Strona główna Szkolenia Skuteczne przywództwo w zarządzaniu projektami - 2-d
Szkolenie: Skuteczne przywództwo w zarządzaniu projektami - 2-d
Kategoria: DOSKONALENIE ORGANIZACJI / Zarządzanie projektami
Szkolenie zamknięte
Najedź kursorem na daną ikonkę aby dowiedzieć się więcej
Osoba kontaktowa:
Marta Kowalska
tel.: 0613070149
email: biuro@iist.pl
| Tytuł: | Skuteczne przywództwo w zarządzaniu projektami - 2-dniowe warsztaty kompetencyjne. |
|---|---|
| Kategoria: | DOSKONALENIE ORGANIZACJI / Zarządzanie projektami |
| Metodyka: | Ćwiczenia |
| Opis: | Skuteczne przywództwo w zarządzaniu projektami - 2-dniowe warsztaty kompetencyjne. Grupa docelowa: Szkolenie przeznaczone jest dla osób chcących zdobyć wiedzę w zakresie skutecznego przywództwa w efektywnym zarządzaniu projektami. Głównymi adresatami są więc specjaliści oraz kadra kierownicza średniego i wyższego szczebla zarządzania. |
| Poziom zaawansowania : | początkujący |
| Trenerzy: | Doktor, który jest ekspertem w zakresie zarządzania strategicznego i zarządzania projektami, w dotychczasowej pracy zawodowej skutecznie zarządzał zespołami interdyscyplinarnymi. Na przestrzeniu ostatnich kilkunastu lat realizował projekty o budżetach sięgających ponad 10 mln zł. Pełnił szereg funkcji i ról w największych polskich przedsiębiorstwach, najbardziej dumny jest z udziału swojego zespołu w projektach związanych z optymalizacją procesów biznesowych i zwiększaniem ich konkurencyjności. Posiada ponad 5 letnią praktykę trenerską w kreowaniu wartości biznesowych I zarządzania ograniczeniami. Jako specjalista Międzynarodowego Instytutu Szkoleń Specjalistycznych IIST realizuje autorskie projekty szkoleniowe dla kadry menedżerskiej średniego i wyższego szczebla. |
| Wielkość grupy: | 15 |
| Program: | Program szkolenia: Główną zasadą Międzynarodowego Instytutu Szkoleń Specjalistycznych IIST jest zrozumienie i audyt potrzeb szkoleniowych Uczestników naszych warsztatów. Przed każdym szkoleniem otwartym kontaktujemy się z Państwem aby poznać Państwa oczekiwania i dotychczasowe doświadczenia w zakresie obejmującym program zajęć. Z tego względu zależy nam na tym, by przedstawiony przez nas poniżej program szkolenia traktowali Państwo jedynie poglądowo i informacyjnie. Na podstawie zebranych od Uczestników informacji każdy program szkolenia otwartego zostaje zmodyfikowany aby szkolenie było dla Państwa jak najbardziej efektywne oraz spełniło Państwa oczekiwania. Dzień I I. Lider i przywództwo w zarządzaniu zespołem projektowym. - Przywództwo i kierowanie - Definiowanie przywództwa - Podstawowe różnice miedzy przywództwem ikierowaniem - 8 kroków do przywództwa - Cechy i rola lidera w zespole i organizacji - Ocena własnych kompetencji przywódczych oraz potrzeb rozwojowych - Formułowanie własnej wizji przywódczej z uwzględnieniem przeprowadzonej oceny i ustalenie najlepszej metody jej urzeczywistnienia. II . Kluczowe zadania i wyzwania lidera w zespole interdyscyplinarnym. - Czym jest i jak zbudować efektywny zespół? - Kiedy grupa staje się zespołem? - Kluczowe elementy współpracy. - Współczesne wyzwania lidera w zespołach projektowych – czyli jak znaleźć złoty środek. III. Style przywództwa i ich wykorzystanie w projektach. - Jaki jest mój styl przywództwa? - Moja droga rozwoju menedżerskiego. - Moja rola, jako członka zespołu projektowego. - Koncepcja przywództwa sytuacyjnego. IV. Lider – postawy motywujące Zespół. - Zachowania lidera sytuacyjnego. - Wywieranie wpływu bez formalnej władzy. - Wizja i kierunki oddziaływań lidera. Podsumowanie I dnia warsztatów. Dzień II Przegląd zagadnień omówionych w I dniu warsztatów. V. Przywództwo a działania etyczne. - Związki między etyką i zaufaniem w relacjach Kierownik Projektu a członek Zespołu Projektowego. - Rola etycznego postępowania z zasadami przywództwa sytuacyjnego. - Jak minimalizować wpływ między własnymi normami etycznymi a normami pożądanymi w organizacji. - Potrójne ograniczenie a zachowania etyczne – wskazówki i pułapki zachowań menedżerów. VI. Skuteczne koordynowanie działań w Zespole. - Aspekt wielowymiarowej komunikacji. - Opanowanie sztuki przekonywania. - Sztuka zadawania właściwych pytań i udzielania precyzyjnych odpowiedzi. - Czym jest pozytywna krytyka i jak ją wykorzystywać. VII. Coaching Zespołu – narzędzia wsparcia dla Kierownika Projektu. - Podstawowe zasady budowania zespołu – recepta czy konieczność? - Zdrowy Coaching – czyli jak zwiększyć motywację do działania. - Zasady ustalania priorytetów i wyznaczania celów krótko i długoterminowych. - Postępowanie lidera w sytuacjach kryzysowych – metodyka postępowania. Podsumowanie i wnioski końcowe. Metody pracy: Metody pracy jakie stosujemy podczas szkolenia to przede wszystkim aktywny warsztat pozwalający na zdobycie praktycznych umiejętności, case study oraz elementy wykładu. Dzięki takiej formie dodatkowo wzbogaconej o pracę indywidualną i w małych grupach przekazujemy uczestnikom wiedzę pozwalającą na kompetentą realizację zadań, z którymi spotykają się w swojej pracy zawodowej. Wykładowcy: Zespół Międzynarodowego Instytutu Szkoleń Specjalistycznych IIST to nasza największa wartość. Jako eksperci traktujemy nasze cele bardzo poważnie i dokładamy wszelkich starań, aby je realizować na najwyższym poziomie. Dysponujemy międzynarodową kadrą wybitnych specjalistów, trenerów biznesu, prawników, inżynierów i techników, którzy pozostając do Państwa dyspozycji pracują z pasją i pełnym zaangażowaniem wykorzystując światowe standardy i rozwiązania. Dedykowany trener: Doktor, który jest ekspertem w zakresie zarządzania strategicznego i zarządzania projektami, w dotychczasowej pracy zawodowej skutecznie zarządzał zespołami interdyscyplinarnymi. Na przestrzeniu ostatnich kilkunastu lat realizował projekty o budżetach sięgających ponad 10 mln zł. Pełnił szereg funkcji i ról w największych polskich przedsiębiorstwach, najbardziej dumny jest z udziału swojego zespołu w projektach związanych z optymalizacją procesów biznesowych i zwiększaniem ich konkurencyjności. Posiada ponad 5 letnią praktykę trenerską w kreowaniu wartości biznesowych I zarządzania ograniczeniami. Jako specjalista Międzynarodowego Instytutu Szkoleń Specjalistycznych IIST realizuje autorskie projekty szkoleniowe dla kadry menedżerskiej średniego i wyższego szczebla. Zasady uczestnictwa: Koszt uczestnictwa: 1650zł netto (+ 23% Vat) Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw. Aby zgłosić chęć uczestnictwa w szkoleniu/kursie prowadzonym przez Miedzynarodowy Instytut Szkoleń Specjalistycznych IIST należy wypełnić formularz zgłoszenia a następnie po jego uzupełnieniu odesłać faksem (61 666 15 66) lub mailem ( biuro@iist.pl) Na podstawie przesłanych informacji skontaktujemy się z Państwem aby potwierdzić Państwa uczestnictwo w wybranym wydarzeniu oraz przekazać pozostałe informacje organizacyjne. Kontakt: Międzynarodowy Instytut Szkoleń Specjalistycznych ul. Grottgera 16/1 60-758 Poznań tel.(061) 307 01 49 fax. (061) 666 15 66 e-mail biuro@iist.pl |
| Wymagania: | Cel szkolenia: ►Dostarczenie uczestnikom niezbędnych umiejętności profesjonalnego przywództwa w zarządzaniu projektami. ►Dla kierowników projektów i członków zespołów projektowych ten warsztat kompetencyjny będzie niezwykle cennym doświadczeniem praktycznym dającym możliwość zdobycia umiejętności, dzięki któremu można optymalnie wykorzystać wiedzę najcenniejszych zasobów w realizowanych przedsięwzięciach czyli ludzi. Zaletą organizowanych przez Międzynarodowy Instytut Szkoleń Specjalistycznych IIST szkoleń w formie otwartej jest możliwość spotkania i wymiany doświadczeń z przedstawicielami różnorodnych firm i instytucji realizujących podobne projekty w bliskim dla uczestników środowisku. Szkolenia otwarte to szansa, by spojrzeć na własny styl pracy z odmiennej perspektywy, by doskonalić się przez pryzmat osób pracujących w innych organizacjach. Aby zadbać o najwyższą efektywność naszych szkoleń, grupy liczą maksymalnie do 16 osób. |
| Świadczenia dodatkowe: | tak |
Poleć szkolenie znajomemu
