Strona główna Szkolenia Prawo pracy w 2012 r. ze szczególnym omówieniem czas
Szkolenie: Prawo pracy w 2012 r. ze szczególnym omówieniem czas
Kategoria: RACHUNKOWOŚĆ I FINANSE / Kadry i płace
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Łukasz Praszek
tel.: (032) 253-88-29
email: lukasz.praszek@eurodirect.pl
| Tytuł: | Prawo pracy w 2012 r. ze szczególnym omówieniem czasu pracy |
|---|---|
| Kategoria: | RACHUNKOWOŚĆ I FINANSE / Kadry i płace |
| Metodyka: | Wykłady |
| Opis: | Cel szkolenia • Kompleksowe przedstawienie zagadnień związanych z prawem pracy • Omówienie najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz najnowsze stanowiska GIP i MPiPS. • Omówienie zmian w prawie pracy na rok 2012 Korzyści dla uczestników • Zapoznanie z aktualnym stanem prawnym w tym w szczególności z najnowszymi zmianami z zakresu prawa pracy. Profil uczestnika • Kadra kierownicza, • Pracownicy działów kadr, • Osoby zainteresowane podwyższeniem wiedzy. |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Wielkość grupy: | 10 |
| Program: | 1. Bieżące zmiany w prawie pracy: • Udzielanie zaległego urlopu w 2012 r. w wyjaśnieniach PIP • Nowe uprawnienia kontrolne inspektorów pracy • Umowy terminowe po 21.08.2011 r. i po 31.12.2012 r. • Zmiany w zasadach dotyczących zatrudniania niepełnosprawnych w 2011 r. • Dodatkowy urlop macierzyński i urlop ojcowski na przełomie roku • Nowe zasady wydawania świadectw pracy • Nowe zasady poddawania pracowników badaniom lekarskim • Prawidłowe określenie miejsca wykonywania pracy w orzecznictwie SN i wyjaśnieniach PIP • Stanowisko MPiPS dot. sposobu ustalania wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop w przypadku pracowników tymczasowych • Konsekwencje podwyższenia minimalnego wynagrodzenia za pracę • Premia uznaniowa a nagroda w orzecznictwie SN 2. Badania lekarskie pracownika: • obowiązek skierowania na badania • zwolnienia na czas badań lekarskich a czas pracy • dopuszczalność i konsekwencje uznawania zaświadczeń od lekarzy z innych miejsc pracy 3. Czas pracy: • Odpracowywanie wyjść prywatnych w wyjaśnieniach PIP • rozliczanie podróży służbowych, • szkolenia a czas pracy 4. Nieprzerwany odpoczynek dobowy i tygodniowy: • Sposób obliczania • Rekompensowanie pracownikowi skróconego odpoczynku dobowego i tygodniowego zgodnie z najnowszym orzecznictwem SN 5. Pojęcie doby i tygodnia w rozumieniu przepisów o czasie pracy • Doba w Kodeksie pracy 6. Wymiar i norma czasu pracy – optymalizowanie harmonogramów czasu pracy • Wymiar czasu pracy niepełnoetatowców • Przykładowe obliczenia • Różna liczba godzin pracy w poszczególnych miesiącach a wynagrodzenie 7. Ewidencja czasu pracy • Elementy obowiązkowe ewidencji czasu pracy • Pracodawca a pozew o nadgodziny 8. Godziny nadliczbowe • Godziny nadliczbowe średniotygodniowe i dobowe - wyliczenia • Granice zlecania pracy w godzinach nadliczbowych w ujęciu rocznym, miesięcznym, tygodniowym i dobowym • Prawo pracownika do odmowy pracy w godzinach nadliczbowych, konsekwencje odmowy • Godziny ponadwymiarowe i nadliczbowe w przypadku pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy • Wynagrodzenie za czas wolny udzielany za prace w godzinach nadliczbowych w najnowszym orzecznictwie SN 9. Rozliczanie pracy w piątym dniu tygodnia, niedziele i święta 10. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych 11. Czas pracy kadry kierowniczej średniego szczebla, pracowników zarządzających w mieniu pracodawcy zakładem pracy (tzw. „nienormowany czas pracy”). |
| Świadczenia dodatkowe: | materiały, serwis kawowy, lunch, certyfikat |
Poleć szkolenie znajomemu
