęcie „normalne” wynagrodzenie, podstawa do obliczania wynagrodzenia za godziny nadliczbowe) • wypłata wynagrodzenia w innej walucie niż polska 4. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej - ogólne omówienie zagadnień i zmian 5. Naliczanie wynagrodzeń, ustalanie wysokości poszczególnych wybranych składników. • wynagrodzenie urlopowe, a ekwiwalent za urlop – przykłady. • dodatkowe składniki wynagrodzenia (premie, nagrody, nagroda jubileuszowa, inne dodatki) • ekwiwalenty i ryczałty (za urlop, nadgodziny, inne dodatki, ekwiwalenty) • wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta • odprawy związane z rozwiązaniem stosunku pracy (emerytalna, rentowa, odszkodowanie, zbieg tytułów do kilku odpraw – ustalanie wysokości świadczeń i momentu wymagalności) • wypłata odszkodowań na podstawie zasądzonych wyroków • wypłata po zmarłym pracowniku – procedura, ustalenie osób uprawnionych, przykłady. 6. Różne wydatki pracodawcy a koszty podatkowe - zasady prawidłowego dokumentowania i rozliczania a) prezenty, nagrody, paczki świąteczne b) bony towarowe, bony obiadowe, posiłki i napoje dla pracowników c) spotkania integracyjne d) opieka medyczna e) zakup ubrań dla pracowników f) zapomogi pieniężne i rzeczowe g) fundowanie wycieczek h) wynajem lokali mieszkalnych i) używanie telefonów komórkowych, komputerów i samochodów przez pracowników j) wydatki pracodawcy na działalność socjalną, świadczenia urlopowe, odpisy na ZFŚS k) szkolenia l) mikołaj, jubileusz itp m) możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów odpisów ustalonych w układach zbiorowych pracy lub regulaminach wynagradzania w dowolnej wysokości 7. Wypłata wynagrodzeń a zajęcie komornicze – zagadnienia potrąceń a) Zagadnienie „wynagrodzenia postawionego do dyspozycji pracownika”. b) Zagadnienia związane z potrąceniami z wynagrodzeń, • zajęcia komornicze, potrącenie dobrowolne, alimenty, zbieg tytułów do potrąceń (praktyczne przykłady dotyczące zajęć wynagrodzeń) • realizacja zajęć sądowych i innych z innych tytułów (spłata zaliczek z zasiłku chorobowego, spłata innych zobowiązań w czasie długotrwałej choroby) • procedury w zakresie uprawnień pracodawcy odnośnie szczegółowych informacji przesyłanych do komorników (terminy, kary, przewinienia). 8. Zasady ogólne ewidencji wynagrodzeń w kontekście obowiązków płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych (umowy o pracę, inne tytuły) - wybrane zagadnienia, aktualne wyroki. 9. Przegląd orzecznictwa sądowo-administracyjnego |
| Świadczenia dodatkowe: | materiały, serwis kawowy, lunch, certyfikat |
Poleć szkolenie znajomemu
